Друга по реду интерактивна и уједно завршна обука за миритеље и арбитре у овој години одржана је 25. децембра 2023 године у Палати „Србија“. Обуци су поред великог броја миритеља и арбитара присуствовали и социјални партнери и представници Међународне организације рада.

Скуп је отворио директор Агенције др Ивица Лазовић који се захвалио миритељима и арбитрима на континураној спремности на усавршавање и редовним посетама свим обукама које Агенција организује. Он је искористио прилику да пристутне упозна са тренутним дешавањима у Агенцији и уједно најавио будуће кораке у раду.

Са актуелном судском праксом у области радних спорова миритеље и арбитре упознали су Небојша Ђуричић, судија Вишег суда у Београду, Весна Душић, судија Апелационог суда у Новом Саду и др Бојан Божовић, судија Вишег суда у Новом Саду. У наставку, изузетно предавање на тему колективног преговарања одржао је проф. др Сенад Јашаревић са Правног факултета у Новом Саду који је посебан акценат ставио на тренутно актуелне случајеве вођења колективних преговора у свету и код нас указујући на добре и лоше праксе.

На крају, организована је панел дискусија чланова Сталног радног тела за колективно преговарање и мирно решавање радних спорова Социјално-економског савета Републике Србије а на тему колективног преговарања и могућност доприноса Републичке агенције за мирно решавање радних спорова колективном преговарању. Панелисти, међу којима су били представници оба репрезентативна синдиката Александар Марковић из СССС и Драгица Мишљеновић из УГС „Независност“, као и Јелена Јевтовић из Уније послодаваца, покушали су да кроз анализу и дискусију утврде на који начин може да се превазиђе криза и подигне свест о потреби за колективним преговарањем. Миритељи и арбитри су били у прилици да постављају питања и да активно учествују у разговору.

На позив Агенције за мирно рјешавање радних спорова Црне Горе, у Подгорици је 20 и 21. децембра 2023. године одржана Годишња обука за миритеље и арбитре Црне Горе, на којој су поред делегације наше Агенције присуствовали представници Агенције за мирно рјешавање радних спорова Републике Српске, представници синдиката и послодаваца у Црној Гори, као и регионални представници Међународне организације рада.

Обуку је отворила Енеса Растодер директорица ове Агенције, која је назначила значај рада Агенције за Црну Гору, али и постојање институција за мирно решавање радних спорова у региону и дугогогодишњу добру сарадњу. Присутнима су трипартитни дух ових институција потврдили и представници Уније слободних синдиката и Удружења послодаваца. Поздравну реч су дали и Велибор Микаћ директор ЈУ „Агенцији за мирно рјешавање радних спорова“ из Бања Луке и Ивица Лазовић директор наше Агенције.

У дводневном радном делу који је био богат панел дискусијама, обрађене су бројне теме као што је: Значај и улога мирног решавања радних спорова – Искустава из региона, са посебним прегледом праксе Федералне службе за мирење Сједињених америчких држава; Мирно решавање радних спорова у Црној Гори, Републици Србији и Републици Српској – студије случајева; Kолективни радни спорови - разлика између индивидуалних и колективних радних спорова-пракса, Вештине преговарања, значај дијалога, лекције из праксе, Прописи о дужној пажњи у ЕУ, Информатички системи за вођење поступака, дигитализација и праксе, Отворена питања око примене Закона. У презентовању тема су учествовали бројни предавачи, а неки од њих су проф.др Живко Kулић, Драгана Андоновска , мр Милица Kовач Орландић, Светлана Баровић, Миланка Мрдак, Армин Бећирагић, Татјана Бакић, др Јован Протић, Енеса Растодер, Велибор Микаћ, др Ивица Лазовић и Јована Борјан.

Посета Агенцији за мирно рјешавање радних спорова и упознавање са актуелном праксом решавања спорова у Црној Гори као и представљање актуелне праксе у области решавања радних спорова у Републици Србији, било је од значаја за све учеснике имајући у виду сличне практичне проблеме и питања са којима се суочавају у пракси. На састанку је усаглашено и више закључака у циљу општег унапређења решавања спорова и унапређења квалитета целокупног пословања ових институција.

Споразум о сарадњи са Министарством за људска и мањинска права и друштвени дијалог који је потписан на конференцији „Бизнис и људска права“ 11. децембра 2023. године у Дому Народне скупштине Републике Србије створиће основ за посебну сарадњу у области заштите радних права мањинских заједница и осетљивих друштвених група. Меморандум су потписали директор Агенције др Ивица Лазовић и министар за људска и мањинска права и друштвени дијалог Томислав Жигманов.

