Након одржаних преговора, посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, дана 30. августа 2024. године, потписан је Споразум о начину решавања колективног радног спора, између Удружених синдиката Србије „Слога“- Синдикат здравства и социјалне заштите и Опште болнице „Свети Лука“ Смедерево, а поводом примене колективног уговора.

Поступак пред Агенцијом покренут је по службеној дужности, у складу са Законом о мирном решавању радних спорова. Одмах по пријему Предлога од стране Удружених синдиката Србије „Слога“- Синдикат здравства и социјалне заштите, др Дарко Божичић, поступајући миритељ, у складу са законом, на првој расправи формирао је Одбор за мирење, у који су ушли представници страна у спору и поступајући миритељ, као преседавајући Одбором. Након три одржане расправе, на којима су стране у спору изнеле своје ставове и предлоге, дошло је, најпре до приближавања, а касније и усаглашавања ставова о начину решавања спорних питања. По окончању поступка мирења, поступајући миритељ и чланови Одбора утврдили коначан текст заједничке Препоруке за коју су, у складу са законом, сви гласали.

Представници Синдиката и Опште болнице „Свети Лука“ Смедерево, на основу заједничке Препоруке, закључили су и Споразум о начину решавања колективног радног спора, који има снагу извршне исправе.

Стране у спору су избором да реше колективни спор посредством Агенције, уз вешто вођење поступка од стране миритеља, др Дарка Божичића, дале допринос очувању социјалног мира и добрих односа, те показале предности мирног решавања колективног радног спора унапређењем социјалног дијалога.

Дан грађевинара Србије обележен је данас на седници Републичког одбора Синдиката радника грађевинарства и индустрије грађевинског материјала Србије.

Синдикалне представнике је поздравио директор Агенције др Ивица Лазовић. Он је захвалио на искреном партнерству и квалитетној сарадњи коју овај синдикат има са Агенцијом дуги низ година и истакао значај тога што синдикати препознају Агенцију као прву адресу којој ће се обратити у случају насталих радних спорова са послодавцима. Господин Лазовић је подвукао важност изградње поверења између синдиката, послодаваца и Агенције. Као посебне вредности истакао је то што грађевинари теже колективном преговарању и имају Посебан колективни уговор, али и што се за све проблеме обраћају Агенцији. То поверење у правне институте Републике Србије даје посебан квалитет нашој сарадњи. У наставку он је присутне укратко упознао са досадашњим резултатима рада Агенције уз акценат на бенефите које све стране у спору остварују уколико се одлуче да радни спор решавају мирним путем.

Присутнима су се обратили и Душан Петровић секретар Социјално економског савета Републике Србије, Маја Илић из Инспектората за рад, Веселин Ражнатовић председник грађевинара у Унији послодаваца Србије и као домаћини, испред Савеза самосталних синдиката Србије као кровне организације, секретар Зоран Михајловић и председник СРГИГМС Саша Торлаковић.

У наставку уследио је радни део седнице током кога се дискутовало о темама које су од значаја за Синдикат и његово чланство.

У два недавно окончана поступка пред Агенцијом, а која су вођена поводом мобинга у Универзитетском клиничком центру Крагујевац из Крагујевца и Планета спорт д.о.о. из Београда, стране у спору су дошле до споразума и арбитражног решења.

Послодавац и запослени у Универзитетском клиничком центру Крагујевац поднели су заједнички предлог за мирно решавање радног спора пред Агенцијом, а поводом мобинга. Стране у спору су се сагласиле око избора арбитра те је за арбитра одређен Миљко Ваљаревић.

Након одржане расправе, запослени и послодавац су показали висок ниво одговорности да се сва спорна питања реше, те се дошло до споразума о решењу свих спорних тачака. Учесници у поступку су се сагласили да ни на који начин неће омаловажавати, ниподаштавати, застрашивати, урушавати професионални углед, здравље, безбедност и достојанство страна у спору, али и свих запослених код послодавца. Сва спорна питања су решена у конструктивном дијалогу и жељи стварања пријатне радне атмосфере без поремећених међуљудских односа. На крају, стране су дошле до споразума који је потврђен и арбитражним решењем.

Такође, пред Агенцијом се недавно окончао и поступак запослене у Планета спорт д.о.о. из Београда која је сматрала да је изложена злостављању на раду. Она је поднела предлог Агенцији, који је послат послодавцу на сагласност. Послодавац је прихватио да се овај поступак решава мирним путем пред Агенцијом, а стране у спору су се сагласиле да за арбитра буде одређена Дејана Спасојевић Иванчић. Била је довољна само једна расправа да се сва спорна питања реше и да се поступак уз пружање руку оконча у интересу општег добра и колектива. На основу постигнутог споразума страна у спору поступајућа арбитарка је донела арбитражно решење.

