Besplatno

Dobrovoljno

Nepristrasno

Stručno

Aktivnosti

29 Jan

Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova donela je, po četvrti put Program posebnog stručnog usavršavanja miritelja i arbitara, za 2020. godinu.

Program stručnog usavršavanja ima za cilj kontinuirano unapređenje veština i znanja i ujednačavanje praksi miritelja i arbitara u oblasti mirnog rešavanja radnih sporova, što je bitan preduslov za dalji razvoj instituta mirnog rešavanja radnih sporova u praksi, a time i efikasne radnopravne zaštite u Republici Srbiji.

Ovim Programom planirane su realizacije dve interaktivne obuke miritelja i arbitara i posebne individualne obuke. Pored navedenih obuka, Agencija će se zalagati da u 2020. godine organizuje i druge obuke uz ekspertsku podršku Međunarodne organizacije rada (MOR) kao i udruženja građana kao što je Inicijativa za razvoj i saradnju.

Program posebnog stručnog usavršavanja miritelja i arbitara za 2020. godinu možete preuzeti klikom na LINK

23 Dec

Posredstvom Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova u Zavodu za psihofiziološke poremećaje i govornu patologiju „Prof. dr Cvetko Brajović“ dana 18. decembra rešen je kolektivni radni spor poslodavca sa Novim sindikatom zdravstva Srbije oko zaključivanja kolektivnog ugovora kod poslodavca. Potpisana je preporuka o načinu rešavanja kolektivnog radnog spora kao i Sporazum o rešenju kolektivnog radnog spora, kojim je postignuta saglasnost oko spornih pitanja. Predstavnici poslodavca u Zavodu za psihofiziološke poremećaje i govornu patologiju „Prof. dr Cvetko Brajović“ i Novi sindikat zdravstva Srbije - Novi sindikat Zavoda za psihofiziološke poremećaje i govornu patologiju „Prof. dr Cvetko Brajović“, kao i Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije – Sindikalna organizacija zaposlenih u Zavodu za psihofiziološke poremećaje i govornu patologiju „Prof. dr Cvetko Brajović“, pokazali su kako se na pravi način vodi socijalni dijalog između zaposlenih i poslodavca, odlučivši se za postupak mirnog rešavanja kolektivnog radnog spora u skladu sa preporukom Vlade Republike Srbije, da se sporovi rešavaju mirnim putem.

23 Dec

U okviru potpisanog Sporazuma o saradnji sa Pravnim fakultetom Univerziteta u Beogradu, Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova je imala zadovoljstvo da po drugi put u petak 20. decembra 2019. godine ugosti studente završne godine Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu koji pohađaju nastavu na predmetu Radno pravo. Posetu je predvodio profesor Pravnog fakulteta doc. dr Filip Bojić. O propisima kojima je regulisano mirno rešavanje radnih sporova, pravnim institutom mirnog rešavanja radnih sporova, njegovim prednostima u odnosu na postupak pred sudom, organizacijom i nadležnostima Agencije, studente je upoznao zamenik direktora dr Ivica Lazović. O praktičnim iskustvima u radu Agencije i primerima iz prakse studentima je govorila Dragana Andonovska. Upoznavanje sa radom Agencije završeno je razgovorom sa studentima, u kome su studenti postavljali pitanja i iznosili svoja mišljenja i dileme o alternativnim vidovima rešavanja radnih sporova u Republici Srbiji.

06 Nov

Posredstvom Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova 5. novembra 2019. godine potpisana je Preporuku o načinu rešavanja kolektivnog spora u vezi sa zaključenjem Kolektivnog ugovora u „Air Serbia“. Kolektivni radni spor pokrenut je na predlog Sindikata komercijalno, ekonomsko, pravnih radnika „Air Serbia“. Poslodavac je prihvatio da se ovaj predmet rešava mirnim putem u postupku pred Agencijom. Predmet spora bilo je zaključivanje kolektivnog ugovora kod poslodavca. Odbor za mirenje je postigao saglasnost oko spornih pitanja, te je ovaj postupak okončan mirnim putem, tako što su strane u sporu potpisale Preporuku o načinu rešavanja kolektivnog spora u vezi sa zaključenjem Kolektivnog ugovora u „Air Serbia“. Predstavnici poslodavca „Air Serbia“, kao i Sindikata KEPR - pokazali su kako se na pravi način vodi socijalni dijalog između zaposlenih i poslodavca, odlučivši se za postupak mirnog rešavanja kolektivnog radnog spora, a u skladu sa preporukom Vlade Republike Srbije, da se ovi sporovi rešavaju institucionalnim mehanizmima.