Споразумом су дефинисани циљеви, области и кораци будуће сарадње. Потписници споразума су изјавили да постоји доста простора за подстицање друштвеног дијалога у области заштите радних права мањинских заједница и осетљивих друштвених група кроз алтернативене механизме за решавање спорова и размену искустава у вези са заштитом и унапређењем људских и мањинских права у области рада.

Конференција о пословању и људским правима је подржана и организована од стране УНДП-а и Министарства за људска и мањинска права и друштвени дијалог, а представља први корак ка широј имплементацији и препознавању Руководећих принципа УН-а о пословању и људским правима и других релевантних механизама. Окупила је велики број учесника и панелиста из Србије и Европске Уније, представнике државних институција, приватног сектора, синдиката, различитих организација УН, универзитетске професоре и многе друге.

На панелу са темом „Заштита људских права у корпоративној сфери“ директор Агенције, др Ивица Лазовић, говорио је о могућностима за заштиту радних права пред Агенцијом. Он је присутне упознао са надлежностима Агенције, досадашњим радом и истакао важност промовисања института мирног решавања радних спорова како међу послодавцима тако и међу радницима и синдикатима. У наставку, присутни су били у прилици да поставе питања панелистима и да учествују у дискусији.

Кроз отворен разговор и дискусије конференција је указала на потребу додатне пажње у заштити људских права, укључујући и радна права. Истовремено, указала је на важност развоја партнерства између релевантних институција, укључујући државне институције, независна тела, синдикате, пословне асоцијације, организације цивилног друштва и академске зајднице.

Дводневна конференција Мреже агенција за мирно решавање радних спорова са темом „Иновације, учење, акција: Одговори на формализацију и побољшане радне услове“ одржана је у Тирани, Република Албанија, од 5-6 децембра 2023. године. Конференција је окупила велики број представника институција из Србије, Албаније, Грчке, Црне Горе, Босне и Херцеговине и Северне Македоније које се баве мирним решавањем радних спорова и инспекцијским пословима, запошљавањем и радним односима као и представнике синдиката. Такође, на скупу су учествовали и високи званичници Међународне организације рада и представници академског сектора из Немачке, Белгије и Грчке.

Скуп су отворили Ada Huibregtse, главни технички саветник (МОР), Claire Harasty, Директор DWCT/CO из Будимпеште (МОР), Fiona McCluney, УН координатор из Албаније и Olta Manjani заменик министра економије и финансија Републике Албаније.

Директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова Републике Србије др Ивица Лазовић, је био један од панелиста који је говорио о раду Агенције и значају пројекта ЕСАП2 као катализатору регионалне сарадње. Он је истакао добробити које стварање Мреже агенција за мирно решавање радних спорова има за све чланове мреже. Такође указао је на то колико је важна размена искустава са колегама из региона и да је то пут којим морамо да идемо и у будућности како бисмо остварили напредак.

Значајна пажња конференције усмерена је и на потребу развоја регионалне сарадње у области изградње и унапређења социјалног дијалога. Такође, учесници су се бавили и питањима улоге и утицаја дигитализације и вештачке интелигенције на радне односе, затим реформама у политици минималних зарада, питањима сезонског и неформалног рада, као и темом безбедности и здравља на раду.

Цео догађај је организован као део пројекта Employment and Social Affairs Platform2 (ESAP 2), који представља регионални пројекат финансиран средствима Европске уније, а имплементиран од стране Међународне организације рада (ILO) и Регионалног савета за сарадњу. Кроз ESAP 2 пројекат тим Међународне организације рада, између осталог, пружа подршку земљама Западног Балкана у унапређењу и развоју института мирног решавања радних спорова.

Трећа по реду Конференција о жалбеним механизмима, организована у оквиру пројекта који представља део „Иницијативе за глобалну солидарност“ Немачке развојне сарадње, коју спроводи Немачка организација за међународну сарадњу ГИЗ у сарадњи са Међународном организацијом рада (ILO) у Србији, одржана је 06. децембра 2023. године у Ваљеву. Конференција је окупила представнике водећих синдиката, али и послодавце из овог региона.

Присутне је са институтом мирног решавања радних спорова, као екстерним механизмом који добија улогу када се исцрпе сви интерни механизми решавања насталих спорова у оквиру компанија, упознала Драгана Андоновска, руководилац Групе за правне и стручне послове у Агенцији. Она је представила надлежности Агенције, са посебним освртом на мобинг, али и указала на предности које решавање спорова пред Агенцијом има у односу на судски поступак. Учесници си били у прилици да поставе питања и реше све недоумице везане за вођење поступка пред Агенцијом.

Поред представника Агенције, на Конференцији су говорили и представници водећих синдиката, представник кабинета Повереника за заштиту равноправности и многи други.

