Активности

Град Нови Пазар и ГСПРС “Независност” постигли споразум о решењу колективног радног спора

30. 11. 2022.

Уз посредовање Републичке агенције за мирно решавање радних спорова потписана је заједничка Препорука о мирном решењу колективног радног спора поводом примене ПКУ за запослене у основним, средњим школама и предшколским установама на територији Града Новог Пазара.

Поступак пред Агенцијом је покренут на иницијативу ГСПРС „Независност“, а поводом обрачуна и исплате накнаде трошкова за долазак и одлазак са рада за запослене у основним, средњим школама и предшколским установама у складу за посебним колективним уговорима.

Град Нови Пазар је прихватио учешће у поступку мирног решавања радног спора, а активну улогу на вођеним расправама узео је градоначелник Града Новог Пазара, господин Нихат Бишевац. Својим ангажовањем и деловањем представници локалне самоуправе су показали разумевање за спор који је настао и исказали пуну спремност да се исти реши мирним путем.

За поступајућу миритељку одређена је Дејана Спасојевић Иванчић, миритељ и арбитар Агенције. На првој расправи формиран је Одбор за мирење, у складу са Законом, у који су ушли поред миритељке, представници страна у спору, за синдикат председник Гранског синдиката просветних радника Србије „Независност“ Срђан Словић, а за Градску управу за изворне и поверене послове Града Новог Пазара Улфета Демчовић.

Након три одржане расправе, стране у спору су постигле договор о начину решавања спора и то тако што ће висина цене превозне карте бити утврђена на основу важећих цена вршиоца услуга јавног превоза, у зависности од зона, које су тачно одређене у Граду Новом Пазару.

На основу постигнутог договора 30. новембра 2022. године у просторијама Агенције потписана је Препорука о начину решавања колективног радног спора и парафиран је и Споразум који је прослеђен на потписивање градоначелнику Града Новог Пазара.

Представници Гранског синдиката просветних радника Србије „Независност“ и Града Новог Пазара показали су још једном како се на прави начин води социјални дијалог између запослених и послодавца, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора, а у складу са препоруком Владе Републике Србије, да се ови спорови решавају институционалним механизмима.