У организацији Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, 12. децембра 2025. године у просторијама Националне академије за јавну управу одржана је друга по реду обука миритеља и арбитара у години када обележавамо 20 година рада. Овај догађај био је посвећен даљем унапређењу праксе мирног решавања радних спорова, као и разматрању психолошких аспеката комуникације и рада са изазовним саговорницима.Обуци су по први пут присуствовали и представници агенција и тела за мирно решавање радних спорова из региона и то Црне Горе, С.Македоније и Републике Српске (БиХ).

Скуп је окупио бројне стручњаке из области радног права и психологије, који су кроз предавања и дискусије разматрали савремене изазове у поступцима мирног решавања радних спорова, са посебним освртом на изградњу поверења, управљање отпором и подстицање конструктивног дијалога.

У оквиру свечаног отварања додељена су признања истакнутим миритељима и арбитрима са вишегодишњим искуством, за њихов континуирани допринос развоју система мирног решавања радних спорова и унапређењу радних односа.

Признања су додељена следећим миритељима и арбитрима: Слађана Андрић, Радован Безбрадица, Марина Богдановић Чукановић, Миљко Ваљаревић, Драшко Величковић, Слађана Глигорић, Срђан Добрица, Ружица Ерцег, Наташа Завођа, Дејана Спасојевић Иванчић, Данка Јаћимовић, Сенад Јашаревић, Јелена Јовановић, Предраг Јовановић, Игор Кокановић, Вера Кондић, Данијела Коштан Ковачевић, Жарко Ковачевић, Владан Ковачевић, Живко Кулић, Анкица Курјачки, Јасна Лазовић, Владимир Матић, Драгана Милетић, Катарина Николић, Горан Обрадовић, Милун Петковић, Душан Петровић, Предраг Петровић, Милица Радивојевић, Зорица Радовић, Зоран Радуловић, Данило Рончевић, Радмила Симовић, Весна Стојановић, Јелена Стојилковић, Предраг Трифуновић, Бојан Урдаревић, Верица Хрнчјар, Нада Црња, Маја Чудомировић, Александра Ћалић Бошковић.

Након свечаног дела уследила је панел дискусија. Први панел био је посвећен актуелној судској пракси у области радних спорова, уз учешће судија из Уставног суда, апелационих судова и Вишег суда у Београду. Други панел био је посвећен теми „Изазов отпора: психологија односа и могућност дијалога“, у оквиру кога су учесници разматрали психолошке механизме који утичу на комуникацију и конфликте у радним односима, као и конкретне технике и алате за њихово превазилажење у пракси.

У Јавном предузећу „Градско стамбено“ Београд, поводом захтева Синдикалне организације ЈП „Градско стамбено“ успешно је окончан колективни радни спор поводом измена и допуна колективног уговора. Имајући у виду да ЈП „Градско стамбено“ обавља делатност од општег интереса, Агенција је, у складу са Законом, поступак покренула по службеној дужности, са циљем да се омогући дијалог између страна. За поступајућег миритеља одређен је Миљко Ваљаревић.

На првој расправи формиран је Одбор за мирење, који чине представници обе стране у спору и поступајући миритељ. Кроз разговоре и размену ставова, уз подршку миритеља, створени су услови за наставак социјалног дијалога.

Одбор за мирење донео је, на четврој расправи, препоруку да стране започну преговоре о изменама и допунама колективног уговора, у циљу проналажења заједничког и одрживог решења.

Овим поступком још једном је потврђено да механизми мирног решавања радних спорова доприносе очувању радног мира и стабилном функционисању јавних служби од значаја за грађане.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова и ове године је била домаћин традиционалне посете студената завршне године Правног факултета Универзитета у Београду, који похађају предмет Радно право. Посета је одржана 10. децембра 2025. године у Српско-корејском информационо-приступном центру (СКИП центар), у оквиру Споразума о сарадњи између Агенције и Правног факултета. Студенте је предводила асистенткиња Мина Кузминац.

Догађај је отворио директор Агенције, др Ивица Лазовић, који је истакао значај дугогодишње сарадње са Правним факултетом, као и улогу Агенције у приближавању института мирног решавања радних спорова будућим правницима. Он је нагласио да је Агенција отворена за студенте који желе да се кроз стручне и научне радове, али и кроз обављање стручне праксе, непосредно упознају са радом ове институције. Том приликом представио је развој института мирног решавања радних спорова у Републици Србији, његово место у савременим правним системима, као и кључне резултате које је Агенција остварила у досадашњем раду, уз осврт на изазове и планове за будућност.

У наставку програма, о надлежностима Агенције, основним начелима и поступку пред Агенцијом, као и о статистичким показатељима и примерима из богате праксе, говориле су Драгана Андоновска, руководилац Групе за правне и стручне послове, и Јелена Голубовић, саветник у Агенцији. Посебан акценат стављен је на процесе дигитализације и дигиталне трансформације, као важан корак ка ефикаснијем, доступнијем и транспарентнијем решавању радних спорова. Кроз конкретне примере показано је да и најсложенији радни спорови могу бити успешно решени мирним путем, уколико постоји спремност страна на дијалог и компромис.