На Годишњој конференцији Регионалног удружења медијатора Војводине која је одржана 30. новембра 2023. године у покрајинској Привредној комори представљене су надлежности и делокруг рада Агенције. Конференција је окупила велики број медијатора и стручњака из ове области из целог региона.

Директор Агенције, др Ивица Лазовић, истакао је значај сарадње између Агенције и организација које се баве медијацијом јер сви имамо исти циљ, промовисање института мирног решавања спорова који је, показало се, вишеструко ефикаснији од судског поступка. Он је пристутне упознао са надлежностима Агенције, досадашњом праксом и кључним показатељима успешности рада.

Скупови попут овог имају за циљ умрежавање медијатора, размену искустава и праксе, те унапређење компентенција, али и самог процеса мирног решавања спорова. Посебан значај огледа се у међународом карактеру саме конференције која је поред учесника из Србије окупила и учеснике из Хрватске, Северне Македоније и Босне и Херцеговине.

Традиционална посета студената завршне године Правног факултета Универзитета у Београду, који слушају предмет радно право, Агенцији, реализована је 29. новембра 2023. године у Палати Србија. Посета је организована у оквиру потписаног Споразума о сарадњи са Правним факултетом Универзитета у Београду а предводили су је проф. др Љубинка Ковачевић и доц. др Филип Бојић.

Догађај је отворио директор Агенције, др Ивица Лазовић, који је исказао задовољство због дугогодишње сарадње која постоји између Агенције и ове високошколске институције. Он је истакао да су врата Агенције отворена за студенте који желе да се у својим стручним радовима баве институтом мирног решавања радних спорова, као и онима који желе да реализују стручну праксу у Агенцији.

Студенти су, кроз излагање, могли да се упознају са правним оквиром у коме Агенције послује, њеним надлежностима, упоредном праксом и статистиком. У наставку, Лазовић је говорио о актуелностима везаним за рад Републичке агенције за мирно решавање радним спорова.

Драгана Андоновска, виши саветник у Агенцији, упознала је студенте са примерима из досадашње праксе рада Агенције. Она је показала како се, када постоји добра воља страна у спору, и неки од најкомпликованијих радних спорова могу решити мирним путем, без вођења дуготрајног судског поступка. Са процесима дигитализације и дигиталне трансформације у Агенцији учеснике је упознала Јелена Голубовић, саветник у Агенцији.

Упознавање са радом Агенције завршено је разговором са студентима, у коме су студенти постављали питања и износили своја мишљења и дилеме о алтернативним видовима решавања радних спорова у Републици Србији.

Републичкој агенцији за мирно решавање радних спорова, 3. новембра 2023. године, додељен је престижни сертификат о потврди квалитета CAF ефикасан корисник (CAF Effective User) као првој институцији у Републици Србији која је испунила прописане стандарде квалитета.

Сертификат је додељен од стране Регионалног центра за менаџмент квалитета који је део Регионалне школе за јавну управу (РеСПА). Регионална школа за јавну управу је заједничка организација земаља Западног Балкана и ЕУ, основана са циљем сарадње и унапређења јавних администрација као поузданог и ефикасног сервиса за грађане и привреду, поготово у процесу приступања ЕУ.

Овим сертификатом одато је признање Агенцији за посвећеност у постизању изврсности пословних процеса, унапређењу квалитета рада и пружања услуга грађанима и привреди.

Заједнички оквир за процену или скраћено CAF (од Common Assessment Framework) је посебно прилагођен ЕУ модел управљања квалитетом у јавној управи. То је алат за самопроцену који се заједно користи од стране руководства и запослених како би анализирали и препознали своје снаге и области за унапређење. Коначни циљ је постизање изврсних резултата и утицаја на кориснике, грађане и друштво.

Управљање квалитетом се спроведи у Агенцији од 2022. године на основу „Споразума о имплементацији CAF модела управљања квалитетом“ у сарадњи са Министарством државне управе и локалне самоуправе и EУ пројекта „Подршка реформи јавне управе“.

Након успостављања CAF модела управљања квалитетом и његове успешне примене, Агенција се обратила Регионалном центру за менаџмент квалитета РеСПА са захтевом за процену и сертификацију. Након поступка екстерног CAF процењивања од стране међународне комисије (тзв. PEF поступак), Регионална школа за јавну администрацију (ReSPA) је одлучила да подржи препоруке независних проценитеља (EFAC-a) да се Агенцији додели ово престижно признање. Овај сертификат се додељује на три године, према подацима Европског института за јавну управу (EIPA), CAF систем квалитета има само око 4000 организација у целом свету.

