09. 12. 2025.

Делегација Републичке агенције за мирно решавање радних спорова боравила је 4. децембра 2025. године у студијској посети Шведском националном институту за медијацију у Стокхолму. Посета је организована са циљем упознавања са шведским моделом рада, разменe искустава и истицањa добрих пракси које могу допринети даљем развоју капацитета Агенције, као и унапређењу система мирног решавања радних спорова у Републици Србији. Током посете, директор Агенције др Ивица Лазовић уручио је захвалницу Шведском националном институту за медијацију као знак признања за досадашњу успешну сарадњу и подршку развоју праксе мирног решавања радних спорова.

Национални институт за медијацију је изабран као партнер због свог јединственог и веома успешног искуства у области превенције радних спорова, мирења, колективног преговарања, као и због препознатљивог модела трипартизма и високе усклађености социјалних партнера.

Посета је започела састанком са генералном директорком Института, госпођом Ирене Венемо, и правном саветницом Софи Малмквист, које су представиле организацију, надлежности и кључне елементе шведског модела тржишта рада. Уводни део био је посвећен разматрању начина функционисања система превенције радних спорова и механизама мирења уколико до спорова дође, значаја независности посредника и улоге Института у одржавању стабилних индустријских односа широм земље.

У наставку програма уследило је излагање Пера Евалдсона, вишег правног саветника, који је детаљно представио законодавни оквир мирног решавања радних спорова у Шведској. Разматрани су основни принципи, надлежности миритеља и механизми реаговања у случајевима колективних спорова, уз осврт на разлике и сличности у односу на наш правни систем.

Након представљања законског оквира, одржана је сесија посвећена примерима из праксе, коју су водили Гунилa Рунквист, миритељка са дугогодишњим искуством, и Пер Евалдсон. Делегација је имала прилику да се упозна са конкретним поступцима, методологијом рада шведских миритеља, изазовима са којима се суочени, техником комуникације са странама у спору и алатима који се користе у свакодневној пракси.

Посебну пажњу изазвала је презентација о статистици зарада, коју су представили Јон Екберг, директор званичне статистике о зарадама и накнадама у Институту, статистичар Петер Бејрон и економиста Симон Торстенсон. Представљена је досадашња статистика, процедуре прикупљања и обраде података и примена ових информација у процесима колективног преговарања, што је од великог значаја за разматрање унапређења аналитичких капацитета Агенције.

У поподневном делу програма одржана је изузетно значајна сесија посвећена организацији тржишта рада и колективним уговорима, која је пружила конкретне смернице за могуће унапређење рада наше Агенције. Посебан акценат стављен је на начин на који Национални институт за медијацију води детаљну евиденцију о свим колективним уговорима у земљи, праксу која се показала као кључни инструмент у подршци стабилном социјалном дијалогу и ефикасном преговарању. Ана Франсон, виша економисткиња, заједно са Томасом Љунглофом и Софи Малмквист, представила је улогу Института у анализи колективних уговора, механизме праћења колективних уговора као и моделе који могу послужити као вредан оријентир за јачање институционалних капацитета у Србији.

Чланови делегације су били директор Агенције др Ивица Лазовић, који је домаћине упознао са нашом праксом и начином организације, Драгана Андоновска, руководилац групе за правне послове, Милош Прокић и Јелена Голубовић саветници у Агенцији.

Ова студијска посета представља значајан корак у јачању сарадње са шведским институцијама и пружа снажан темељ за унапређење капацитета Републичке агенције за мирно решавање радних спорова. Усвојена искуства и размењене праксе биће од великог значаја за даљи развој система превенције радних спорова, процеса мирења и унапређење културе социјалног дијалога у нашој земљи.