-
Phone:
011 / 3131-416 -
E-mail:
kabinet@ramrrs.gov.rs
-
-
Aa
-
Odluka je doneta na molbu miritelja kao "gest dobre volje" dok traju pregovori, dok zahtevi ostaju isti i odnose se na povećanje zarada, uz stalno zaposlenje honorarnih saradnika
Zaposleni u Srbiji uskoro će moći bez podnošenja tužbi sudu da zahtevaju isplate pune zarade i drugih primanja od poslodavaca u postupku za mirno rešavanje radnih sporova, a isto će biti moguće i za zaposlene u javnom sektoru koji primaju platu.
Sindikat PTT Srbije održaće 19. aprila štrajk upozorenja u poštama širom zemlje sa zahtevima koji se mahom odnose na materijalni i statusni položaj zaposlenih.
PET puta više radnih sporova rešeno je “mirnim putem” uz posredovanje miritelja ili arbitara Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova. Samo u prva dva meseca ove godine stiglo je još 111 novih predloga, dok su, prema podacima Ministarstva pravde, tokom prošle godine viši i osnovni sudovi primili ukupno 33.389 predmeta koji se tiču ove oblasti.
Najčešći razlog kolektivnog kršenja radnih prava u javnim preduzećima ili državnoj upravi je posebni kolektivni ugovor, koji mahom predvidja više isplate od onih koje je poslodavac planirao u tekućoj budžetskoj godini, odnosno više od sredstava za koja je dobio saglasnost države.
Broj radnih sporova koji su okončani "mirnim putem" uz posredovanje miritelja ili arbitara Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova povećan je čak pet puta u odnosu prethodni period
Nije redak slučaj da radnici ili poslodavci traže pravdu na sudu zbog ugrožavanja njihovih prava. Međutim, to se može sprečiti ako se angažuje agencija koja takve sporove mirno rešava
Najviše radnih sporova je u javnom sektoru, i to zbog zlostavljanja i diskriminacije na radu. Interes svih je da vlada socijalni dijalog između radnika i poslodavaca, a da se sporovi rešavaju mirnim putem, ocenjeno je na skupu čiji je domaćin bila Regionalna privredna komora u Subotici.
Agencija za mirno rešavanje radnih sporova ukazuje da bi radnici svoje nezadovoljstvo prema poslodavcu najpre trebalo da pokušaju da reše mirnim putem uz posredovanje Agencije, a ne da u startu pribegavaju štrajku, pogotovu ne štrajku glađu.