Делегација Републичке агенције за мирно решавање радних спорова боравила је 4. децембра 2025. године у студијској посети Шведском националном институту за медијацију у Стокхолму. Посета је организована са циљем упознавања са шведским моделом рада, разменe искустава и истицањa добрих пракси које могу допринети даљем развоју капацитета Агенције, као и унапређењу система мирног решавања радних спорова у Републици Србији. Током посете, директор Агенције др Ивица Лазовић уручио је захвалницу Шведском националном институту за медијацију као знак признања за досадашњу успешну сарадњу и подршку развоју праксе мирног решавања радних спорова.

Национални институт за медијацију је изабран као партнер због свог јединственог и веома успешног искуства у области превенције радних спорова, мирења, колективног преговарања, као и због препознатљивог модела трипартизма и високе усклађености социјалних партнера.

Посета је започела састанком са генералном директорком Института, госпођом Ирене Венемо, и правном саветницом Софи Малмквист, које су представиле организацију, надлежности и кључне елементе шведског модела тржишта рада. Уводни део био је посвећен разматрању начина функционисања система превенције радних спорова и механизама мирења уколико до спорова дође, значаја независности посредника и улоге Института у одржавању стабилних индустријских односа широм земље.

У наставку програма уследило је излагање Пера Евалдсона, вишег правног саветника, који је детаљно представио законодавни оквир мирног решавања радних спорова у Шведској. Разматрани су основни принципи, надлежности миритеља и механизми реаговања у случајевима колективних спорова, уз осврт на разлике и сличности у односу на наш правни систем.

Након представљања законског оквира, одржана је сесија посвећена примерима из праксе, коју су водили Гунилa Рунквист, миритељка са дугогодишњим искуством, и Пер Евалдсон. Делегација је имала прилику да се упозна са конкретним поступцима, методологијом рада шведских миритеља, изазовима са којима се суочени, техником комуникације са странама у спору и алатима који се користе у свакодневној пракси.

Посебну пажњу изазвала је презентација о статистици зарада, коју су представили Јон Екберг, директор званичне статистике о зарадама и накнадама у Институту, статистичар Петер Бејрон и економиста Симон Торстенсон. Представљена је досадашња статистика, процедуре прикупљања и обраде података и примена ових информација у процесима колективног преговарања, што је од великог значаја за разматрање унапређења аналитичких капацитета Агенције.

У поподневном делу програма одржана је изузетно значајна сесија посвећена организацији тржишта рада и колективним уговорима, која је пружила конкретне смернице за могуће унапређење рада наше Агенције. Посебан акценат стављен је на начин на који Национални институт за медијацију води детаљну евиденцију о свим колективним уговорима у земљи, праксу која се показала као кључни инструмент у подршци стабилном социјалном дијалогу и ефикасном преговарању. Ана Франсон, виша економисткиња, заједно са Томасом Љунглофом и Софи Малмквист, представила је улогу Института у анализи колективних уговора, механизме праћења колективних уговора као и моделе који могу послужити као вредан оријентир за јачање институционалних капацитета у Србији.

Чланови делегације су били директор Агенције др Ивица Лазовић, који је домаћине упознао са нашом праксом и начином организације, Драгана Андоновска, руководилац групе за правне послове, Милош Прокић и Јелена Голубовић саветници у Агенцији.

Ова студијска посета представља значајан корак у јачању сарадње са шведским институцијама и пружа снажан темељ за унапређење капацитета Републичке агенције за мирно решавање радних спорова. Усвојена искуства и размењене праксе биће од великог значаја за даљи развој система превенције радних спорова, процеса мирења и унапређење културе социјалног дијалога у нашој земљи.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова објавила је у петак, 14. новембра 2025. године, у „Службеном гласнику Републике Србије“, број 101/2025, Јавни оглас за избор миритеља и арбитара.

На јавни оглас могу се пријавити сви кандидати који испуњавају услове наведене у позиву.

Кандидати који су већ уписани у Именик миритеља и арбитара достављају само пријаву са биографијом, док ће уверење о некажњавању прибавити Агенција.

Изјаву којом се даје сагласност Агенцији да може прибавити податке из службених евиденција можете преузети овде.

Рок за подношење пријава је 22. новембар 2025. године.

Обавештавамо јавност да је у претходних неколико дана послат велики број мејлова са домена који је регистрован у Пољској, а на различите имејл адресе у Србији, у коме се у потпису користи назив и лого Републичке агенције за мирно решавање радних спорова како би примаоци били доведени у заблуду да им је мејл достављен од стране наше Агенције.

Наведени мејлови нису упућени од стране Републичке агенције за мирно решавање радних спорова те апелујемо на оне који су добили ове мејлове да их не отварају јер постоји основана сумња да садрже вирус.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова је наведени инцидент пријавила надлежним органима, а ради даљег поступања.

На свечаности поводом обележавања 15 година рада ЈУ Агенције за мирно рјешавање радних спорова из Бањалуке, Република Српска (БиХ) које је одржана у петак, 17. октобра 2025. године, Републичкој агенцији за мирно решавање радних спорова урученa je Захвалница за досадашњу успешну сарадњу. Захвалницу је у име Агенцији примио директор др Ивица Лазовић који је имао част да говори на отварању овг скупа.

Поред представника Републичке агенције за мирно решавање радних спорова скупу у Бањалуци су присуствовали представници Агенције за мирно рјешавање радних спорова из Црне Горе, Министар рада и борачко-инвалидске заштите Републике Српске Данијел Егић, Министар правде Републике Српске Горан Селак, представници синдиката и послодаваца као и бројни миритељи и арбитри.

