09. 03. 2026.

Na poziv španske Fondacije interkonfederalne službe za medijaciju i arbitražu (Foundation Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje Foundation - SIMA-FSP) Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova posetila je ovu instituciju u Madridu od 3. do 4. marta. Poseta je realizovana u cilju razmene iskustava, unapređenja institucionalne saradnje i upoznavanja sa modelima prevencije i rešavanja kolektivnih radnih sporova u španskom sistemu industrijskih odnosa.

Uvodne reči na početku programa dali su direktorka SIMA-FMS Beatriz Losada Krespo, predstavnik Ministarstva rada gospodin Markoš Hose Peres Sančez i direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova dr Ivica Lazović, koji je predstavio nadležnosti, organizaciju i dosadašnje rezultate rada Agencije u Republici Srbiji, kao i razvoj sistema mirnog rešavanja radnih sporova u našoj zemlji. Praktična iskustva i nadležnosti SIMA-FMS su predstavili i Eva Ruiz Kolome i Diego Rubiera.

Tokom prvog radnog dana predstavnici pravne službe SIMA-FMS predstavili su faze postupka medijacije, tehnike komunikacije sa stranama u sporu, metode olakšavanja dijaloga i alate koji se koriste u prevazilaženju zastoja u pregovorima. Posebna pažnja posvećena je upravljanju situacijama visokog konflikta, kao i konkretnim primerima iz prakse SIMA-FMS.

U okviru programa razmatrana je i preventivna uloga institucije u sistemu mirnog rešavanja radnih sporova, uključujući mehanizme za rano prepoznavanje potencijalnih sporova i savetodavnu podršku socijalnim partnerima u cilju sprečavanja eskalacije sporova i jačanja socijalnog dijaloga. Predstavljene su i procedure koje se primenjuju u situacijama kada je štrajk najavljen ili je već u toku, kao i uloga medijacije kao obaveznog koraka u rešavanju sporova koji mogu dovesti do štrajka.

Drugog dana posete članovi Nadzornog odbora za praćenje primene ASAS sporazuma (Agreement on Autonomous Resolution of Labour Disputes) predstavili su pravni i institucionalni okvir funkcionisanja SIMA-FMS, njenu poziciju u sistemu radnih odnosa u Španiji, kao i odnose sa javnom upravom i socijalnim partnerima. Predstavnici španskih socijalnih partnera (Administración General del Estado – Opšta državna uprava, Confederación Española de Organizaciones Empresariales – Španska konfederacija poslodavaca, Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa – Španska konfederacija malih i srednjih preduzeća, Comisiones Obreras – Radničke komisije i Unión General de Trabajadores – Opšti sindikat radnika) prisustvovali su sastanku.

Tokom sastanka sa direktorkom institucije detaljnije je predstavljena praksa posredovanja u kolektivnim radnim sporovima koji imaju međusektorski ili međuregionalni značaj, kao i uloga SIMA-FSP u situacijama zastoja u kolektivnom pregovaranju. Takođe je bilo reči o sistemu arbitraže, njenoj pravnoj prirodi, uslovima za pokretanje postupka i odnosu između medijacije i arbitraže u okviru španskog sistema mirnog rešavanja radnih sporova.

Poseban segment programa bio je posvećen izboru, statusu i obuci posrednika i arbitara, uključujući kriterijume za imenovanje, programe početne i kontinuirane obuke, kao i mehanizme kontrole kvaliteta i etičke standarde koji garantuju nepristrasnost u postupcima.

Ova poseta omogućila je razmenu iskustava i dobrih praksi između dve institucije koje imaju značajnu ulogu u jačanju socijalnog dijaloga i unapređenju sistema mirnog rešavanja radnih sporova. Tom prilikom posebno je naglašen značaj preventivnog delovanja, kao i saradnje sa socijalnim partnerima, kao važnih mehanizama za blagovremeno rešavanje sporova i sprečavanje njihove eskalacije.