Tribina na temu „Mirno rešavanje radnih sporova – Arbitraža i mirenje”, održana je u Advokatskoj komori Vojvodine, u Novom Sadu, u sredu 16. oktobra 2024. godine.

Na više nego interesantnoj tribini, prof. dr Senad Jašarević, redovan profesor Pravnog fakulteta u Novom Sadu, dr Ivica Lazović, direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova i Dejana Spasojević-Ivančić, advokat, miritelj i arbitar, imali su priliku da upoznaju članstvo Advokatske komore Vojvodine i stručnu javnost sa načinom i postupkom rešavanja kolektivnih i individualnih radnih sporova, obimom ovlašćenja arbitara i miritelja, vrstama odluka koje se donose u ovim postupcima.

Gospodin Lazović je učesnicima predstavio rad Agencije, delatnost i nadležnosti. Poseban fokus stavio je na važnost uloge Agencije i njenih miritelja i arbitara u rešavanju radnih sporova, boljoj zaštiti prava radnika, unapređenju socijalnog dijaloga i prilagođavanju novim izazovima tržišta rada.

Svi govornici na tribini su se složili da budućnost rešavanja radnih sporova, leži u vansudskim metodama rešava sporova, kao brzim, jednostavnim i efikasnim.

U periodu od 8. do 10. oktobra 2024. godine u Rumi (Borkovac), socijalnim partnerima je predstavljena „Studija o socijalnom dijalogu u Republici Srbiji“. Pored prezentacije studije, održana je i radionica sa ciljem njene validacije. Studija je realizovana u okviru projekta „Jačanje socijalnog dijaloga u Republici Srbiji“, koji je podržan od strane Evropske komisije u Srbiji i Međunarodne organizacije rada (MOR).

Na radionici su učestvovali brojni eksperti i predstavnici socijalnih partnera, uključujući dr Ivicu Lazovića, direktora Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, i Draganu Andonovsku, rukovodioca Grupe za pravne i stručne poslove u Agenciji. Među istaknutim učesnicima bili su i prof. dr Atila Šandor Kun iz Budimpešte, Lejo Sibel iz MOR-a, kao i Ada Huitbregtze, koja će voditi ESAP 3 projekat.

Učesnici radionice dali su svoje viđenje studije, naglašavajući potrebu za izmenama zakonodavstva koje reguliše radnopravnu materiju. Zajedničkim radom definisane su načelne preporuke za unapređenje socijalnog dijaloga u Srbiji.

Projekat „Jačanje socijalnog dijaloga u Republici Srbiji“ će se realizovati u narednih godinu dana i očekuje se da značajno doprinese unapređenju stanja u oblasti socijalnog dijaloga u Srbiji. Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova imala je važnu ulogu u ovoj radionici, aktivno učestvujući u definisanju načelnih preporuka za unapređenje socijalnog dijaloga, potvrđujući još jednom svoju važnost u rešavanju radnih sporova i jačanju tripartitnog dijaloga u zemlji.

XXVI Međunarodno naučno-stručno savetovanje Udruženja za radno pravo i socijalno osiguranje održano je od 02. do 05. oktobra na Zlatiboru. Ovogodišnje savetovanja nosilo je temu “Prilozi budućoj reformi radnog zakonodavstva”, a okupilo je veliki broj eminentnih stručnjaka koji se bave radnim pravom iz Srbije, Crne Gore, Bih (Republika Srpska), Severne Makedonije kao i predstavnike resornog ministarstva, delegacije EU u Srbiji i predstavnike Ambasade SR Nemačke u Srbiji.

Direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, dr Ivica Lazović, imao je čast da otvori ovo savetovanje. On je u uvodnoj reči naglasio važnost saradnje svih učesnika – državnih institucija, sindikata, poslodavaca, akademske zajednice i međunarodnih partnera – u ostvarivanju cilja koji svi delimo, a to je modernizacija radnog zakonodavstva u skladu sa evropskim standardima, ali i sa specifičnostima našeg društvenog i ekonomskog konteksta. Lazović je naglasio da su propisi o radu temelj socijalne pravde i ekonomskog razvoja, a ovo savetovanje doprinosi da reforme idu u pravcu bolje zaštite prava radnika, unapređenja socijalnog dijaloga i prilagođavanja novim izazovima tržišta rada, uključujući digitalizaciju i globalizaciju.