Наведени примери су само неки из праксе Агенције, који потврђују да је она права адреса за све који мисле да су изложени мобингу и добра алтернатива Закону о спречавању злостављања на раду или дуготрајним судским поступцима.

Изменама Закона о мирном решавању радних спорова 2018. године, Агенција ове поступке решава тако што настоји да помири стране и да се дође до обострано прихватљивог решења за понашања и односе које неко доживљава као злостављање, а неко као конфликт, свађу или неспоразум. У циљу нормализације односа у радном окружењу, ставарања добре радне амосфере, избегавања дуготрајних судских спорова и додатног ремећења односа код послодавца, Агенција ове поступке решава споразумом страна, а који се потврђује арбитражним решењем које је правоснажно и извршно. Похвално је што све већи број послодаваца и запослених препознаје предности оваквог поступка и поверење поклања Агенцији насупрот дуготрајних судских поступака.

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова колективни радни спор у Здравственом центру Ваљево решен је потписивањем заједничке препоруке. Колективни радни спор чији је предмет остваривање права на синдикално организовање и деловање, покренут је на иницијативу Синдиката медицинских сестара и техничара Србије, а друга страна у спору, Здравствени центар Ваљево, је прихватила да се поступак решава мирним путем, пред Агенцијом.

Поступајући миритељ, др Мила Петровић, је у складу са законом на првој расправи формирала Одбор за мирење у који су ушли миритељка као председавајућа Одбора и представници свих страна у спору. Након одржане расправе стране у спору су приближиле своје ставове и усагласили се око свих спорних питања те је потписана заједничка препорука.

Послодавац и синдикална организација су показали како се кроз социјални дијалог између запослених и послодавца може доћи до правог решења, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора у складу са препоруком Владе Републике Србије, да се спорови решавају мирним путем.

У Београду се 26. и 27. јуна 2024. године одржава годишњи састанак Европског савета запослених у Erste Group. Запослени из десетак различитих земаља су имали жељу да се упознају са радом Републичке агенције за мирно решавање радних спорова и преко синдиката Ерсте Банке у Србији позвали Агенцију да буде специјални гост на скупу.

Имајући у виду дугогодишњу сарадњу са овим синдикатима, Агенција се одазвала позиву и о раду Агенције и надлежностима је говорио директор Агенције др Ивица Лазовић. О пракси мирног решавања радних спорова, а посебно о проблемима прековременог рада, исплата зарада и других примања, раскида уговора о раду, као и мобингу у банкама и начинима за решавање ових проблема је говорила Драгана Андоновска виша саветница у Агенцији и руководилац Групе за правне послове.

Запослене из Ерсте групе о колективном преговарању, пракси и искуствима и трендовима у Европи и свету је посебно упознао проф. др Живко Кулић један од најискуснијих миритеља и арбитара Агенције. Другог дана скупа, о начинима за супротстављање мобингу, али и о колективном преговарању учеснике скупа је упознала Олга Вучковић Кићановић, мититрљка и арбитарка Агенције и експерт за радно право.

Сви представници Агенције су одговарали и на бројна питања и учествовали у дијалогу који је овај скуп учинио посебно занимљивим.

У Београду се 25. и 26. јуна 2024. године одржава семинар „Право на колективно преговарање и акцију“ у организацији Европске федерације синдиката у јавним службама EUROFEDOP (European Federation of Public Services Employees) уз подршку Европског центра за радничка питања EZA (European Centre for Workers' Questions) и ЕУ. Том приликом један од говорника на првом дану скупа је био и директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова др Ивица Лазовић.

Скуп је отворио председник ЕУРОФЕДОП Norbert Schnedl, као и Јадранко Вехар председник Националног синдиката радника поште и телекома Хрватске и Слађан Бобић председник Синдиката управе Србије.

Први дан скупа је имао две одвојене тематске целине, које је водио професор Лазар Јовески са Правног факултета „Ћирило и Методије“ из Скопља. У првој тематској целини се дискутовало о колективном преговарању, а позиције синдиката је представио Ивица Цветковић в.д. председника Синдиката правосуђа Србије, док је о позицијама послодаваца говорио Филип Лазовић заменик генералног секретара Уније послодаваца Црне Горе.

У другој тематској целини која се односила на спорове и њихова решења, позицију синдиката је представила Драгана Ђорђевић председница Самосталног синдиката културе Србије, док је на тему „Унапређење социјалног дијалога решавањем индивидуалних и колективних радних спорова“ говорио директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова др Ивица Лазовић.

На крају првог дана, отворена је врло активна дискусија свих учесника из преко 10 различитих земаља Европе.