Posredstvom Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova u Zavodu za psihofiziološke poremećaje i govornu patologiju „Prof. dr Cvetko Brajović“ dana 18. decembra rešen je kolektivni radni spor poslodavca sa Novim sindikatom zdravstva Srbije oko zaključivanja kolektivnog ugovora kod poslodavca. Potpisana je preporuka o načinu rešavanja kolektivnog radnog spora kao i Sporazum o rešenju kolektivnog radnog spora, kojim je postignuta saglasnost oko spornih pitanja. Predstavnici poslodavca u Zavodu za psihofiziološke poremećaje i govornu patologiju „Prof. dr Cvetko Brajović“ i Novi sindikat zdravstva Srbije - Novi sindikat Zavoda za psihofiziološke poremećaje i govornu patologiju „Prof. dr Cvetko Brajović“, kao i Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije – Sindikalna organizacija zaposlenih u Zavodu za psihofiziološke poremećaje i govornu patologiju „Prof. dr Cvetko Brajović“, pokazali su kako se na pravi način vodi socijalni dijalog između zaposlenih i poslodavca, odlučivši se za postupak mirnog rešavanja kolektivnog radnog spora u skladu sa preporukom Vlade Republike Srbije, da se sporovi rešavaju mirnim putem.

U okviru potpisanog Sporazuma o saradnji sa Pravnim fakultetom Univerziteta u Beogradu, Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova je imala zadovoljstvo da po drugi put u petak 20. decembra 2019. godine ugosti studente završne godine Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu koji pohađaju nastavu na predmetu Radno pravo. Posetu je predvodio profesor Pravnog fakulteta doc. dr Filip Bojić. O propisima kojima je regulisano mirno rešavanje radnih sporova, pravnim institutom mirnog rešavanja radnih sporova, njegovim prednostima u odnosu na postupak pred sudom, organizacijom i nadležnostima Agencije, studente je upoznao zamenik direktora dr Ivica Lazović. O praktičnim iskustvima u radu Agencije i primerima iz prakse studentima je govorila Dragana Andonovska. Upoznavanje sa radom Agencije završeno je razgovorom sa studentima, u kome su studenti postavljali pitanja i iznosili svoja mišljenja i dileme o alternativnim vidovima rešavanja radnih sporova u Republici Srbiji.

Posredstvom Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova 5. novembra 2019. godine potpisana je Preporuku o načinu rešavanja kolektivnog spora u vezi sa zaključenjem Kolektivnog ugovora u „Air Serbia“. Kolektivni radni spor pokrenut je na predlog Sindikata komercijalno, ekonomsko, pravnih radnika „Air Serbia“. Poslodavac je prihvatio da se ovaj predmet rešava mirnim putem u postupku pred Agencijom. Predmet spora bilo je zaključivanje kolektivnog ugovora kod poslodavca. Odbor za mirenje je postigao saglasnost oko spornih pitanja, te je ovaj postupak okončan mirnim putem, tako što su strane u sporu potpisale Preporuku o načinu rešavanja kolektivnog spora u vezi sa zaključenjem Kolektivnog ugovora u „Air Serbia“. Predstavnici poslodavca „Air Serbia“, kao i Sindikata KEPR - pokazali su kako se na pravi način vodi socijalni dijalog između zaposlenih i poslodavca, odlučivši se za postupak mirnog rešavanja kolektivnog radnog spora, a u skladu sa preporukom Vlade Republike Srbije, da se ovi sporovi rešavaju institucionalnim mehanizmima.

U petak 25. oktobra u 10 časova, u hali 3A Beogradskog sajma, na štandu Ministarstva za rad, zapoljšavanje, boračka i socijalna pitanja, Agencija je održala okrugli sto na temu „Mobing – kako do rešenja. Na okruglom stolu su govorili zamenik direktora Agencije Ivica Lazović i miritelji i arbitri Dejana Spasojević Ivančić i Vera Kondić. Prisutni su upoznati sa pojavnim oblicima mobinga u praksi i zakonskim mogućnostima za njegovo prevazilaženje u Republici Srbiji. Govorilo se o prednostima i nedostacima svih vidova pravne zaštite od zlostavljanja na radu i kako doći do najboljeg rešenja. Posebno su naglašene sve prednosti postupka pred Agencijom nakon izmene Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova u pogledu diskriminacije i zlostavljanja na radu. Naglašeno je i da su ove izmene doprinele efikasnijem i održivijem rešavanju postupaka koji se odnose na zlostavljanje. Prisutnima je predstavljena i „SOS Mobing“ telefonska usluga Agencije na broju 0800-300-601 i funkcije koje ona nudi. Prisutni učesnici su imali i brojna pitanja, tako da je okrugli sto na temu „Mobing – kako do rešenja završen razgovorom i interakcijom svih učesnika.

Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova učestvuje na 64. Međunarodnom beogradskom sajmu knjiga i 2. Sajmu J=DNAKI koji će se održati na Beogradskom sajmu, u periodu od 23. do 27. oktobra 2019. godine. Uz podršku Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, u hali 3A na Beogradskom sajmu u okviru open space štanda predstavnici Agencije će na svom informativnom pultu svakodnevno informisati posetioce o nadležnostima i praksi Agencije. Posetioci će dobiti i precizne informacije o individualnim i kolektivnim radnim sporovima koji se mogu rešiti u postupku pred Agencijom.

