Na svečanosti povodom obeležavanja 15 godina rada JU Agencije za mirno rješavanje radnih sporova iz Banjaluke, Republika Srpska (BiH) koje je održana u petak, 17. oktobra 2025. godine, Republičkoj agenciji za mirno rešavanje radnih sporova uručena je Zahvalnica za dosadašnju uspešnu saradnju. Zahvalnicu je u ime Agenciji primio direktor dr Ivica Lazović koji je imao čast da govori na otvaranju ovg skupa.

Pored predstavnika Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova skupu u Banjaluci su prisustvovali predstavnici Agencije za mirno rješavanje radnih sporova iz Crne Gore, Ministar rada i boračko-invalidske zaštite Republike Srpske Danijel Egić, Ministar pravde Republike Srpske Goran Selak, predstavnici sindikata i poslodavaca kao i brojni miritelji i arbitri.

Gospodin Lazović je u uvodnom obraćanju naglasio značaj kontinuirane saradnje i razmene iskustva između „sestrinskih“ agencija iz Srbije, Republike Srpske (BiH) i Crne Gore. Naše institucije su organizovane po istom modelu, uz neznatne razlike u regulatornom okviru, pa su samim tim i izazovi sa kojima se suočavamo slični – istakao je Lazović. Između naših institucija postoji vrlo bliska saradnja, na dnevnom nivou, što nam omogućava da kroz konsultacije i razmenu praksi učimo jedni od drugih kako bismo na što efikasniji način obavljali svoj posao, nastavio je. On je dodao i da je umrežavanje institucija koje se bave mirnim rešavanjem radnih sporova na nivou Zapadnog Balkana i Evrope od izuzetnog značaja, podsetivši prisutne na iskustva koja su razmenjena tokom ovogodišnjih međunarodnih konferencija u Ženevi i Levenu.

U nastavku skupa održan je okrugli sto u kome su učestvovali direktor Agencije dr Ivica Lazović, savetnici u Agenciji Miloš Prokić i Jelena Golubović, predstavnici agencija iz Crne Gore i Republike Srpske (BiH), zatim predstavnici resornog ministarstva, poslodavaca i sindikata kao i miritelji i arbitri iz Republike Srpske (BiH). Tom prilikom razmatrani su aktuelni izazovi u primeni instituta mirnog rešavanja radnih sporova, razmenjena su praktična iskustva i usaglašene preporuke za dalje unapređenje.

Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova učestvovala je na XXVII Međunarodnom naučno-stručno savetovanju Udruženja za radno pravo i socijalno osiguranje Republike Srbije koje je održano je od 8. do 11. oktobra 2025. godine na Zlatiboru. Ovogodišnje Savetovanje okupilo je brojne eminentne stručnjake iz oblasti radnog prava i socijalnog osiguranja iz Srbije i regiona, predstavnike državnih institucija, sindikata, poslodavaca, akademske zajednice i međunarodnih organizacija, koji su razmatrali temu „Radno pravo u novim okolnostima: izazovi i rešenja“.

Na svečanom otvaranju skupa, direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, dr Ivica Lazović, pozdravio je učesnike i istakao da mu je veliko zadovoljstvo što iz godine u godinu vidi sve veći broj učesnika Savetovanja. U uvodnom izlaganju on je istakao da su promene u radnim odnosima neminovne i stalne, a da je pojedinac (radnik) taj koji trpi najveći pritisak i koji je suočen sa najvećim izazovima.

Učesnicima su se, pored dr Lazovića, obratili i prof. dr Bojan Urdarević, predsednik Udruženja za radno pravo i socijalno osiguranje, prof. dr Živko Kulić, miritelj i arbitar Agencije, kao i dr Jovan Protić, Nacionalni koordinator Međunarodne organizacije rada u Beogradu.

U radnom delu Savetovanja, dr Ivica Lazović predstavio je referat na temu „Transnacionalizacija mirnog rešavanja radnih sporova – izazov za budućnost“, u kojem je ukazao na značaj prekogranične saradnje institucija koje se bave alternativnim rešavanjem radnih sporova, kao i na potrebu da se ove prakse unaprede u skladu sa evropskim standardima i novim okolnostima u kojima se radni odnosi odvijaju.

