09. 03. 2026.

На позив шпанске Фондације интерконфедералне службе за медијацију и арбитражу (Foundation Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje Foundation - SIMA-FSP) Републичка агенција за мирно решавање радних спорова посетила је ову институцију у Мадриду од 3. до 4. марта. Посета је реализована у циљу размене искустава, унапређења институционалне сарадње и упознавања са моделима превенције и решавања колективних радних спорова у шпанском систему индустријских односа.

Уводне речи на почетку програма дали су директорка СИМА-ФМС Беатриз Лосада Креспо, представник Министарства рада господин Маркош Хосе Перес Санчез и директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова др Ивица Лазовић, који је представио надлежности, организацију и досадашње резултате рада Агенције у Републици Србији, као и развој система мирног решавања радних спорова у нашој земљи. Практична искуства и надлежности СИМА-ФМС су представили и Ева Руиз Коломе и Диего Рубиера.

Током првог радног дана представници правне службе СИМА-ФМС представили су фазе поступка медијације, технике комуникације са странама у спору, методе олакшавања дијалога и алате који се користе у превазилажењу застоја у преговорима. Посебна пажња посвећена је управљању ситуацијама високог конфликта, као и конкретним примерима из праксе СИМА-ФМС.

У оквиру програма разматрана је и превентивна улога институције у систему мирног решавања радних спорова, укључујући механизме за рано препознавање потенцијалних спорова и саветодавну подршку социјалним партнерима у циљу спречавања ескалације спорова и јачања социјалног дијалога. Представљене су и процедуре које се примењују у ситуацијама када је штрајк најављен или је већ у току, као и улога медијације као обавезног корака у решавању спорова који могу довести до штрајка.

Другог дана посете чланови Надзорног одбора за праћење примене АСАС споразума (Agreement on Autonomous Resolution of Labour Disputes) представили су правни и институционални оквир функционисања СИМА-ФМС, њену позицију у систему радних односа у Шпанији, као и односе са јавном управом и социјалним партнерима. Представници шпанских социјалних партнера (Administración General del Estado – Oпшта државна управа, Confederación Española de Organizaciones Empresariales – Шпanska конфедерација послодаваца, Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa – Шпaнскa конфедерација малих и средњих предузећа, Comisiones Obreras – Радничке комисије и Unión General de Trabajadores – Општи синдикат радника) присуствовали су састанку.

Током састанка са директорком институције детаљније је представљена пракса посредовања у колективним радним споровима који имају међусекторски или међурегионални значај, као и улога SIMA-FSP у ситуацијама застоја у колективном преговарању. Такође је било речи о систему арбитраже, њеној правној природи, условима за покретање поступка и односу између медијације и арбитраже у оквиру шпанског система мирног решавања радних спорова.

Посебан сегмент програма био је посвећен избору, статусу и обуци посредника и арбитара, укључујући критеријуме за именовање, програме почетне и континуиране обуке, као и механизме контроле квалитета и етичке стандарде који гарантују непристрасност у поступцима.

Ова посета омогућила је размену искустава и добрих пракси између две институције које имају значајну улогу у јачању социјалног дијалога и унапређењу система мирног решавања радних спорова. Том приликом посебно је наглашен значај превентивног деловања, као и сарадње са социјалним партнерима, као важних механизама за благовремено решавање спорова и спречавање њихове ескалације.