Господин Лазовић је у уводном обраћању нагласио значај континуиране сарадње и размене искуства између „сестринских“ агенција из Србије, Републике Српске (БиХ) и Црне Горе. Наше институције су организоване по истом моделу, уз незнатне разлике у регулаторном оквиру, па су самим тим и изазови са којима се суочавамо слични – истакао је Лазовић. Између наших институција постоји врло блиска сарадња, на дневном нивоу, што нам омогућава да кроз консултације и размену пракси учимо једни од других како бисмо на што ефикаснији начин обављали свој посао, наставио је. Он је додао и да је умрежавање институција које се баве мирним решавањем радних спорова на нивоу Западног Балкана и Европе од изузетног значаја, подсетивши присутне на искуства која су размењена током овогодишњих међународних конференција у Женеви и Левену.

У наставку скупа одржан је округли сто у коме су учествовали директор Агенције др Ивица Лазовић, саветници у Агенцији Милош Прокић и Јелена Голубовић, представници агенција из Црне Горе и Републике Српске (БиХ), затим представници ресорног министарства, послодаваца и синдиката као и миритељи и арбитри из Републике Српске (БиХ). Том приликом разматрани су актуелни изазови у примени института мирног решавања радних спорова, размењена су практична искуства и усаглашене препоруке за даље унапређење.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова учествовала је на XXVII Међународном научно-стручно саветовању Удружења за радно право и социјално осигурање Републике Србије које је одржано је од 8. до 11. октобра 2025. године на Златибору. Овогодишње Саветовање окупило је бројне еминентне стручњаке из области радног права и социјалног осигурања из Србије и региона, представнике државних институција, синдиката, послодаваца, академске заједнице и међународних организација, који су разматрали тему „Радно право у новим околностима: изазови и решења“.

На свечаном отварању скупа, директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, др Ивица Лазовић, поздравио је учеснике и истакао да му је велико задовољство што из године у годину види све већи број учесника Саветовања. У уводном излагању он је истакао да су промене у радним односима неминовне и сталне, а да је појединац (радник) тај који трпи највећи притисак и који је суочен са највећим изазовима.

Учесницима су се, поред др Лазовића, обратили и проф. др Бојан Урдаревић, председник Удружења за радно право и социјално осигурање, проф. др Живко Кулић, миритељ и арбитар Агенције, као и др Јован Протић, Национални координатор Међународне организације рада у Београду.

У радном делу Саветовања, др Ивица Лазовић представио је реферат на тему „Транснационализација мирног решавања радних спорова – изазов за будућност“, у којем је указао на значај прекограничне сарадње институција које се баве алтернативним решавањем радних спорова, као и на потребу да се ове праксе унапреде у складу са европским стандардима и новим околностима у којима се радни односи одвијају.

Агенција је активно учествовала и у раду округлог стола под називом „Решавање индивидуалних и колективних радних спорова“, који је окупио судије, професоре, миритеље и арбитре, и на којем су представљени актуелни изазови у пракси, као и предлози за унапређење поступака мирног решавања спорова.

У оквиру панела под називом „Стање социјалног дијалога и колективног преговарања у Србији“ директор Агенције, др Ивица Лазовић, говорио је о потреби унапређења социјалног дијалога, нагласивши да социјални партнери морају активно да сарађују а да Агенција увек може да пружи стручну помоћ. На панелу „Радно законодавство у функцији одрживог пословања и привредног раста“ који је окупио представнике послодаваца и Агенције, др Лазовић је говорио о потреби да се приватни сектор у већој мери окрене ка решавању насталих радних спорова мирним путем.

Током тродневног Саветовања дискутовало се о бројним темама од значаја за радно законодавство – од новог Закона о раду и стања социјалног дијалога у Србији, до изазова у примени права на штрајк, статуса фриленсера, флексибилних облика рада, права радника на дигиталним платформама и утицаја вештачке интелигенције на радне односе.

Закључено је да су овакви скупови изузетно важни за размену знања и искустава и за стварање амбијента у којем ће се реформе радног законодавства заснивати на балансу између економске ефикасности и социјалне правде.

Агенција за мирно решавање радних спорова Црне Горе обележила је 15 година успешног рада свечаношћу одржаној 1. октобра 2025. године у Подгорици, уз присуство гостију из региона, представника институција, социјалних партнера, као и миритеља и арбитара.

Током свечаности од стране директорке Агенције Енесе Растодер додељене су плакете захвалнице појединцима који су својим ангажовањем допринели унапређењу система мирног решавања радних спорова у Црној Гори.

Један од добитника захвалнице је директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова др Ивица Лазовић, који је том приликом подсетио да мирно решавање радних спорова глобално добија све већи значај и да простор бивших југословенских република карактеришу слични правни системи, пракса и проблеми, због чега је сарадња Србије, Црне Горе и Републике Српске посебно важна.

У оквиру овог значајног догађаја одржана је и редовна годишња обука миритеља и арбитара Црне Горе, на којој су предавања одржали проф. др Бојан Урдаревић и проф. др Сенад Јашаревић, дугогодишњи миритељи и арбитри Републичке агенције. Они су са колегама поделили своја академска и практична искуства из области радних спорова.

Директор др Ивица Лазовић је учесницима обуке представио и закључке са Трипартитног техничког састанка „Приступ правди у области рада: превенција и решавање радних спорова“, који је одржан почетком године у Женеви, а који представља прекретницу у међународним напорима усмереним ка превенцији радних спорова.

Овај скуп потврдио је значај регионалне сарадње, будући да просторе бивших југословенских република повезују слични правни системи, пракса и изазови у раду. Истовремено је указано на важност континуиране едукације миритеља и арбитара као предуслова за даљи развој механизама мирног решавања радних спорова, у циљу јачања социјалног дијалога и стабилних радних односа.