Besplatno

Dobrovoljno

Nepristrasno

Stručno

Aktivnosti

02 Okt

Dana 02.10.2020. godine održan je Prvi interaktivni vebinar za miritelje i arbitre u 2020. godini na temu nove sudske prakse u oblasti radnih sporova, koji je vodila sudija Ustavnog suda Srbije Lidija Đukić.

Imajući u vidu preporučene mere nadležnih organa u cilju sprečavanja širenja zarazne bolesti COVID-19 Agencija je donela odluku da ove godine umesto uobičajenih interaktivnih seminara organizuje vebinare – video konferencije koje se održavaju preko interneta u realnom vremenu.

Prvi interaktivni vebinar je otvorio direktor Agencije Mile Radivojević, koji je upoznao miritelje i arbitre sa najnovijim dešavanjima u radu Agencije, a sudija Lidija Đukić je izložila više primera iz sudske prakse o kojima su arbitri i miritelji mogli da diskutuju.

Interaktivni vebinar je organizovan u cilju daljeg profesionalnog razvoja miritelja i arbitara, kao i neposredne razmene relevantnih iskustava i primera dobre prakse.

Snimak vebinara možete pogledati OVDE.

30 Sep

U ponedeljak, 28. septembra 2020. godine, potpisan je Sporazum o saradnji Pravnog fakulteta Univerziteta u Nišu i Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova. Cilj Sporazuma je uspostavljanje saradnje potpisnica koja će doprineti razvoju i unapređenju kapaciteta Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova i Pravnog fakulteta. Potpisivanjem sporazuma stvorene su i mogućnosti za dodatno usavršavanje miritelja i arbitara i promovisanje instituta mirnog rešavanja individualnih i kolektivnih radnih sporova među studentima, kao i za razmenu informacija i iskustava, učešće u realizaciji projekata, organizovanje seminara i skupova, te razvoj izdavačke delatnosti u oblastima od obostranog interesa.

Sporazum su potpisali direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova Mile Radivojević i dekan Pravnog fakulteta Univerziteta u Nišu prof. dr Goran Obradović koji je i jedan od miritelja i arbitara iz Imenika miritelja i arbitara Agencije. Potpisivanju sporazuma prisustvovali su i prodekan za naučnoistraživački rad i materijalno-finansijsko poslovanje dr Marko Dimitrijević, prodekan za nastavu dr Anđelija Tasić i zamenik direktora Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova dr Ivica Lazović.

16 Sep

Kolektivni radni spor nastao povodom zaključenja kolektivnog ugovora u JKP „Vodovod“ Vlasotince okončan je dana 14. septembra 2020. godine zajedničkim Sporazumom o mirnom rešenju spora. Postupak mirnog rešavanja kolektivnog radnog spora pred Republičkom agencijom za mirno rešavanje radnih sporova pokrenula je Sindikalna organizacija JKP „Vodovod“ Vlasotince (Samostalni sindikat).

Predstavnici poslodavca JKP „Vodovod“, Sindikalne organizacije JKP „Vodovod“ i lokalne samouprave opštine Vlasotince, potpisali su zajednički Sporazum o mirnom rešenju spora kojim su se saglasili da će ući u postupak pregovaranja i zaključiti Kolektivni ugovor za komunalne delatnosti u opštini Vlasotince.

Na ovaj način, u Vlasotincu, predstavnici poslodavca, sindikata i lokalne samouprave su dali još jedan primer kako se vodi socijalni dijalog, odlučivši se za postupak mirnog rešavanja kolektivnog radnog spora, a u skladu sa preporukom Vlade Republike Srbije, da se ovi sporovi rešavaju mirnim putem pred Republičkom agencijom za mirno rešavanje radnih sporova.

27 Avg

Na Fakultetu medicinskih nauka u Kragujevcu strane u sporu su uz posredstvo Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova došle do zajedničke preporuke o načinu rešavanja kolektivnog radnog spora, a koja je jednoglasno usvojena i potpisana od strane Odbora za mirenje.

