Na poziv Nacionalnog medijatora Norveške (Riksmekleren), Matsa Vilhelma Rulanda, predstavnici Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova boravili su 3. i 4. novembra u Oslu, gde su imali priliku da se bliže upoznaju sa norveškim institucionalnim okvirom i praksom u oblasti socijalnog dijaloga i mirnog rešavanja radnih sporova.

Tokom posete održani su sastanci sa predstavnicima Norveške konfederacije sindikata (LO), Ministarstva rada i socijalne inkluzije, organizacije Spekter, kao i kancelarije Nacionalnog medijatora Norveške.

Razgovori su bili posvećeni funkcionisanju norveškog sistema socijalnog dijaloga, ulozi sindikata i poslodavaca u kolektivnom pregovaranju, institucionalnom okviru za mirno rešavanje radnih sporova, kao i mehanizmima za njihovo sprečavanje i prevazilaženje.

Posebno značajan deo posete bio je susret sa Nacionalnim medijatorom Norveške, tokom kojeg je predstavljen način rada ove institucije i njena uloga u očuvanju stabilnosti kolektivnog pregovaranja i postizanju sporazuma između socijalnih partnera.

Norveški model socijalnog dijaloga, zasnovan na snažnim i organizovanim sindikatima i udruženjima poslodavaca, međusobnom poverenju, visokom stepenu odgovornosti socijalnih partnera i razvijenoj kulturi pregovaranja, predstavlja primer uspešnog institucionalnog uređenja odnosa između sveta rada i poslodavaca. Iskustva Norveške pokazuju koliko su dijalog, spremnost na kompromis i preventivno delovanje važni za očuvanje socijalne stabilnosti i efikasno rešavanje radnih sporova.

Ovakve posete predstavljaju značajnu priliku za upoznavanje sa dobrim evropskim praksama, razmenu znanja i jačanje međunarodne saradnje, ali i dragocen podsticaj za dalje unapređenje rada Agencije i razvoj mehanizama mirnog rešavanja radnih sporova u Srbiji.

Posredstvom Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova postignut je sporazum u kolektivnom radnom sporu između Javne medijske ustanove „Radio-televizija Vojvodine“ i sindikata „Nezavisnost“ i „Strukovni sindikat“, povodom najavljenog štrajka i pitanja u vezi sa zaradama, organizacijom radnog vremena i primenom kolektivnog ugovora.

Postupak mirnog rešavanja spora pokrenut je na zajednički predlog poslodavca i sindikata, a za postupajućeg miritelja određen je prof. dr Senad Jašarević. Tokom dve rasprave, uz učešće predstavnika strana u sporu, razmatrana su sporna pitanja i mogućnosti za njihovo prevazilaženje.

Zahvaljujući spremnosti poslodavca i sindikata na dijalog, kao i stručnom pristupu i posredničkim veštinama miritelja prof. dr Senada Jašarevića, strane su uspele da približe svoje stavove i postignu sporazum kojim su dogovoreni konkretni koraci za rešavanje otvorenih pitanja, uključujući formiranje radnih grupa i izmene pojedinih odredaba kolektivnog ugovora. Sporazumom je predviđeno i obustavljanje štrajkačkih aktivnosti.

Postignuti dogovor pokazuje da se i složena pitanja iz radnih odnosa mogu rešavati kroz neposredan dijalog i uz pomoć miritelja, uz uvažavanje interesa obe strane.

Na Zlatiboru je od 30. septembra do 3. oktobra 2026. godine održano XXVIII naučno-stručno savetovanje Udruženja za radno pravo i socijalno osiguranje Srbije, pod nazivom „Radno pravo de lege lata i de lege ferenda“. Ovogodišnje Savetovanje imalo je poseban značaj jer je održano u godini obeležavanja 30 godina postojanja i rada Udruženja.

Savetovanje je okupilo brojne stručnjake iz oblasti radnog prava i socijalnog osiguranja, predstavnike akademske zajednice, pravosuđa, državnih institucija, sindikata i poslodavaca, koji su razmatrali aktuelna pitanja primene radnog zakonodavstva i moguće pravce njegovog daljeg razvoja.

Na svečanom otvaranju Savetovanja učesnicima se obratio direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova dr Ivica Lazović, ukazujući na značaj trodecenijskog rada Udruženja i stručnih susreta koji omogućavaju razmenu znanja, preispitivanje postojećih zakonskih rešenja i otvaranje pitanja budućnosti radnog prava.

U radnom delu Savetovanja direktor Lazović predstavio je referat na temu „Problem neplaćenih poreza i doprinosa po osnovu rada i mogućnost mirnog rešavanja ovih sporova“, u kojem je razmatrao probleme koji nastaju usled neispunjavanja obaveza uplate poreza i doprinosa, kao i mogućnosti njihovog rešavanja pred Republičkom agencijom za mirno rešavanje radnih sporova.

Direktor Agencije učestvovao je i kao panelista na okruglom stolu „Radni sporovi u praksi“, posvećenom aktuelnim izazovima u ostvarivanju i zaštiti prava iz radnog odnosa, primeni radnopravnih propisa i iskustvima u rešavanju radnih sporova.

Tokom Savetovanja razmatrana su i pitanja radnih odnosa državnih službenika, kao i sve aktuelnija uloga veštačke inteligencije u radnom pravu. Jubilej Udruženja bio je prilika ne samo za osvrt na dosadašnji razvoj radnopravne nauke i prakse, već i za razgovor o izazovima koji predstoje i mogućnostima unapređenja zaštite prava zaposlenih.