Посета је завршена отвореним и интерактивним разговором са студентима, који су активно учествовали у дискусији, постављали питања и износили своја запажања и ставове о примени алтернативних видова решавања радних спорова у Републици Србији. Оваква размена мишљења још једном је потврдила значај повезивања теоријског знања и практичних искустава у образовању будућих правних стручњака

Делегација Републичке агенције за мирно решавање радних спорова боравила је 4. децембра 2025. године у студијској посети Шведском националном институту за медијацију у Стокхолму. Посета је организована са циљем упознавања са шведским моделом рада, разменe искустава и истицањa добрих пракси које могу допринети даљем развоју капацитета Агенције, као и унапређењу система мирног решавања радних спорова у Републици Србији. Током посете, директор Агенције др Ивица Лазовић уручио је захвалницу Шведском националном институту за медијацију као знак признања за досадашњу успешну сарадњу и подршку развоју праксе мирног решавања радних спорова.

Национални институт за медијацију је изабран као партнер због свог јединственог и веома успешног искуства у области превенције радних спорова, мирења, колективног преговарања, као и због препознатљивог модела трипартизма и високе усклађености социјалних партнера.

Посета је започела састанком са генералном директорком Института, госпођом Ирене Венемо, и правном саветницом Софи Малмквист, које су представиле организацију, надлежности и кључне елементе шведског модела тржишта рада. Уводни део био је посвећен разматрању начина функционисања система превенције радних спорова и механизама мирења уколико до спорова дође, значаја независности посредника и улоге Института у одржавању стабилних индустријских односа широм земље.

У наставку програма уследило је излагање Пера Евалдсона, вишег правног саветника, који је детаљно представио законодавни оквир мирног решавања радних спорова у Шведској. Разматрани су основни принципи, надлежности миритеља и механизми реаговања у случајевима колективних спорова, уз осврт на разлике и сличности у односу на наш правни систем.

Након представљања законског оквира, одржана је сесија посвећена примерима из праксе, коју су водили Гунилa Рунквист, миритељка са дугогодишњим искуством, и Пер Евалдсон. Делегација је имала прилику да се упозна са конкретним поступцима, методологијом рада шведских миритеља, изазовима са којима се суочени, техником комуникације са странама у спору и алатима који се користе у свакодневној пракси.

Посебну пажњу изазвала је презентација о статистици зарада, коју су представили Јон Екберг, директор званичне статистике о зарадама и накнадама у Институту, статистичар Петер Бејрон и економиста Симон Торстенсон. Представљена је досадашња статистика, процедуре прикупљања и обраде података и примена ових информација у процесима колективног преговарања, што је од великог значаја за разматрање унапређења аналитичких капацитета Агенције.

У поподневном делу програма одржана је изузетно значајна сесија посвећена организацији тржишта рада и колективним уговорима, која је пружила конкретне смернице за могуће унапређење рада наше Агенције. Посебан акценат стављен је на начин на који Национални институт за медијацију води детаљну евиденцију о свим колективним уговорима у земљи, праксу која се показала као кључни инструмент у подршци стабилном социјалном дијалогу и ефикасном преговарању. Ана Франсон, виша економисткиња, заједно са Томасом Љунглофом и Софи Малмквист, представила је улогу Института у анализи колективних уговора, механизме праћења колективних уговора као и моделе који могу послужити као вредан оријентир за јачање институционалних капацитета у Србији.

Чланови делегације су били директор Агенције др Ивица Лазовић, који је домаћине упознао са нашом праксом и начином организације, Драгана Андоновска, руководилац групе за правне послове, Милош Прокић и Јелена Голубовић саветници у Агенцији.

Ова студијска посета представља значајан корак у јачању сарадње са шведским институцијама и пружа снажан темељ за унапређење капацитета Републичке агенције за мирно решавање радних спорова. Усвојена искуства и размењене праксе биће од великог значаја за даљи развој система превенције радних спорова, процеса мирења и унапређење културе социјалног дијалога у нашој земљи.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова објавила је у петак, 14. новембра 2025. године, у „Службеном гласнику Републике Србије“, број 101/2025, Јавни оглас за избор миритеља и арбитара.

На јавни оглас могу се пријавити сви кандидати који испуњавају услове наведене у позиву.

Кандидати који су већ уписани у Именик миритеља и арбитара достављају само пријаву са биографијом, док ће уверење о некажњавању прибавити Агенција.

Изјаву којом се даје сагласност Агенцији да може прибавити податке из службених евиденција можете преузети овде.

Рок за подношење пријава је 22. новембар 2025. године.

Обавештавамо јавност да је у претходних неколико дана послат велики број мејлова са домена који је регистрован у Пољској, а на различите имејл адресе у Србији, у коме се у потпису користи назив и лого Републичке агенције за мирно решавање радних спорова како би примаоци били доведени у заблуду да им је мејл достављен од стране наше Агенције.

Наведени мејлови нису упућени од стране Републичке агенције за мирно решавање радних спорова те апелујемо на оне који су добили ове мејлове да их не отварају јер постоји основана сумња да садрже вирус.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова је наведени инцидент пријавила надлежним органима, а ради даљег поступања.