-
Telefon:
011 / 3131-416 -
Elektronska pošta:
kabinet@ramrrs.gov.rs
-
-
Aa
-
31. Decembar 2025.
Puno uspeha u Novoj godini želi vam tim Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova.
30. Decembar 2025.
Izabrani miritelji i arbitri
Na konkurs za izbor miritelja i arbitara koji je objavljen u „Službenom glasniku Republike Srbije“, broj 101/2025 od 14. novembra 2025. godine za koji je rok za podnošenje prijava istekao 22. novembra pristiglo je ukupno 65 blagovremenih prijava. Komisija za izbor miritelja i arbitara sastavljena na predlog Socijalno-ekonomskog saveta Republike Srbije, od predstavnika reprezentativnih sindikata – Saveza samostalnih sindikata Srbije i Ujedinjenih granskih sindikata “Nezavisnost“, Unije poslodavaca Srbije i predstavnika Vlade Republike Srbije, imala je zadatak da donese odluku i izabere miritelje i arbitre. Odlukom Komisije izabrani su:
Sledeći kandidati za miritelje:
Sledeći kandidati za arbitre:
Ovim putem Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova se zahvaljuje svim kandidatima na pokazanom interesovanju i prijavi na Konkurs za izbor miritelja i arbitara. Na osnovu odluke Komisije, Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova će doneti Rešenje o upisu izabranih kandidata u Imenik miritelja i arbitara, što će u najkraćem roku biti objavljeno u ,,Službenom glasniku Republike Srbije“.
16. Decembar 2025.
U organizaciji Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, 12. decembra 2025. godine u prostorijama Nacionalne akademije za javnu upravu održana je druga po redu obuka miritelja i arbitara u godini kada obeležavamo 20 godina rada. Ovaj događaj bio je posvećen daljem unapređenju prakse mirnog rešavanja radnih sporova, kao i razmatranju psiholoških aspekata komunikacije i rada sa izazovnim sagovornicima.Obuci su po prvi put prisustvovali i predstavnici agencija i tela za mirno rešavanje radnih sporova iz regiona i to Crne Gore, S.Makedonije i Republike Srpske (BiH).
Skup je okupio brojne stručnjake iz oblasti radnog prava i psihologije, koji su kroz predavanja i diskusije razmatrali savremene izazove u postupcima mirnog rešavanja radnih sporova, sa posebnim osvrtom na izgradnju poverenja, upravljanje otporom i podsticanje konstruktivnog dijaloga.
U okviru svečanog otvaranja dodeljena su priznanja istaknutim miriteljima i arbitrima sa višegodišnjim iskustvom, za njihov kontinuirani doprinos razvoju sistema mirnog rešavanja radnih sporova i unapređenju radnih odnosa.
Priznanja su dodeljena sledećim miriteljima i arbitrima: Slađana Andrić, Radovan Bezbradica, Marina Bogdanović Čukanović, Miljko Valjarević, Draško Veličković, Slađana Gligorić, Srđan Dobrica, Ružica Erceg, Nataša Zavođa, Dejana Spasojević Ivančić, Danka Jaćimović, Senad Jašarević, Jelena Jovanović, Predrag Jovanović, Igor Kokanović, Vera Kondić, Danijela Koštan Kovačević, Žarko Kovačević, Vladan Kovačević, Živko Kulić, Ankica Kurjački, Jasna Lazović, Vladimir Matić, Dragana Miletić, Katarina Nikolić, Goran Obradović, Milun Petković, Dušan Petrović, Predrag Petrović, Milica Radivojević, Zorica Radović, Zoran Radulović, Danilo Rončević, Radmila Simović, Vesna Stojanović, Jelena Stojilković, Predrag Trifunović, Bojan Urdarević, Verica Hrnčjar, Nada Crnja, Maja Čudomirović, Aleksandra Ćalić Bošković.
Nakon svečanog dela usledila je panel diskusija. Prvi panel bio je posvećen aktuelnoj sudskoj praksi u oblasti radnih sporova, uz učešće sudija iz Ustavnog suda, apelacionih sudova i Višeg suda u Beogradu. Drugi panel bio je posvećen temi „Izazov otpora: psihologija odnosa i mogućnost dijaloga“, u okviru koga su učesnici razmatrali psihološke mehanizme koji utiču na komunikaciju i konflikte u radnim odnosima, kao i konkretne tehnike i alate za njihovo prevazilaženje u praksi.