Takođe, u petak 25. oktobra, u 10 časova, u hali 3A Beogradskog sajma, na štandu Ministarstva za rad, zapoljšavanje, boračka i socijalna pitanja, Agencija će održati okrugli sto na temu „Mobing – kako do rešenja“.

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja predstaviće se na 64. Međunarodnom beogradskom sajmu knjiga pod geslom J=DNAKI u hali 3A, a sve u cilju predstavljanja i informisanja javnosti o nadležnostima, uslugama i aktivnostima koje u okviru ovog resora nude radi unapređenja kvaliteta života svih građana.

Pozivamo Vas da svojim prisustvom podržite naš okrugli sto u petak 25. oktobra, u 10 časova, kao i inicijative Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i neposrednim zalaganjem doprinesete daljoj afirmaciji principa jednakosti.

U petak 18. oktobra 2019. godine u organizaciji Socijalno-ekonomskog saveta Republike Srbije, održan je stručni skup „Najčešći problemi u praksi u postupcima mirnog rešavanja radnih sporova“.

Stručni skup je organizovan u cilju upoznavanja stručne javnosti sa najčešćim problemima u praksi u postupcima mirnog rešavanja radnih sporova, a posebno kolektivnih radnih sporova i ujednačenja prakse postupanja miritelja i arbitara Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova.

U radu ovog stručnog skupa su bili uključeni najviši predstavnici resornog ministarstva za rad zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, ministar i predsedavajući Socijalno - ekonomskog saveta Republike Srbije gospodin Zoran Đorđević, državni sekretar Bojana Stanić, najviši predstavnici socijalnih partnera, Zoran Stoiljković iz UGS ''Nezavisnost'', kao i predstavnici Unije poslodavaca Srbije, Saveza samostalnih sindikata Srbije, direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova Mile Radivojević i miritelji i arbitri Agencije, kao i predstavnici Stalnog radnog tela za kolektivno pregovaranje i mirno rešavanje radnih sporova i Stalnog radnog tela za zakonodavstvo.

Ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i predsedavajući Socijalno - ekonomskog saveta Republike Srbije Zoran Đorđević otvorio je stručni skup gde je istakao da je Agencija za mirno rešavanje radnih sporova prethodnih godina konačno dobila svoju pravu ulogu, za šta se Vlada Srbije aktivno zalagala.

On je naglasio da je postojanje Agencije od velikog interesa za sve naše građane i državu, ali i od vitalnog značaja za socijalni dijalog, s obzirom da je ovaj dijalog jedan od prioriteta rada Vlade Srbije. Istakao je da smo u prethodnom periodu imali izmenu i dopunu Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova, čime je proširena mogućnost delovanja Agencije i po prvi put je donet Etički kodeks miritelja i arbitara.

Takođe je naglasio da su miritelji i arbitri veoma posvećeni svom poslu i istakao da je neophodno i da oni, ukoliko se susretnu sa određenim problemima u toku rada, iste predstave resornom ministarstvu, a ovakve konferencije su upravo prilika za to, kako bi se u skladu sa tim uradile određene izmene i dopune zakona i podzakonskih akata u cilju njihovog efikasnijeg rada.

Prema njegovim rečima, ove godine agencija je imala duplo više predmeta u odnosu na prošlu godinu, a u odnosu na period od 2010. do 2014. godine, čak i 10 puta više. Kako je istakao, Agencija štedi vreme i finansijska sredstva, a čini dobro i za naše građane.

Direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova Mile Radivojević predstavio je podatke o radu Agencije od početka ove godine, prema kojima je pred Agencijom do danas rešavano 2.194 postupka, od kojih su 32 bila kolektivna, a ostali su bili individualni.

"Od 2.123 predloga individualnih sporova 2.098 su se odnosili na materijalne sporove, šest je bilo povodom otkaza, 15 povodom mobinga. Meritorno je rešeno 1.796 od čega se 946 odnosilo na isplatu naknade troškova za dolazak i odlazak sa posla, 679 na isplatu plate i zarade, 77 naknadu troškova za izradu u toku rada i 12 za isplatu jubilarne nagrade", rekao je direktor i dodao da je u toku 230 postupaka, kao i da je većina rešenih radnih sporova rešena na obostrano zadovoljstvo - i poslodavca i zaposlenih

"Ovi podaci idu u prilog činjenici da Agencija vremenom postaje prepoznatljiva u sistemu radno - pravne zaštite, a vremenom će biti još prepoznatljivija i bolja", zaključio je.

Član Saveta i predsednik UGS Nezavisnost Zoran Stojiljković, ocenio je da Agencija veoma važna kao institucija modernih demokratskih industrijskih odnosa i pokušaja da se smanji konfliktna tenzija i troškovi industrijskih konflikata, kao i da se dođe do rešenja na način koji je institucionalizovan kroz mirenje i arbitražu.