09. 12. 2025.

Delegacija Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova boravila je 4. decembra 2025. godine u studijskoj poseti Švedskom nacionalnom institutu za medijaciju u Stokholmu. Poseta je organizovana sa ciljem upoznavanja sa švedskim modelom rada, razmene iskustava i isticanja dobrih praksi koje mogu doprineti daljem razvoju kapaciteta Agencije, kao i unapređenju sistema mirnog rešavanja radnih sporova u Republici Srbiji. Tokom posete, direktor Agencije dr Ivica Lazović uručio je zahvalnicu Švedskom nacionalnom institutu za medijaciju kao znak priznanja za dosadašnju uspešnu saradnju i podršku razvoju prakse mirnog rešavanja radnih sporova.

Nacionalni institut za medijaciju je izabran kao partner zbog svog jedinstvenog i veoma uspešnog iskustva u oblasti prevencije radnih sporova, mirenja, kolektivnog pregovaranja, kao i zbog prepoznatljivog modela tripartizma i visoke usklađenosti socijalnih partnera.

Poseta je započela sastankom sa generalnom direktorkom Instituta, gospođom Irene Venemo, i pravnom savetnicom Sofi Malmkvist, koje su predstavile organizaciju, nadležnosti i ključne elemente švedskog modela tržišta rada. Uvodni deo bio je posvećen razmatranju načina funkcionisanja sistema prevencije radnih sporova i mehanizama mirenja ukoliko do sporova dođe, značaja nezavisnosti posrednika i uloge Instituta u održavanju stabilnih industrijskih odnosa širom zemlje.

U nastavku programa usledilo je izlaganje Pera Evaldsona, višeg pravnog savetnika, koji je detaljno predstavio zakonodavni okvir mirnog rešavanja radnih sporova u Švedskoj. Razmatrani su osnovni principi, nadležnosti miritelja i mehanizmi reagovanja u slučajevima kolektivnih sporova, uz osvrt na razlike i sličnosti u odnosu na naš pravni sistem.

Nakon predstavljanja zakonskog okvira, održana je sesija posvećena primerima iz prakse, koju su vodili Gunila Runkvist, miriteljka sa dugogodišnjim iskustvom, i Per Evaldson. Delegacija je imala priliku da se upozna sa konkretnim postupcima, metodologijom rada švedskih miritelja, izazovima sa kojima se suočeni, tehnikom komunikacije sa stranama u sporu i alatima koji se koriste u svakodnevnoj praksi.

Posebnu pažnju izazvala je prezentacija o statistici zarada, koju su predstavili Jon Ekberg, direktor zvanične statistike o zaradama i naknadama u Institutu, statističar Peter Bejron i ekonomista Simon Torstenson. Predstavljena je dosadašnja statistika, procedure prikupljanja i obrade podataka i primena ovih informacija u procesima kolektivnog pregovaranja, što je od velikog značaja za razmatranje unapređenja analitičkih kapaciteta Agencije.

U popodnevnom delu programa održana je izuzetno značajna sesija posvećena organizaciji tržišta rada i kolektivnim ugovorima, koja je pružila konkretne smernice za moguće unapređenje rada naše Agencije. Poseban akcenat stavljen je na način na koji Nacionalni institut za medijaciju vodi detaljnu evidenciju o svim kolektivnim ugovorima u zemlji, praksu koja se pokazala kao ključni instrument u podršci stabilnom socijalnom dijalogu i efikasnom pregovaranju. Ana Franson, viša ekonomistkinja, zajedno sa Tomasom Ljunglofom i Sofi Malmkvist, predstavila je ulogu Instituta u analizi kolektivnih ugovora, mehanizme praćenja kolektivnih ugovora kao i modele koji mogu poslužiti kao vredan orijentir za jačanje institucionalnih kapaciteta u Srbiji.

Članovi delegacije su bili direktor Agencije dr Ivica Lazović, koji je domaćine upoznao sa našom praksom i načinom organizacije, Dragana Andonovska, rukovodilac grupe za pravne poslove, Miloš Prokić i Jelena Golubović savetnici u Agenciji.

Ova studijska poseta predstavlja značajan korak u jačanju saradnje sa švedskim institucijama i pruža snažan temelj za unapređenje kapaciteta Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova. Usvojena iskustva i razmenjene prakse biće od velikog značaja za dalji razvoj sistema prevencije radnih sporova, procesa mirenja i unapređenje kulture socijalnog dijaloga u našoj zemlji.