Besplatno

Dobrovoljno

Nepristrasno

Stručno

Aktivnosti

22 Jul

U Gornjem Milanovcu su donošenjem arbitražnih rešenja u OŠ „Sveti Sava“ uspešno završeni svi individualni postupci povodom višegodišnjeg spora oko isplate naknade troškova za dolazak i odlazak sa rada.

Republičkoj agenciji za mirno rešavanje radnih sporova podneti su predlozi za mirno rešavanje individualnih radnih sporova povodom utvrđivanja prava na isplatu naknade troškova za dolazak i odlazak sa rada iz više škola u Gornjem Milanovcu, među kojima su Ekonomsko-trgovačka škola „Knjaz Miloš“, Tehnička škola „Jovan Žujović“, OŠ „Kralj Aleksandar I“, OŠ „Momčilo Nastasijević“ i OŠ „Sveti Sava“.

Zaposleni i poslodavac su se saglasili da se ovi postupci rešavaju mirnim putem, te su oni u prethodnom periodu uspešno rešeni pred Agencijom u više združenih postupaka.

Na ovaj način su izbegnuti nepotrebni sudski i ostali troškovi kako za poslodavca tako i za zaposlene. Zaposleni u prosveti i njihovo rukovodstvo u Gornjem Milanovcu su dali dobar primer socijalno odgovornog ponašanja da se individualni radni sporovi rešavaju mirnim putem, a ne u skupim sudskim postupcima.

22 Maj

Direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova Mile Radivojević prisustvovao je na 96. redovnoj sednici Socijalno - ekonomskog saveta u petak 22. maja 2020. godine u Beogradu. Sednicom je predsedavao ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Zoran Đorđević, a bili su prisutni najviši predstavnici socijalnih partnera. Nakon usvojenog Plana rada Socijalno-ekonomskog saveta za 2020. godinu, predstavnici organa državne uprave su izvestili prisutne o preduzetim merama tokom vanrednog stanja i merama koje će se preduzimati u narednom periodu. Prisutnima se obratio i gospodin Radivojević koji je naglasio da je rad Agencije bio usklađen sa preporukama Vlade i razvojem epidemiološke situacije, a građani i korisnici usluga su o svemu navedenom obavešteni putem internet prezentacije i određeni su dežurni telefoni i elektronska adresa za pružanje informacija. Tokom vanrednog stanja pred Agencijom je podneto57 novih predloga za mirno rešavanje radnih sporova, pružani su pravni saveti telefonskim putem, preko „SOS Mobing“ telefonske linije i elektronskom poštom u 208 slučajeva, a rešeno je 36 arbitražnih postupaka i urađeno je preko 50 različitih akata.Međutim, tokom trajanja vanrednog stanja poštovane su epidemiološke mere te nije bilo prijema stranaka u službene prostorije i direktnih kontakata. Istakao je da i u narednom periodu, Agencija će se u radu pridržavati epidemioloških preporuka. Detaljan Izveštaj o radu Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova tokom vanrednog stanja možete pogledati na sledećem linku: Izveštaj SES

12 Maj

Narodna skupština Republike Srbije donela je Odluku o ukidanju vanrednog stanja (''Službeni glasnik RS'' br. 65/20) kojom je vanredno stanje ukinuto od 7. maja 2020. godine. Međutim, Odluka o proglašenju zarazne bolesti COVID-19 izazvane virusom SARS-CoV-2 zaraznom bolešću („Službeni glasnik RS“, br. 23/20) i Naredba o proglašenju epidemije zarazne bolesti COVID-19 („Službeni glasnik RS“ br. 37/20) su i dalje na snazi, tako da ukidanjem vanrednog stanja ne prestaje primena epidemioloških mera za zaštitu stanovništva od zaraznih bolesti, naročito onih koji se odnose na mere prevencije. U skladu sa navedenim odlukama normalizovan je rad Agencije od 11. maja 2020. godine i svi zaposleni su se vratili redovnim poslovima u sedištu. Ipak, kako bi se umanjio rizik infekcije i širenja zarazne bolesti, primenjuju se uobičajene mere prevencije, izbegavaju se neposredni kontakti, posebno sa osobama koje imaju simptome prehlade i gripa, pri ulasku u prostorije Agencije pojačana je kontrola, obavezno je merenje telesne temperature i obavezna je dezinfekcija ruku za sve (zaposlene i posetioce), obavezno je izbegavati rukovanje i druge oblike neposrednog kontakta, a ukoliko su neposredni kontakti neophodni onda je obavezno za sve učesnike da nose zaštitne maske. U radu sa strankama prednost ima komunikacija putem telefona, interneta, konferencijskih poziva.

Radne aktivnosti koje zahtevaju grupne susrete kao što su mirenja i arbitraže, organizovaće se tako da će se primenjivati sledeće mere: obavezno izbegavati rukovanje i druge oblike neposrednog kontakta prilikom susreta; obavezno je nošenje zaštitnih maski svih učesnika susreta; obavezno ograničiti broj prisutnih osoba na taj način da se obezbedi fizička distanca između učesnika i obavezno koristite veće prostorije kako bi se između učesnika omogućila fizička distanca od dva metra; pre početka i nakon sastanka prostorije provetravati i dezinfikovati (radne površine, kvake itd.); ograničiti vreme trajanja sastanaka do 20 minuta; na sastanku koristiti samo flaširanu vodu bez čaše ili sa jednokratnom ambalažom.