U organizaciji JU „Agencija za mirno rješavanje radnih sporova“ Republike Srpske, 25. septembra 2026. godine, u Administrativnom centru Vlade Republike Srpske u Banjaluci održana je stručna obuka miritelja i arbitara, uz učešće predstavnika agencija za mirno rešavanje radnih sporova iz regiona.

Republičku agenciju za mirno rešavanje radnih sporova na skupu su predstavljali direktor dr Ivica Lazović i prof. dr Živko Kulić, miritelj i arbitar Agencije. Svojim učešćem doprineli su stručnoj raspravi i razmeni iskustava o primeni radnopravnih propisa, sudskoj i arbitražnoj praksi, kao i izazovima koji se javljaju prilikom rešavanja sporova povodom prestanka radnog odnosa.

Direktor Agencije dr Ivica Lazović održao je izlaganje o sporovima povodom prestanka radnog odnosa, ukazujući na značaj dostupne pravne zaštite i njihovog blagovremenog i efikasnog rešavanja. Posebno je istakao važnost prevencije radnih sporova i dijaloga, kao i prednosti mirnog rešavanja sporova kako za zaposlene, tako i za poslodavce.

U radu obuke učestvovali su i predstavnici srodnih institucija iz Republike Srpske, Crne Gore i Severne Makedonije. Razgovori o konkretnim pitanjima iz prakse omogućili su učesnicima da uporede različita rešenja i pristupe, ali i da nastave neposrednu profesionalnu saradnju koja se razvija između institucija u regionu.

Ovom prilikom, JU „Agencija za mirno rješavanje radnih sporova“ Republike Srpske uručila je direktoru dr Ivici Lazoviću Zahvalnicu za lični doprinos međusobnoj saradnji, čime je prvi put na ovaj način odato priznanje njegovom ličnom angažovanju u saradnji dve institucije.

U organizaciji Agencije za mirno rješavanje radnih sporova Crne Gore, od 17. do 19. septembra 2026. godine, u hotelu „Princess“ u Baru održana je redovna godišnja obuka miritelja i arbitara, uz učešće predstavnika srodnih institucija iz Srbije, Republike Srpske (BiH) i Severne Makedonije, kao i stručnjaka iz regiona.

Republičku agenciju za mirno rešavanje radnih sporova predstavljali su direktor dr Ivica Lazović i prof. dr Bojan Urdarević, dugogodišnji miritelj i arbitar Agencije. Direktor Lazović je učesnicima predstavio rad i rezultate Agencije, sa posebnim osvrtom na arbitražnu praksu i iskustva u rešavanju radnih sporova u Srbiji, dok je prof. dr Urdarević govorio o postupcima mirenja, njihovim specifičnostima i praktičnim aspektima primene.

Obuka je bila usmerena na pitanja sa kojima se miritelji i arbitri susreću u svakodnevnom radu, kao i na iskustva u prevazilaženju izazova tokom postupaka mirnog rešavanja radnih sporova. Kroz neposrednu razmenu mišljenja i primera iz prakse, učesnici su imali priliku da uporede različite pristupe i razmotre rešenja koja mogu doprineti efikasnijem vođenju postupaka.

Godišnja obuka u Baru potvrdila je vrednost kontinuiranog stručnog usavršavanja i neposredne saradnje miritelja, arbitara i predstavnika institucija iz regiona, koja omogućava da se profesionalna iskustva i znanja razmenjuju i izvan ovakvih susreta.

U Ohridu je od 4. do 6. septembra 2026. godine održana Međunarodna konferencija „Efikasno rešavanje sporova putem medijacije, pomirenja i arbitraže“, povodom obeležavanja 20 godina od uvođenja medijacije u pravni sistem Republike Severne Makedonije, u organizaciji Instituta za demokratski razvoj i saradnju „IDRS Skoplje“.

Skup je okupio predstavnike institucija i stručnjake iz Severne Makedonije, Srbije, Crne Gore i Republike Srpske (BiH), koji su razmenili iskustva i primere dobre prakse u primeni medijacije, mirenja i arbitraže, sa posebnim osvrtom na značaj regionalne saradnje u razvoju alternativnih načina rešavanja sporova.

Poseban doprinos radu konferencije dao je direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova dr Ivica Lazović, koji je u svojstvu govornika predstavio institucionalni model mirnog rešavanja radnih sporova u Srbiji, rezultate i iskustva Agencije u rešavanju individualnih i kolektivnih radnih sporova, kao i primere dobre prakse. Njegovo učešće bilo je prilika da se predstave dostignuća Srbije u ovoj oblasti i istakne značaj jačanja institucionalne saradnje i socijalnog dijaloga u regionu.

Konferencija je bila i prilika za nastavak saradnje srodnih institucija iz regiona, među kojima su i potpisnice Memoranduma o razumevanju i saradnji u oblasti usaglašavanja primene metoda za mirno rešavanje radnih sporova, kao i za razmenu iskustava o aktuelnim izazovima i mogućnostima daljeg unapređenja prakse.

U znak zahvalnosti za dosadašnju saradnju, organizator konferencije, Institut za demokratski razvoj i saradnju „IDRS Skoplje“, uručio je dr Ivici Lazoviću Zahvalnicu za saradnju.