Агенција је поносна што је прва у Србији добила ово престижно признање које нас уједно обавезује на континуирани рад на унапређењу услуга корисницима. Примена CAF модела нам је указала на то које су области за унапређење и дала алате за њихово побољшање, али и омогућила да идентификујемо снаге којима институција располаже.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова стиче право на коришћење посебне налепнице и логоа „CAF Effective User, CAF Excellence label“, а свечана предаја сертификата од стране РеСПА биће организована накнадно.

Комплатан извештај можете погледати ОВДЕ

У поступку мирног решавања колективног радног спора у ЈП "Завод за уџбенике", а који је вођен поводом остваривања права на синдикално организовање и деловање, постигнут је договор страна у спору и потписан Споразум. Поступак је покренут на иницијативу Синдиката Завода за уџбенике, а за поступајућег миритеља је, вољом страна у спору, одређен Живко Кулић.

Поступајући миритељ је, у складу са законом, на првој расправи формирао Одбор за мирење у који су поред њега ушли представници страна у спору. После три одржане расправa потписана је Препорука о начину решавања колективног радног спора, а на основу ње и Споразум о решењу колективног радног спора, а којим је постигнута сагласност око свих спорних питања.

Послодавац у ЈП "Завод за уџбенике" и Синдикат Завода за уџбенике су показали како се може кроз социјални дијалог између запослених и послодавца доћи до правог решења, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора у складу са препоруком Владе Републике Србије, да се спорови решавају мирним путем.

Пред Републичком агенцијом за мирно решавање радних спорова, а по предлогу послодавца Народне банке Србије, покренут је поступак мирног решавања колективног радног спора. Друга страна у спору, Синдикат радника Народне банке Србије, је дао сагласност да се настали спор решава мирним путем. Предмет спора се односио на синдикално организовање и деловање код послодавца.

За поступајућег миритеља је решењем директора Агенције, а у складу са законом, одређен Миљко Ваљаревић. Он је на првој расправи формирано Одбор за мирење, а у који су ушли представници страна у спору и поступајући миритељ.

У току преговора стране у спору су показале висок степен разумевања за изнете предлоге као и висок степен међусобног уважавања. Након одржаних расправа усаглашена је заједничка препорука којом се препоручује начин решавања свих спорних питања, а коју су потписали представници страна у спору и поступајући миритељ.

Послодавац и синдикат у Народној банци Србије су у складу са препоруком Владе Републике Србије, а кроз поступак мирног решавања радног спора дали пример спремности на социјални дијалог, а све у циљу проналажења компромисних решења у интересу свих страна.

Друга по реду Конференција о жалбеним механизмима одржана је у 15. новембра 2023. године у Новом Саду. Пред великим бројем представника синдиката и послодаваца представљене су могућности за заштиту радних права пред Агенцијом као екстерним механизмом заштите. Конференција је организована у оквиру пројекта који представља део „Иницијативе за глобалну солидарност“ Немачке развојне сарадње, коју спроводи Немачка организација за међународну сарадњу ГИЗ у сарадњи са Међународном организацијом рада (ILO) у Србији.

Присутне је са радом, надлежностима Агенције и могућностима за покретање поступка упознао Милош Прокић, саветник у Агенцији. У свом излагању он се посебно осврнуо на предности који институт мирног решавања радних спорова носи са собом и указао на потребу растерећења судова пред којима се у просеку у току године покрене око 40.000 оваквих спорова. У наставку, учесници су били у прилици да постављају питања и учествују у дискусији.

Поред представника Агенције на скупу су говорили и представници водећих синдиката, представница кабинета Поверенице за заштиту равноправности и многи други.

У посети Републичкој агенцији за мирно решавање радних спорова у периоду од 8. до 10. новембра боравила је делегација из Републике Северне Македоније. Циљ посете је био упознавање са системом решавања радних спорова у Републици Србији и примена добрих пракси из рада наше Агенције у оквиру реформе радног законодавства у области алтернативног решавања радних спорова који је у току у овој држави. Петочлану делегацију су чинили представници из Министарства за рад и социјална питања, представници медијатора и Међународне организације рада, Маја Папатолевска, Радмила Лошковска, Наташа Мечкароска Симјаноска, Илија Манасиев и Емил Kрстановски.

Са радом Агенције, правним оквиром мирног решавања радних спорова у Републици Србији и добрим праксама у раду госте је упознао директор Ивица Лазовић, о посебним програмима обука миритеља и арбитара и накнадама трошкова и наградама за рад миритеља и арбитара је говорила Драгана Андоновска, руководилац Групе за правне послове. Са процесом дигитализације у Агенцији и употребом модерних информатичких програма госте је упознала Јелена Голубовић, саветник у Агенцији, а о иновативним услугама и подизању видљивости механизама алтернативног решавања спорова говорио је Милош Прокић, саветник у Агенцији. Са конкретним случајевима и праксом, гости су имали прилике да директно причају са миритељима и арбитрима Агенције.

