U drugom delu radio emisije "Magazin na Prvom" direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova dr Ivica Lazović govori o načinima mirnog rešavanja radnih sporova
U znak sećanja na dan kada su radnici u Čikagu 1886. godine štrajkom i protestima počeli borbu za osmočasovno radno vreme, ustanovljen je Međunarodni praznik rada Prvi maj. Drugu godinu za redom obeležen je u senci pandemije koronavirusa uz brigu koliko će ona uticati na položaj radnika. U Srbiji taj uticaj je ublažen i sa tri paketa pomoći države kroz uplate minimalne zarade i garancije za kredite.
Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova nedavno je obeležila 15 godina postojanja, a za to vreme radila je na oko 20.000 sporova. Direktor Agencije za mirno rešavanje radnih sporova Ivica Lazović objašnjava za RTS da se sporovi pred Agencijom rešavaju kroz dva metoda - mirenje i arbitražu.
Kako kao društvo, a kako kao pojedinci reagujemo na mobing?
Dva su načina zaštite. Jedan je regulisan Zakonom o sprečavanju zlostavljanja na radu. Drugi način je regulisan Zakonom o mirnom rešavanju radnih sporova koji primenjuje upravo Agencija za mirno rešavanje radnih sporova.