28 Okt

U petak 25. oktobra u 10 časova, u hali 3A Beogradskog sajma, na štandu Ministarstva za rad, zapoljšavanje, boračka i socijalna pitanja, Agencija je održala okrugli sto na temu „Mobing – kako do rešenja. Na okruglom stolu su govorili zamenik direktora Agencije Ivica Lazović i miritelji i arbitri Dejana Spasojević Ivančić i Vera Kondić. Prisutni su upoznati sa pojavnim oblicima mobinga u praksi i zakonskim mogućnostima za njegovo prevazilaženje u Republici Srbiji. Govorilo se o prednostima i nedostacima svih vidova pravne zaštite od zlostavljanja na radu i kako doći do najboljeg rešenja. Posebno su naglašene sve prednosti postupka pred Agencijom nakon izmene Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova u pogledu diskriminacije i zlostavljanja na radu. Naglašeno je i da su ove izmene doprinele efikasnijem i održivijem rešavanju postupaka koji se odnose na zlostavljanje. Prisutnima je predstavljena i „SOS Mobing“ telefonska usluga Agencije na broju 0800-300-601 i funkcije koje ona nudi. Prisutni učesnici su imali i brojna pitanja, tako da je okrugli sto na temu „Mobing – kako do rešenja završen razgovorom i interakcijom svih učesnika.

24 Okt

Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova učestvuje na 64. Međunarodnom beogradskom sajmu knjiga i 2. Sajmu J=DNAKI koji će se održati na Beogradskom sajmu, u periodu od 23. do 27. oktobra 2019. godine. Uz podršku Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, u hali 3A na Beogradskom sajmu u okviru open space štanda predstavnici Agencije će na svom informativnom pultu svakodnevno informisati posetioce o nadležnostima i praksi Agencije. Posetioci će dobiti i precizne informacije o individualnim i kolektivnim radnim sporovima koji se mogu rešiti u postupku pred Agencijom.

Takođe, u petak 25. oktobra, u 10 časova, u hali 3A Beogradskog sajma, na štandu Ministarstva za rad, zapoljšavanje, boračka i socijalna pitanja, Agencija će održati okrugli sto na temu „Mobing – kako do rešenja“.

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja predstaviće se na 64. Međunarodnom beogradskom sajmu knjiga pod geslom J=DNAKI u hali 3A, a sve u cilju predstavljanja i informisanja javnosti o nadležnostima, uslugama i aktivnostima koje u okviru ovog resora nude radi unapređenja kvaliteta života svih građana.

Pozivamo Vas da svojim prisustvom podržite naš okrugli sto u petak 25. oktobra, u 10 časova, kao i inicijative Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i neposrednim zalaganjem doprinesete daljoj afirmaciji principa jednakosti.

Drugi o nama

Mirno rešavanje radnih sporova predstavlja poželjno sredstvo za rešavanje nesuglasica u procesu rada, uz istovremeno očuvanje dobrih odnosa između zaposlenog i poslodavca. A upravo dobri odnosi, saradnja i dijalog vode uspešnom poslovanju na nivo preduzeća ili ustanove, odnosno ekonomski uspešnom i socijalno odgovornom društvu

Predsednik SSSS

Ljubisav Orbović

Drugi o nama

Poslodavci podržavaju mehanizme za mirno rešavanje radnih sporova, jer su moćan alat koji pomaže stranama u sporu da same nađu rešenje problema, čime doprinose razvoju socijalnog dijaloga i ravnoteži održivog ekonomskog i socijalnog napretka.

predsednik Unije poslodavaca Srbije

Miloš Nenezić

Drugi o nama

Institut mirnog rešavanja sporova je mehanizam regulacije, demokratskog oblikovanja i usaglašavanja različitih interesa kojim se istovremeno smanjuju rizici i troškovi iracionalnih i nekontrolisanih konflikata. Ujedno, tako se uspostavlja međusobno poverenje i spremnost na dijalog.

UGS Nezavisnost

Dr Zoran Stoiljković

Agencija U Medijima