Агенција је веома поносна што постоји велико интересовање за нашу праксу и модел рада и што је Република Северна Македонија пета држава региона која се интересује за наш модел мирног решавања радних спорова и разматра могућности за импленентацију у свој правни систем. У овој држави је у току рад на новом Закону о мирном решавању радних спорова, а искуства са ове студијске посете послужиће у предлагању будућих решења.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова организовала је, 03. новембра 2023. године, у Београду, у просторијама Агенције, радионицу за миритеље и арбитре на тему Mирење и посредовање у радним споровима - приступи управљања конфликтима и вештине посредника. Радионицу је одржала Милена Тасић, миритељка и арбитарка Агенције, а у циљу преношења знања и вештина стечених на сертификованом онлајн курсу Међународне организације рада и њиховог Центра за обуке из Торина.

Радионицу je отворио др Ивица Лазовић, директор Агенције, који је овом приликом истакао сарадњу са МОР која је допринела реализацији овог семинара и нагласио значај континуираног усавршавања миритеља и арбитара. Истовремено, Лазовић је упознао миритеље и арбитре са активностима које Агенција тренутно спроводи.

Присутни миритељи и арбитри су били у прилици да сазнају најновије праксе МОР-а у управљању конфликтима. Такође, учесници су могли да чују које то стандарде и принципе МОР примењује у мирењу и посредовању, који су приступи у решавању конфликта али и како тече процес мирења и посредовања из перспективе Међународне организације рада.

Миритељи и арбитри су имали прилику да постављају питања и учествују у дискусији, да износе своје виђење појединих ситуација и дилеме са којима су се они кроз праксу суочавали.

На првој у низу Конференција о жалбеним механизмима, која је одржана 01. новембра 2023. године у Суботици (Палић), представљени су механизми за заштиту права пред Републичком агенцијом за мирно решавање радних спорова и указано је на могућности које постоје у нашем делокругу. Конференција је организована у оквиру пројекта који представља део „Иницијативе за глобалну солидарност“ Немачке развојне сарадње, коју спроводи Немачка организација за међународну сарадњу ГИЗ у сарадњи са Међународном организацијом рада (ILO) у Србији.

Пред великим бројем представника послодаваца и синдиката директор Агенције, др Ивица Лазовић је представио институт мирног решавања радних спорова као екстерни механизам који добија улогу када се исцрпе сви интерни механизми решавања насталих спорова у оквиру компанија. Он је представио надлежности Агенције и указао на ефикасност и ефективност решавања радних спорова вансудским путем. Присутни су били у прилици да поставе питања и да кроз дискусију добију одговоре у вези дилема које су се јавиле.

Учесницима су се поред представника Агенције, обратили и представници водећих синдиката, представник кабинета Повереника за заштиту равноправности и многи други.

На јавној дебата под називом „Немачки Закон о дужној пажњи у ланцу снабдевања - значај за људска права у Србији“ која је одржана 31. октобра 2023. године у сали Скупштине града Ниша, директор Агенције је учествовао као један од панелиста и говорио о могућностима за заштиту права запослених пред Агенцијом.

У дискусији су учествовали др Бобан Џунић председник Скупштине града Ниша, Санела Бахтијаревић из Немачке организације за међународну сарадњу (ГИЗ), Тања Линдел из Привредне коморе Србије, Александар Тодић из УГС Независност, Данијел Дашић из Националне коалиције за децентрализацију и Наташа Вучковић из Фондације Центар за демократију, као и представници привреде, синдиката, јавних институција, организација цивилног друштва, академске заједнице, медија.

Кроз јавну дебату подстиче се отворен и конструктиван дијалог између релевантних актера у циљу размене мишљења и искустава, промовише се одговорна пословна пракса и допринеси подизању свести и знања о овим прописима.

Немачки Закон о дужној пажњи у ланцу снабдевања ступио је на снагу у јануару 2023. године, а европска Директива о корпоративној одрживости дужне пажње је у расправи у Европској унији. Закон обавезује немачке компаније да од својих директних и индиректних добављача захтевају примену низа правила и стандарда у циљу заштите људских права и животне средине, укључујући и успостављање жалбених механизама. У области жалбених механизама за заштиту права радника, арбитража и мирење пред Агенцијом су веома ефикасан екстерни механизам.

Трибина је организована у оквиру пројекта „Иницијатива за глобалну солидарност“ који спроводи Немачка организација за међународну сарадњу ГИЗ (Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit).

Директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова др Ивица Лазовић и градоначелник Зрењанина др Симо Салапура потписали су, 18. октобра 2023. године, споразум о сарадњи Агенције и Града Зрењанина.