Takođe, ističemo potrebu društvene odgovornosti svakog pojedinca i lično poštovanje svih mera prevencije.

U skladu sa razvojem epidemiološke situacije u Republici Srbiji i organizacija radnih procesa će biti korigovana.

18 Mar

Obaveštavaju se građani da je tokom trajanja vanrednog stanja proglašenog Odlukom o proglašenju vanrednog stanja („Službeni glasnik RS“, br. 29/2020) od 15.3.2020. godine neophodno da u postupcima pred ovom Agencijom svi poštujemo opšta uputstva i preporuke tela nadležnih za praćenje stanja i usmeravanje i usklađivanje aktivnosti u vanrednoj situaciji usled širenja zarazne bolesti COVID-19.

Potrebno je u cilju prevencije da se sve aktivnosti u postupcima mirenja i arbitraža organizuju primereno epidemiološkoj situaciji, te da se u svakoj prilici razmotre i preduzmu mere za smanjenje svakog rizika od prenosa zaraze.

U radu Agencije prednost ima komunikacija putem telefona, interneta, konferencijskih poziva i slično, a u slučaju održavanja neophodnih sastanaka, nema rukovanja i srdačnog pozdravljanja; sastanci se organizuju sa maksimalno četiri osobe u trajanju do maksimalno 20 minuta; fizička distanca između učesnika mora biti od barem jednog metra; pre početka i nakon sastanka prostorije se provetravaju i dezinfikuju; koriste se dezinfekciona sredstva za ruke, maske i druga primerena i preporučena sredstva.

Dežurni telefon Agencije tokom vanrednog stanja biće 064/8900-079 kao i elektronska adresa kabinet@ramrrs.gov.rs

U skladu sa razvojem epidemiološke situacije u Republici Srbiji i ovo obaveštenje će biti korigovano.

02 Mar

Kolektivni radni spor povodom primene kolektivnog ugovora u JMU „Radio-televizija Srbije“ okončan je dana 28. februara 2020. godine Preporukom o mirnom rešenju spora. Postupak mirnog rešavanja kolektivnog radnog spora pred Republičkom agencijom za mirno rešavanje radnih sporova pokrenuo je Nezavisni strukovni sindikat FTV radnika Srbije.
Predstavnici poslodavca JMU „RTS“ i Nezavisnog strukovnog sindikata FTV radnika Srbije- pokazali su kako se vodi socijalni dijalog između zaposlenih i poslodavca, odlučivši se za postupak mirnog rešavanja kolektivnog radnog spora, a u skladu sa preporukom Vlade Republike Srbije, da se ovi sporovi rešavaju mirnim putem pred Republičkom agencijom za mirno rešavanje radnih sporova.

29 Jan

Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova donela je, po četvrti put Program posebnog stručnog usavršavanja miritelja i arbitara, za 2020. godinu.

Program stručnog usavršavanja ima za cilj kontinuirano unapređenje veština i znanja i ujednačavanje praksi miritelja i arbitara u oblasti mirnog rešavanja radnih sporova, što je bitan preduslov za dalji razvoj instituta mirnog rešavanja radnih sporova u praksi, a time i efikasne radnopravne zaštite u Republici Srbiji.

Ovim Programom planirane su realizacije dve interaktivne obuke miritelja i arbitara i posebne individualne obuke. Pored navedenih obuka, Agencija će se zalagati da u 2020. godine organizuje i druge obuke uz ekspertsku podršku Međunarodne organizacije rada (MOR) kao i udruženja građana kao što je Inicijativa za razvoj i saradnju.

Program posebnog stručnog usavršavanja miritelja i arbitara za 2020. godinu možete preuzeti klikom na LINK

Drugi o nama

Mirno rešavanje radnih sporova predstavlja poželjno sredstvo za rešavanje nesuglasica u procesu rada, uz istovremeno očuvanje dobrih odnosa između zaposlenog i poslodavca. A upravo dobri odnosi, saradnja i dijalog vode uspešnom poslovanju na nivo preduzeća ili ustanove, odnosno ekonomski uspešnom i socijalno odgovornom društvu

Predsednik SSSS

Ljubisav Orbović

Drugi o nama

Poslodavci podržavaju mehanizme za mirno rešavanje radnih sporova, jer su moćan alat koji pomaže stranama u sporu da same nađu rešenje problema, čime doprinose razvoju socijalnog dijaloga i ravnoteži održivog ekonomskog i socijalnog napretka.

predsednik Unije poslodavaca Srbije

Miloš Nenezić

Drugi o nama

Institut mirnog rešavanja sporova je mehanizam regulacije, demokratskog oblikovanja i usaglašavanja različitih interesa kojim se istovremeno smanjuju rizici i troškovi iracionalnih i nekontrolisanih konflikata. Ujedno, tako se uspostavlja međusobno poverenje i spremnost na dijalog.

UGS Nezavisnost

Dr Zoran Stoiljković

Agencija U Medijima