Agencija je aktivno učestvovala i u radu okruglog stola pod nazivom „Rešavanje individualnih i kolektivnih radnih sporova“, koji je okupio sudije, profesore, miritelje i arbitre, i na kojem su predstavljeni aktuelni izazovi u praksi, kao i predlozi za unapređenje postupaka mirnog rešavanja sporova.

U okviru panela pod nazivom „Stanje socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja u Srbiji“ direktor Agencije, dr Ivica Lazović, govorio je o potrebi unapređenja socijalnog dijaloga, naglasivši da socijalni partneri moraju aktivno da sarađuju a da Agencija uvek može da pruži stručnu pomoć. Na panelu „Radno zakonodavstvo u funkciji održivog poslovanja i privrednog rasta“ koji je okupio predstavnike poslodavaca i Agencije, dr Lazović je govorio o potrebi da se privatni sektor u većoj meri okrene ka rešavanju nastalih radnih sporova mirnim putem.

Tokom trodnevnog Savetovanja diskutovalo se o brojnim temama od značaja za radno zakonodavstvo – od novog Zakona o radu i stanja socijalnog dijaloga u Srbiji, do izazova u primeni prava na štrajk, statusa frilensera, fleksibilnih oblika rada, prava radnika na digitalnim platformama i uticaja veštačke inteligencije na radne odnose.

Zaključeno je da su ovakvi skupovi izuzetno važni za razmenu znanja i iskustava i za stvaranje ambijenta u kojem će se reforme radnog zakonodavstva zasnivati na balansu između ekonomske efikasnosti i socijalne pravde.

Agencija za mirno rešavanje radnih sporova Crne Gore obeležila je 15 godina uspešnog rada svečanošću održanoj 1. oktobra 2025. godine u Podgorici, uz prisustvo gostiju iz regiona, predstavnika institucija, socijalnih partnera, kao i miritelja i arbitara.

Tokom svečanosti od strane direktorke Agencije Enese Rastoder dodeljene su plakete zahvalnice pojedincima koji su svojim angažovanjem doprineli unapređenju sistema mirnog rešavanja radnih sporova u Crnoj Gori.

Jedan od dobitnika zahvalnice je direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova dr Ivica Lazović, koji je tom prilikom podsetio da mirno rešavanje radnih sporova globalno dobija sve veći značaj i da prostor bivših jugoslovenskih republika karakterišu slični pravni sistemi, praksa i problemi, zbog čega je saradnja Srbije, Crne Gore i Republike Srpske posebno važna.

U okviru ovog značajnog događaja održana je i redovna godišnja obuka miritelja i arbitara Crne Gore, na kojoj su predavanja održali prof. dr Bojan Urdarević i prof. dr Senad Jašarević, dugogodišnji miritelji i arbitri Republičke agencije. Oni su sa kolegama podelili svoja akademska i praktična iskustva iz oblasti radnih sporova.

Direktor dr Ivica Lazović je učesnicima obuke predstavio i zaključke sa Tripartitnog tehničkog sastanka „Pristup pravdi u oblasti rada: prevencija i rešavanje radnih sporova“, koji je održan početkom godine u Ženevi, a koji predstavlja prekretnicu u međunarodnim naporima usmerenim ka prevenciji radnih sporova.

Ovaj skup potvrdio je značaj regionalne saradnje, budući da prostore bivših jugoslovenskih republika povezuju slični pravni sistemi, praksa i izazovi u radu. Istovremeno je ukazano na važnost kontinuirane edukacije miritelja i arbitara kao preduslova za dalji razvoj mehanizama mirnog rešavanja radnih sporova, u cilju jačanja socijalnog dijaloga i stabilnih radnih odnosa.