Овим споразумом предвиђена је сарадња у областима као што су размена искустава у вези са радноправним положајем запослених, информисање о примени прописа и пракси надлежних органа у домену радног права, сарадња у реализацији националних и међународних пројеката, организовање стручних саветовања, семинара као и размена стручних знања и коришћење савремених технологија у пословању.

Др Ивица Лазовић је нагласио и могућност сарадње и размене искустава у домену управљања квалитетом с обзиром да Агенција већ две године ради на имплементацији CAF модела управљања квалитетом. Такође, истакнут је допринос који Агенција може да пружи у домену мирног решавања радних спорова, како индивидуалних тако и колективних, а који су неминовни у данашњем раду скоро свих институција. Истовремено указано је на предности које овакав вид решавања радних спорова носи у односу на судски поступак.

Потписивању споразума су присуствовали и Милан Пекић, директор Канцеларије за борбу против дрога Републике Србије и Горак Ракић, правобранилац Града Зрењанина.

На XXV стручно-научном саветовању Удружења за радно право и социјално осигурање, које је одржано на Златибору oд 04. до 07. октобра 2023. године, са основном темом саветовања “Радно право у прописима и пракси”, одато је признање и уручена захвалница директору Агенције за дугогодишњу сарадњу, пријатељство и помоћ у промоцији овог Удружења.

Директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова је имао част да отвори ово саветовање. Он је у уводној речи нагласио огроман значај који Удружење има како за развој радно-правне науке, праксе у примени прописа, огромне публицистичке делатности која се огледа у преко педесет томова објављених радова, тако и за повезивање стручњака из целог региона који се баве радним правом. Директор Агенције Ивица Лазовић је нагласио и значај Удружења за Агенцију, јер заправо његови најистакнутији чланови су и миритељи и арбитри, а такође је ово Удружење и адреса на којој се траже стучни и научни одговори на многе дилеме из праксе.

У радном делу саветовања господин Лазовић је изложио реферат на тему „Институције за мирно решавање радних спорова у прописима и пракси (примери САД, Бугарске, Црне Горе, Републике Српске и Србије)“ у коме је присутне упознао са упоредном праксом мирног решавања радних спорова наведених држава, са посебним освртом на разлике у прописима, надлежностима, техникама и технологији која се користи у поступцима мирног решавања радних спорова.

У оквиру округлог стола на тему „Решавање радних спорова у пракси (судске и вансудске методе)“, учесници саветовања су били у прилици да чују најновију судску праксу у области решавања радних спорова, али и да поставе питања, учествују у дискусији и сагледају предности које вансудске методе решавања радних спорова носе.

Саветовање је окупило велики број стручњака који се баве радним правом из Србије, Црне Горе, Републике Српске и Федерације БиХ, Северне Македоније, а као посебни гости по први пут на овом скупу су се нашли и представници Националног института за мирење и арбитражу Републике Бугарске. Тематске области Саветовања покриле су целокупну материју радног права кроз призму свих радноправних института и праксе у решавању радних спорова. Референти, модератори и дрги носиоци активности били су угледни стручњаци из земље и иностранства (професори радног права са свих наших универзитета као и са престижних универзитета у региону, еминентне судије са свих судских инстанци, експерти који раде на креирању и праћењу законских аката, други стручњаци ангажовани у државним установама и органима, репрезентативним синдикалним организацијама, арбитри и миритељи Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, адвокати и други).

У оквиру пројекта који представља део „Иницијативе за глобалну солидарност“ Немачке развојне сарадње, коју спроводи Немачка организација за међународну сарадњу ГИЗ, а у организацији Међународне организација рада (ILO) у Србији, у Београду је 02. октобра 20223. године организована Обука за усклађиваче пословања предузећа са прописима о дужној пажњи.

Пред великим бројем представника послодаваца и синдиката директор Агенције, др Ивица Лазовић је представио институт мирног решавања радних спорова као екстерни механизам који добија улогу када се исцрпе сви интерни механизми решавања насталих спорова у оквиру компанија. Он је представио надлежности Агенције и указао на ефикасност и ефективност решавања радних спорова вансудским путем.

Поред директора Агенције присутнима су се обратили и Бранкица Јанковић, Повереница за заштиту равноправности, Тања Линделл из Привредна комора Србије, Peer Krumrey из Амбасаде Савезне Републике Немачке у Србији и многи други.

На 19. редовном састанку Сталног радног тела за колективно преговарање и мирно решавање радних спорова Социјално-економског савета Републике Србије, који је одржан у уторак 26. септембра 2023. године, разматрана је Информација о раду Републичке агенције за мирно решавање радних спорова за 2022. годину. Стално радно тело је донело стручни став којим је предложено Социјално-економском савету да размотри и прихвати Информацију и позитивно оценило резултате рада Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.

