Бесплатно

Добровољно

Непристрасно

Стручно

Активности

18 Мар

Обавештавају се грађани да је током трајања ванредног стања проглашеног Одлуком о проглашењу ванредног стања („Службени гласник РС“, бр. 29/2020) од 15.3.2020. године неопходно да у поступцима пред овом Агенцијом сви поштујемо општа упутства и препоруке тела надлежних за праћење стања и усмеравање и усклађивање активности у ванредној ситуацији услед ширења заразне болести COVID-19.

Потребно је у циљу превенције да се све активности у поступцима мирења и арбитража организују примерено епидемиолошкој ситуацији, те да се у свакој прилици размотре и предузму мере за смањење сваког ризика од преноса заразе.

У раду Агенције предност има комуникација путем телефона, интернета, конференцијских позива и слично, а у случају одржавања неопходних састанака, нема руковања и срдачног поздрављања; састанци се организују са максимално четири особе у трајању до максимално 20 минута; физичка дистанца између учесника мора бити од барем једног метра; пре почетка и након састанка просторије се проветравају и дезинфикују; користе се дезинфекциона средства за руке, маске и друга примерена и препоручена средства.

Дежурни телефон Агенције током ванредног стања биће 064/8900-079 као и електронска адреса kabinet@ramrrs.gov.rs

У складу са развојем епидемиолошке ситуације у Републици Србији и ово обавештење ће бити кориговано.

02 Мар

Колективни радни спор поводом примене колективног уговора у ЈМУ „Радио-телевизија Србије“ окончан је дана 28. фебруара 2020. године Препоруком о мирном решењу спора. Поступак мирног решавања колективног радног спора пред Републичком агенцијом за мирно решавање радних спорова покренуо је Независни струковни синдикат ФТВ радника Србије.
Представници послодавца ЈМУ „РТС“ и Независног струковног синдиката ФТВ радника Србије- показали су како се води социјални дијалог између запослених и послодавца, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора, а у складу са препоруком Владе Републике Србије, да се ови спорови решавају мирним путем пред Републичком агенцијом за мирно решавање радних спорова.

29 Јан

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова донела је, по четврти пут Програм посебног стручног усавршавања миритеља и арбитара, за 2020. годину.

Програм стручног усавршавања има за циљ континуирано унапређење вештина и знања и уједначавање пракси миритеља и арбитара у области мирног решавања радних спорова, што је битан предуслов за даљи развој института мирног решавања радних спорова у пракси, а тиме и ефикасне радноправне заштите у Републици Србији.

Овим Програмом планиране су реализације две интерактивне обуке миритеља и арбитара и посебне индивидуалне обуке. Поред наведених обука, Агенција ће се залагати да у 2020. године организује и друге обуке уз експертску подршку Међународне организације рада (МОР) као и удружења грађана као што је Иницијатива за развој и сарадњу.

Програм посебног стручног усавршавања миритеља и арбитара за 2020. годину можете преузети кликом на ЛИНК

23 Дец

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова у Заводу за психофизиолошке поремећаје и говорну патологију „Проф. др Цветко Брајовић“ дана 18. децембра решен је колективни радни спор послодавца са Новим синдикатом здравства Србије око закључивања колективног уговора код послодавца. Потписана је препорука о начину решавања колективног радног спора као и Споразум о решењу колективног радног спора, којим је постигнута сагласност око спорних питања. Представници послодавца у Заводу за психофизиолошке поремећаје и говорну патологију „Проф. др Цветко Брајовић“ и Нови синдикат здравства Србије - Нови синдикат Завода за психофизиолошке поремећаје и говорну патологију „Проф. др Цветко Брајовић“, као и Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије – Синдикална организација запослених у Заводу за психофизиолошке поремећаје и говорну патологију „Проф. др Цветко Брајовић“, показали су како се на прави начин води социјални дијалог између запослених и послодавца, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора у складу са препоруком Владе Републике Србије, да се спорови решавају мирним путем.

23 Дец

У оквиру потписаног Споразума о сарадњи сa Правним факултетом Универзитета у Београду, Републичка агенција за мирно решавање радних спорова је имала задовољство да по други пут у петак 20. децембра 2019. године угости студенте завршне године Правног факултета Универзитета у Београду који похађају наставу на предмету Радно право. Посету је предводио професор Правног факултета доц. др Филип Бојић. О прописима којима је регулисано мирно решавање радних спорова, правним институтом мирног решавања радних спорова, његовим предностима у односу на поступак пред судом, организацијом и надлежностима Агенције, студенте је упознао заменик директора др Ивица Лазовић. О практичним искуствима у раду Агенције и примерима из праксе студентима је говорила Драгана Андоновска. Упознавање са радом Агенције завршено је разговором са студентима, у коме су студенти постављали питања и износили своја мишљења и дилеме о алтернативним видовима решавања радних спорова у Републици Србији.

06 Нов

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова 5. новембра 2019. године потписана је Препоруку о начину решавања колективног спора у вези са закључењем Колективног уговора у „Air Serbia“. Колективни радни спор покренут је на предлог Синдиката комерцијално, економско, правних радника „Air Serbia“. Послодавац је прихватио да се овај предмет решава мирним путем у поступку пред Агенцијом. Предмет спора било је закључивање колективног уговора код послодавца. Одбор за мирење је постигао сагласност око спорних питања, те је овај поступак окончан мирним путем, тако што су стране у спору потписале Препоруку о начину решавања колективног спора у вези са закључењем Колективног уговора у „Air Serbia“. Представници послодавца „Air Serbia“, као и Синдиката КЕПР - показали су како се на прави начин води социјални дијалог између запослених и послодавца, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора, а у складу са препоруком Владе Републике Србије, да се ови спорови решавају институционалним механизмима.

Други о нама

Мирно решавање радних спорова представља пожељно средство за решавање несугласица у процесу рада, уз истовремено очување добрих односа између запосленог и послодавца. А управо добри односи, сарадња и дијалог воде успешном пословању на ниво предузећа или установе, односно економски успешном и социјално одговорном друштву

Председник СССС

Љубисав Орбовић

Други о нама

Послодавци подржавају механизме за мирно решавање радних спорова, јер су моћан алат који помаже странама у спору да саме нађу решење проблема, чиме доприносе развоју социјалног дијалога и равнотежи одрживог економског и социјалног напретка.

председник Уније послодаваца Србије

Милош Ненезић

Други о нама

Институт мирног решавања спорова је механизам регулације, демократског обликовања и усаглашавања различитих интереса којим се истовремено смањују ризици и трошкови ирационалних и неконтролисаних конфликата. Уједно, тако се успоставља међусобно поверење и спремност на дијалог.

УГС Независност

Др Зоран Стоиљковић

Агенција У Медијима