Pored gospodina Lazovića na otvaranju su govorili i Zoran Martinović, pomoćnik ministra u Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja kao i dr Jovan Protić koordinator Kancelarije MOR za Srbiju. Oni su najavili projekat pod nazivom "Osnaživanje socijalnog dijaloga u Republici Srbiji" u kome će i Agencija imati značajnu ulogu a koji bi za posledicu trebao da ima bolje razumevanje i saradnju između socijalnih partnera. Takođe, predviđeno je da se u okviru projekta razmatra izmena seta zakona kojima bi se unapredilo radno zakonodavstvo u Republici Srbiji.

U radnom delu savetovanja gospodin Lazović je izložio referat na temu „Novi Zakon o štrajku- važan reformski korak“, u kome je prisutne podsetio na potrebu donošenja novog Zakona o štrajku, kao važne pretpostavke za reformu radnog zakonodavstva. Prvi dan Savetovanja je započeo izlaganjem radova iz oblasti socijalnog dijaloga, kolektivnog pregovaranja, štrajka ali i uticaja veštačke inteligencije na radne odnose, kao i aktuelnih pitanja iz individualnih i kolektivnih radnih odnosa. Nakon izlaganja referata organizovani su okrugli stolovi na temu socijalnog dijaloga u Srbiji i sudskog rešavanja radnih sporova, na kojima su govorili eminentni stručnjaci, kao i Ataše delegacije EU u Srbiji, Matthieu Penot i Savetnik za radno i socijalno pravo u Nemačkoj Ambasadi u Srbiji, Peer Krumrey.

Drugi i treći dan Savetovanja su obeležili radovi na temu rešavanja radnopravnog statusa frilensera, predlozi za poboljšanje instituta promene poslodavca u radnom zakonodavstvu, disciplinska odgovornost zaposlenih, klauzula zabrane konkurencije, zapošljavanje osoba s intelektualnim poteškoćama, fleksibilni oblici radnog angažovanja, kao i okrugli sto na temu prava radnika na digitalnim platformama u Srbiji.

Tematske oblasti Savetovanja pokrile su celokupnu materiju radnog prava kroz prizmu svih radnopravnih instituta i praksi u rešavanju radnih sporova. Savetovanje je takođe ponudilo nova gledišta na aktuelne probleme u radnom zakonodavstvu, koja idu u prilog budućoj reformi.

Na svečanosti održanoj u utorak, 24.09.2024. godine, povodom obeležavanja jubileja Unije poslodavaca Srbije – 30 godina osnivanja i rada, direktoru Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, dr Ivici Lazoviću, uručeno je posebno priznanje za dugogodišnju podršku, doprinos i uspešnu saradnju.

Ovo priznanje predstavlja potvrdu dobre i uspešne saradnje, koja traje već skoro dve decenije,
na uspostavljanju dijaloga, promociji pravde i pronalaženju rešenja koja su u interesu i privrede i zaposlenih.

Prisutnima na svečanosti, pored predsednika Unije poslodavaca Srbije, Miloša Nenezića, obratili su se predsednik Saveza Samostalnih sindikata Srbije, Ljubisav Orbović, i predsednica Ujedinjenih granskih sindikata “Nezavisnost” Čedanka Andrić. U okviru ove svečanosti učesnici su imali priliku da čuju poruke generalnog sekretara Međunarodne organizacije poslodavaca, Roberta Suareza Santosa, jednog od najvažnijih glasova na globalnoj sceni kada je reč o zaštiti prava poslodavaca i unapređenju nihovih interesa.

Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova čestita Uniji poslodavaca Srbije, na važnom jubileju, sa verom da će se kroz nastavak dobre saradnje izgraditi stabilan i prosperitetan sistem, gde se prava i obaveze poštuju na dobrobit svih.

Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova uzela je učešće u projektu "Osnaživanje socijalnog dijaloga u Republici Srbiji" koji ima za cilj osnaživanje položaja i prava radnika i jačanje kapaciteta državne uprave. Projekat koji se realizuje u saradnji Međunarodne organizacije rada i EU predstavljen je danas, 18.09.2024. godine u hotelu Metropol. Pored naše Agencije u projekatu učestvuju Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, reprezentativni sindikati (SSSS i UGS „Nezavisnost“) i Unija poslodavaca Srbije.

Ovaj projekat ima za cilj osnaživanje položaja i prava radnika, jačanje kapaciteta socijalnih partnera, državne uprave, nacionalnog i lokalnih socijalno-ekonomskih saveta, Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova kao resornog tela za dijalog i korišćenje alternativnih metoda u rešavanju sporova.

Ovim projektom predviđeno je i unapređenje pravnog okvira za jačanje socijalnog dijaloga u Republici Srbiji, a planirana je izmena čitavog seta zakona uključujući Zakon o radu, Zakon o štrajku, Zakon o Socijalno-ekonomskom savetu, Zakon o mirnom rešavanju radnih sporova, a sve sa ciljem modernizacije i usaglašavanja sa potrebim i zahtevima savremenog tržišta rada.

Skup je otvorio ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Nemanja Starović koji je naglasio značaj saradnje sindikata, poslodavaca i države kako bi se unapredio socijalni dijalog i poboljšao status radnika.

Šef Delegacije EU u Srbiji Emanuel Žiofre rekao je ovom prilikom da je tokom pandemije kovida-19 postalo jasno da se struktura rada može menjati i time su postavljeni novi ciljevi u unapređenju okvira i modela rada. On je naveo da ovaj projekat promoviše evropske standarde i da se njegovom primenom Srbija približava tim standardima.

Pored njih na skupu su govorili i zamenik regionalnog direktora Međunarodne organizacije rada za Evropu i centralnu Aziju Emanuel Julien, sekretar Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije (SSSS) Zoran Mihajlović, predsednica Ujedinjenog granskog sindikata "Nezavisnost" Čedanka Andrić i predsednik Unije poslodavaca Srbije Miloš Nenezić.

Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova će imati značajnu ulogu u ovom projektu, a koji bi trebalo da značajno doprinese i podizanju kapaciteta kako samo Agencije, tako i njenih miritelja i arbitara, u interesu svih korisnika mirenja i arbitraža.

Na otvaranju skupa je prisustvovala i delegacija Agencije, sa direktorom dr Ivicom Lazovićem.

Nakon održanih pregovora, posredstvom Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, dana 30. avgusta 2024. godine, potpisan je Sporazum o načinu rešavanja kolektivnog radnog spora, između Udruženih sindikata Srbije „Sloga“- Sindikat zdravstva i socijalne zaštite i Opšte bolnice „Sveti Luka“ Smederevo, a povodom primene kolektivnog ugovora.

Postupak pred Agencijom pokrenut je po službenoj dužnosti, u skladu sa Zakonom o mirnom rešavanju radnih sporova. Odmah po prijemu Predloga od strane Udruženih sindikata Srbije „Sloga“- Sindikat zdravstva i socijalne zaštite, dr Darko Božičić, postupajući miritelj, u skladu sa zakonom, na prvoj raspravi formirao je Odbor za mirenje, u koji su ušli predstavnici strana u sporu i postupajući miritelj, kao presedavajući Odborom. Nakon četiri održane rasprave, na kojima su strane u sporu iznele svoje stavove i predloge, došlo je, najpre do približavanja, a kasnije i usaglašavanja stavova o načinu rešavanja spornih pitanja. Po okončanju postupka mirenja, postupajući miritelj i članovi Odbora utvrdili konačan tekst zajedničke Preporuke za koju su, u skladu sa zakonom, svi glasali.

Predstavnici Sindikata i Opšte bolnice „Sveti Luka“ Smederevo, na osnovu zajedničke Preporuke, zaključili su i Sporazum o načinu rešavanja kolektivnog radnog spora.

Strane u sporu su izborom da reše kolektivni spor posredstvom Agencije, uz vešto vođenje postupka od strane miritelja, dr Darka Božičića, dale doprinos očuvanju socijalnog mira i dobrih odnosa, te pokazale prednosti mirnog rešavanja kolektivnog radnog spora unapređenjem socijalnog dijaloga.