Седницом је председавала Јелена Јевтовић из Уније послодаваца Србије, а присуствовали су Душан Петровић, секретар Социјално-економског савета Републике Србије, Александар Марковић из Савеза самосталних синдиката, Драгица Мишљеновић из УГС „Независност“ и Драгана Краљ из Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања. Информације о раду Републичке агенције за мирно решавање радних спорова у вези са подацима о којима се воде евиденције, као и о другим питањима од значаја за поступке мирног решавања радних спорова за 2023. годину, присутнима је изложио директор Агенције Ивица Лазовић.

Извештај можете погледати на линку.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова представила је током септембра, на позив социјалних партнера, свој рад, искуства и надлежности, на више различитих догађаја.

На конференцији: „Ефикасни жалбени механизми Оснаживање - гласа радника у Србији“ у организацији Иницијативе за глобалну солидарност и Немачке организације за међународну сарадњу (GIZ - Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit) одржаној дана 8. септембра у Београду, представљене су надлежности Агенције за представнике двадесетак компанија, синдиката и удружења. Овој конференцији су, између осталих, присуствовали и министар за људска и мањинска права Томислав Жигманов, Пјер Крамреј, саветник за рад и социјална питања, Амбасаде Савезне Републике Немачке у Србији, Александра Петровић, сарадница за људска права Тима Уједињених нација и Јохана Волмајер из Иницијативе за глобалну солидарност.

На позив Заједнице синдиката Србије, на скупу у оквиру радничких спортских игара на Охриду, који је окупио преко пет стотина учесника из целе Србије, у периоду од 5. до 7. септембра, Агенција је имала прилику да представи своје надлежности. Том приликом Агенцији је уручена и захвалница за успешну сарадњу.

Такође, на семинару „Изградња капацитета за радничке организације: Јачање вештине преговарања: “Win–win” преговори“ у организацији Европског центра за радничка питања (ЕЗА) и РС БОФОС, дана 23. септембра у Врњачкој Бањи, за представнике 11 земаља и бројних финансијских и банкарских институција из Србије, представљене су надлежности Агенције кроз тему: „Шта ако, упркос свим напорима, дође до сукоба у процесу преговора? Предности мирног решавања радних спорова и посредовања у радним споровима.“

У Установи за одрасле и старије „Гвозден Јованчићевић“ у Новом Поповцу вођен је поступак мирног решавања колективног радног спора поводом остваривања права на синдикално организовање и деловање. Поступак је покренут на иницијативу Синдиката медицинских сестара и техничара Србије, Основне организације синдиката медицинских сестара и техничара Србије, Установе за одрасле и старије „Гвозден Јованчићевић“ Велики Поповац, уз сагласност друге стране у спору Установе за одрасле и старије „Гвозден Јованчићевић“ Велики Поповац.

За поступајућу миритељку је одређена Драгана Милетић, која је на првој расправи формирала Одбор за мирење, а у који су ушли представници страна у спору и поступајућа миритељка. У поступку су одржане три расправе након чега је усаглашена заједничка препорука којом се препоручује начин решавања спорног питања.

Стране у спору су уз посредство Републичке агенције за мирно решавање радних спорова потписале заједничку препоруку о начину решавања колективног радног спора, а која је једногласно усвојена од стране Одбора за мирење и која је представљала основ за потписивање Споразума.

Послодавац и синдикат у Установи за одрасле и старије „Гвозден Јованчићевић“ у Новом Поповцу су у складу са препоруком Владе Републике Србије, а кроз поступак мирног решавања спора дали пример спремности на социјални дијалог, а све у циљу проналажења компромисних решења.

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, дана 19. јула 2023. године, потписанa је заједничка Препорука о начину решавања колективног радног спора поводом примене колективног уговора у Урбанистичком заводу Београда ЈУП.

Поступак је покренут од стране послодавца, Урбанистичког завода Београда ЈУП, а друга страна у спору, Основна организација синдиката запослених у Урбанистичком заводу Београда ЈУП, је прихватила да се спор решава мирним путем, пред Агенцијом.

За миритеља је одређен Милан Крстић који је на првој расправи, а у складу са Законом, формирао Одбор за мирење у који су ушли представници страна у спору и поступајући миритељ.

Током прве расправе стране у спору су показале професионалан, конструктиван и проактиван приступ и у фер атмосфери усагласили ставове о начину решења свих спорних питања након чега су чланови Одбора за мирење утврдили коначан текст Препоруке која је једногласно усвојена, у складу са Законом.