Postupak pred Agencijom je vođen povodom štrajka dela zaposlenih, ali je posle svega dve rasprave utvrđena zajednička preporuka kojom se preporučuju načini rešavanja svih spornih pitanja.

Poslodavac i zaposleni na Fakultetu medicinskih nauka u Kragujevcu su još jednom potvrdili da je najbolji put za rešavanje radnih sporova postupak pred miriteljima i arbitrima Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova.

17 Avg

Kolektivni radni spor povodom ostvarivanja prava na utvrđivanje reprezentativnosti sindikata kod poslodavca u „Autoprevozu“ iz Kikinde okončan je Preporukom o mirnom rešenju spora i potpisivanjem Sporazuma o rešenju spora između osnivača, poslodavca i sindikata. Postupak mirnog rešavanja kolektivnog radnog spora pred Republičkom agencijom za mirno rešavanje radnih sporova pokrenuo je Granski sindikat javnih saobraćajnih i komunalnih delatnosti „Nezavisnost“.

Predstavnici poslodavca, osnivača i sindikata u „Autoprevozu“ iz Kikinde još jednom su dali primer da se socijalnim dijalogom između zaposlenih i poslodavca, kroz postupak mirnog rešavanja radnih sporova, a u skladu sa preporukom Vlade Republike Srbije, može doći do rešenja spora.

22 Jul

U Gornjem Milanovcu su donošenjem arbitražnih rešenja u OŠ „Sveti Sava“ uspešno završeni svi individualni postupci povodom višegodišnjeg spora oko isplate naknade troškova za dolazak i odlazak sa rada.

Republičkoj agenciji za mirno rešavanje radnih sporova podneti su predlozi za mirno rešavanje individualnih radnih sporova povodom utvrđivanja prava na isplatu naknade troškova za dolazak i odlazak sa rada iz više škola u Gornjem Milanovcu, među kojima su Ekonomsko-trgovačka škola „Knjaz Miloš“, Tehnička škola „Jovan Žujović“, OŠ „Kralj Aleksandar I“, OŠ „Momčilo Nastasijević“ i OŠ „Sveti Sava“.

Zaposleni i poslodavac su se saglasili da se ovi postupci rešavaju mirnim putem, te su oni u prethodnom periodu uspešno rešeni pred Agencijom u više združenih postupaka.

Na ovaj način su izbegnuti nepotrebni sudski i ostali troškovi kako za poslodavca tako i za zaposlene. Zaposleni u prosveti i njihovo rukovodstvo u Gornjem Milanovcu su dali dobar primer socijalno odgovornog ponašanja da se individualni radni sporovi rešavaju mirnim putem, a ne u skupim sudskim postupcima.

Drugi o nama

Mirno rešavanje radnih sporova predstavlja poželjno sredstvo za rešavanje nesuglasica u procesu rada, uz istovremeno očuvanje dobrih odnosa između zaposlenog i poslodavca. A upravo dobri odnosi, saradnja i dijalog vode uspešnom poslovanju na nivo preduzeća ili ustanove, odnosno ekonomski uspešnom i socijalno odgovornom društvu

Predsednik SSSS

Ljubisav Orbović

Drugi o nama

Poslodavci podržavaju mehanizme za mirno rešavanje radnih sporova, jer su moćan alat koji pomaže stranama u sporu da same nađu rešenje problema, čime doprinose razvoju socijalnog dijaloga i ravnoteži održivog ekonomskog i socijalnog napretka.

predsednik Unije poslodavaca Srbije

Miloš Nenezić

Drugi o nama

Institut mirnog rešavanja sporova je mehanizam regulacije, demokratskog oblikovanja i usaglašavanja različitih interesa kojim se istovremeno smanjuju rizici i troškovi iracionalnih i nekontrolisanih konflikata. Ujedno, tako se uspostavlja međusobno poverenje i spremnost na dijalog.

UGS Nezavisnost

Dr Zoran Stoiljković

Agencija U Medijima