Uz posredovanje Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova okončan je štrajk u Kontroli letenja Srbije i Crne Gore - SMATSA doo Beograd. Agencija je od strane Kontrole letenja Srbije i Crne Gore dobila obaveštenje da je Sindikat kontrole letenja najavio štrajk, a imajući u vidu delatnost poslodavca, postupak je, u skladu sa Zakonom, pokrenut po službenoj dužnosti.

Za postupajućeg miritelja određen je Miljko Valjarević. Na prvoj raspravi formiran je Odbor za mirenje u koji su ušli predstavnici obe strane i postupajući miritelj. Kroz niz rasprava, u atmosferi dijaloga i uz podršku miritelja, strane u sporu su približile svoje stavove i došle do kompromisnog rešenja. U skladu sa tim potpisana je Zajednička preporuka kojom su precizirani načini rešavanja spornih pitanja.

Ovom prilikom još jednom je potvrđeno da postupci pred Agencijom omogućavaju brzo, efikasno i institucionalno rešavanje radnih sporova, obezbeđujući stabilnost i nesmetano funkcionisanje poslova od javnog interesa.

Posredstvom Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova uspešno je okončan kolektivni radni spor u Industriji smrznute hrane Frikom d.o.o.. Spor je pokrenut po službenoj dužnosti, u skladu sa Zakonom, a nakon najave štrajka od strane Samostalnog sindikata Frikom.

Za postupajuću miriteljku određena je Bojana Stanić, koja je na prvoj raspravi formirala Odbor za mirenje u koji su ušli predstavnici strana u sporu i postupajuća miriteljka. Održano je ukupno pet rasprava tokom kojih su strane u sporu pokazale spremnost da prevaziđu nastale nesuglasice i približe svoje stavove.

Postupak je okončan potpisivanjem Zajedničke preporuke o mirnom rešenju kolektivnog radnog spora kojom su precizirani načini za razrešenje nastalog spora.

Poslodavac i zaposleni u Industriji smrznute hrane Frikom d.o.o. su kroz postupak mirnog rešavanja spora dali primer spremnosti na socijalni dijalog, a sve u cilju pronalaženja kompromisnih rešenja.

Na poziv Evropske komisije, Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova učestovala je na konferenciji pod nazivom „Međusobno učenje o preventivnoj i kurativnoj medijaciji/mirenju u kolektivnim radnim sporovima: razmena nacionalnih praksi i razmišljanje o transnacionalnoj dimenziji“, koja je održana 10. i 11. jula 2025. godine u Levenu, Belgija. Ovaj dvodnevni seminar okupio je predstavnike relevantnih institicija iz 17 evropskih zemalja i predstavlja jedan od događaja u nizu koji imaju za cilj unapređenje radnih odnosa i socijalnog dijaloga kroz međusobnu razmenu prakse.

Učesnici su bili u prilici da kroz interaktivne prezentacije i radionice razmene iskustva, znanja i izazove sa kojima se suočavaju u postupcima mirnog rešavanja kolektivnih radnih sporova. Razmatrani su pristupi u postupcima mirnog rešavanja radnih sporova u različitim državama, faktori uspeha, ograničenja i izazovi u primeni instituta mirnog rešavanja radnih sporova, veštine i kompetencije savremenih miritelja, kao i mehanizmi za mirenje i medijaciju na transnacionalnom nivou. Posebna pažnja posvećena je razvoju virtuelne platforme za učenje koja bi podržala dalji razvoj prakse.

Za Agenciju je od izuzetnog značaja činjenica da je prepoznata kao ravnopravan partner u ovoj važnoj temi i uključena u zajednički dijalog sa institucijama koje imaju dugu tradiciju u mirnom rešavanju radnih sporova. Tokom konferencije, predstavnici Agencije aktivno su učestvovali u svim radnim grupama i diskusijama, iznoseći nacionalne specifičnosti i iskustva iz prakse u Srbiji.

Ovo učešće predstavlja korak dalje u jačanju pozicije Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova na evropskoj mapi institucija koje unapređuju dijalog i mirno rešavanje kolektivnih radnih sporova.