12. Decembar 2025.
U Javnom preduzeću „Gradsko stambeno“ Beograd, povodom zahteva Sindikalne organizacije JP „Gradsko stambeno“ uspešno je okončan kolektivni radni spor povodom izmena i dopuna kolektivnog ugovora. Imajući u vidu da JP „Gradsko stambeno“ obavlja delatnost od opšteg interesa, Agencija je, u skladu sa Zakonom, postupak pokrenula po službenoj dužnosti, sa ciljem da se omogući dijalog između strana. Za postupajućeg miritelja određen je Miljko Valjarević.
Na prvoj raspravi formiran je Odbor za mirenje, koji čine predstavnici obe strane u sporu i postupajući miritelj. Kroz razgovore i razmenu stavova, uz podršku miritelja, stvoreni su uslovi za nastavak socijalnog dijaloga.
Odbor za mirenje doneo je, na četvroj raspravi, preporuku da strane započnu pregovore o izmenama i dopunama kolektivnog ugovora, u cilju pronalaženja zajedničkog i održivog rešenja.
Ovim postupkom još jednom je potvrđeno da mehanizmi mirnog rešavanja radnih sporova doprinose očuvanju radnog mira i stabilnom funkcionisanju javnih službi od značaja za građane.
11. Decembar 2025.
Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova i ove godine je bila domaćin tradicionalne posete studenata završne godine Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu, koji pohađaju predmet Radno pravo. Poseta je održana 10. decembra 2025. godine u Srpsko-korejskom informaciono-pristupnom centru (SKIP centar), u okviru Sporazuma o saradnji između Agencije i Pravnog fakulteta. Studente je predvodila asistentkinja Mina Kuzminac.
Događaj je otvorio direktor Agencije, dr Ivica Lazović, koji je istakao značaj dugogodišnje saradnje sa Pravnim fakultetom, kao i ulogu Agencije u približavanju instituta mirnog rešavanja radnih sporova budućim pravnicima. On je naglasio da je Agencija otvorena za studente koji žele da se kroz stručne i naučne radove, ali i kroz obavljanje stručne prakse, neposredno upoznaju sa radom ove institucije. Tom prilikom predstavio je razvoj instituta mirnog rešavanja radnih sporova u Republici Srbiji, njegovo mesto u savremenim pravnim sistemima, kao i ključne rezultate koje je Agencija ostvarila u dosadašnjem radu, uz osvrt na izazove i planove za budućnost.
U nastavku programa, o nadležnostima Agencije, osnovnim načelima i postupku pred Agencijom, kao i o statističkim pokazateljima i primerima iz bogate prakse, govorile su Dragana Andonovska, rukovodilac Grupe za pravne i stručne poslove, i Jelena Golubović, savetnik u Agenciji. Poseban akcenat stavljen je na procese digitalizacije i digitalne transformacije, kao važan korak ka efikasnijem, dostupnijem i transparentnijem rešavanju radnih sporova. Kroz konkretne primere pokazano je da i najsloženiji radni sporovi mogu biti uspešno rešeni mirnim putem, ukoliko postoji spremnost strana na dijalog i kompromis.
Poseta je završena otvorenim i interaktivnim razgovorom sa studentima, koji su aktivno učestvovali u diskusiji, postavljali pitanja i iznosili svoja zapažanja i stavove o primeni alternativnih vidova rešavanja radnih sporova u Republici Srbiji. Ovakva razmena mišljenja još jednom je potvrdila značaj povezivanja teorijskog znanja i praktičnih iskustava u obrazovanju budućih pravnih stručnjaka
09. Decembar 2025.
Delegacija Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova boravila je 4. decembra 2025. godine u studijskoj poseti Švedskom nacionalnom institutu za medijaciju u Stokholmu. Poseta je organizovana sa ciljem upoznavanja sa švedskim modelom rada, razmene iskustava i isticanja dobrih praksi koje mogu doprineti daljem razvoju kapaciteta Agencije, kao i unapređenju sistema mirnog rešavanja radnih sporova u Republici Srbiji. Tokom posete, direktor Agencije dr Ivica Lazović uručio je zahvalnicu Švedskom nacionalnom institutu za medijaciju kao znak priznanja za dosadašnju uspešnu saradnju i podršku razvoju prakse mirnog rešavanja radnih sporova.
Nacionalni institut za medijaciju je izabran kao partner zbog svog jedinstvenog i veoma uspešnog iskustva u oblasti prevencije radnih sporova, mirenja, kolektivnog pregovaranja, kao i zbog prepoznatljivog modela tripartizma i visoke usklađenosti socijalnih partnera.
Poseta je započela sastankom sa generalnom direktorkom Instituta, gospođom Irene Venemo, i pravnom savetnicom Sofi Malmkvist, koje su predstavile organizaciju, nadležnosti i ključne elemente švedskog modela tržišta rada. Uvodni deo bio je posvećen razmatranju načina funkcionisanja sistema prevencije radnih sporova i mehanizama mirenja ukoliko do sporova dođe, značaja nezavisnosti posrednika i uloge Instituta u održavanju stabilnih industrijskih odnosa širom zemlje.
U nastavku programa usledilo je izlaganje Pera Evaldsona, višeg pravnog savetnika, koji je detaljno predstavio zakonodavni okvir mirnog rešavanja radnih sporova u Švedskoj. Razmatrani su osnovni principi, nadležnosti miritelja i mehanizmi reagovanja u slučajevima kolektivnih sporova, uz osvrt na razlike i sličnosti u odnosu na naš pravni sistem.
Nakon predstavljanja zakonskog okvira, održana je sesija posvećena primerima iz prakse, koju su vodili Gunila Runkvist, miriteljka sa dugogodišnjim iskustvom, i Per Evaldson. Delegacija je imala priliku da se upozna sa konkretnim postupcima, metodologijom rada švedskih miritelja, izazovima sa kojima se suočeni, tehnikom komunikacije sa stranama u sporu i alatima koji se koriste u svakodnevnoj praksi.
Posebnu pažnju izazvala je prezentacija o statistici zarada, koju su predstavili Jon Ekberg, direktor zvanične statistike o zaradama i naknadama u Institutu, statističar Peter Bejron i ekonomista Simon Torstenson. Predstavljena je dosadašnja statistika, procedure prikupljanja i obrade podataka i primena ovih informacija u procesima kolektivnog pregovaranja, što je od velikog značaja za razmatranje unapređenja analitičkih kapaciteta Agencije.
U popodnevnom delu programa održana je izuzetno značajna sesija posvećena organizaciji tržišta rada i kolektivnim ugovorima, koja je pružila konkretne smernice za moguće unapređenje rada naše Agencije. Poseban akcenat stavljen je na način na koji Nacionalni institut za medijaciju vodi detaljnu evidenciju o svim kolektivnim ugovorima u zemlji, praksu koja se pokazala kao ključni instrument u podršci stabilnom socijalnom dijalogu i efikasnom pregovaranju. Ana Franson, viša ekonomistkinja, zajedno sa Tomasom Ljunglofom i Sofi Malmkvist, predstavila je ulogu Instituta u analizi kolektivnih ugovora, mehanizme praćenja kolektivnih ugovora kao i modele koji mogu poslužiti kao vredan orijentir za jačanje institucionalnih kapaciteta u Srbiji.
Članovi delegacije su bili direktor Agencije dr Ivica Lazović, koji je domaćine upoznao sa našom praksom i načinom organizacije, Dragana Andonovska, rukovodilac grupe za pravne poslove, Miloš Prokić i Jelena Golubović savetnici u Agenciji.
Ova studijska poseta predstavlja značajan korak u jačanju saradnje sa švedskim institucijama i pruža snažan temelj za unapređenje kapaciteta Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova. Usvojena iskustva i razmenjene prakse biće od velikog značaja za dalji razvoj sistema prevencije radnih sporova, procesa mirenja i unapređenje kulture socijalnog dijaloga u našoj zemlji.
07. Mart 2025.
15. Novembar 2024.