На овај начин, у Урбанистичком заводу Београда ЈУП, представници послодавца и синдиката, дали су још један пример како се успешно води социјални дијалог, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора у складу са препоруком Владе Републике Србије да се радни спорови решавају институционалним механизмима.

На позив ЈУ „Агенција за мирно рјешавање радних спорова“ Републике Српске, у Бања Луци је 06. јула 2023. године одржан регионални радно-консултативни састанак, на коме су поред делегације наше Агенције присуствовали представници Агенције за мирно рјешавање радних спорова Црне Горе, представници Министарства рада и борачко-инвалидске заштите Републике Српске, као и представници Међународне организације рада за Босну и Херцеговину.

Резултат састанка је размена актуелних пракси и искустава, на основу Меморандума о разумевању и сарадњи у области усаглашавања примне метода за мирно решавање радних спорова („Сл. гласник РС“ – Међународни уговори, бр. 13/19), који је потписан између наведених агенција за решавање радних спорова.

Посета ЈУ „Агенцији за мирно рјешавање радних спорова“ и упознавање са актуелном праксом решавања спорова у Републици Српској, Федерацији Босне и Херцеговине, Црној Гори као и представљање актуелне праксе у области решавања радних спорова у Републици Србији, било је од значаја за све учеснике имајући у виду сличне практичне проблеме и питања са којима се суочавају у пракси. На састанку је усаглашено и више закључака у циљу општег унапређења алтернативног решавања спорова и унапређења квалитета целокупног пословања ових институција.

Делегација Републичке агенције за мирно решавање радних спорова и Међународне организације рада, боравила је у студијској посети Федералној служби за мирење и посредовање Сједињених Америчких Држава (FMCS) од 26. до 30. јуна 2023. године. Ова посета је организована у циљу размене добрих пракси, као и идентификовања могућих области за унапређење и развој капацитета Агенције. FMCS је изабран као партнер јер је директно допринео оснивању Агенције пре 19 година, уводећи у Републици Србији механизам алтернативног решавања радних спорова у складу са својом великом праксом и искуством. Ова посета је реализована захваљујући подршци Међународне организација рада (ILO) у оквиру пројекта који представља део „Иницијативе за глобалну солидарност“ Немачке развојне сарадње, коју спроводи Немачка организација за међународну сарадњу ГИЗ.

Федерална служба за мирење и посредовање, основана је 1947. године на основу тзв. Тафт-Хартлијевог закона, као независна агенција чија је мисија очување и промовисање мира и сарадње између синдиката и послодаваца. Са седиштем у Вашингтону и још шест региона који обухватају преко 60 теренских канцеларија, ова федерална служба пружа услуге медијације и решавања конфликата у индустрији и владиним агенцијама.

Наша делегација је имала прилику да се састане са директором FMCS-а, господином Хавијером Рамирезом, и детаљније упозна са организационим, структурним и стратешким системима агенција за алтернативно решавање спорова. Циљ састанака био је да се проуче и упореде системи решавања спорова у САД-у и Србији, идентификују користи и добре праксе, као и развој интерних процеса. Директор Рамирез је након уводне презентације обимног законодавства о алтернативном решавању спорова у САД-у отворено поделио мисију и визију FMCS-а, њихове изазове и начине на које покушавају да их превазиђу. Поред овог састанка, делегација РАМРРС-а имала је прилику да разговара са комесаром FMCS-а, Бет Шиндлер, заменицом директора теренских операција, и комесаром FMCS-а, Валтером Даром, менаџером теренских операција, о конкретним поступцима у FMCS-у (цео ток), рутирање и додељивање случајева, евалуација рада медијатора и арбитара, управљање перформансама и професионални развој медијатора и арбитара, технологије које користе, како током медијације (интерно и за потребе извештавања), организација тима (састанци са члановима тима), улози у заједници.

Даљи састанци са медијаторима и арбитрима FMCS-а такође су били веома продуктивни, а делегација је сазнала о многим алатима и техникама које користе, које су врло напредне и модерне. Медијатори и арбитри FMCS-а поделили су недавне примере својих случајева, стављајући нагласак на важност изградње односа са синдикатима и заједницама, као и на свакодневну комуникацију с њима. Имали смо задовољство да слушамо искуства Дејвида Талера, шефа Међународних послова FMCS, Пита Свенсона, Менаџера Канцеларије за превенцију сукоба, Артура Прлстејна, Директора Канцеларије за арбитражне услуге у FMCS-у, (који је одржао прву обуку за арбитре у Србији пре 20 година) и многе друге. Специјална посета је организована Регионалној канцеларији FMCS-а у Њујорку, где смо слушали искуства Пита Донатела Менаџера операција Регион 1 (североисток САД), као и медијатора Нелсона Ривера и Карлоса Тате.

Поред FMCS, делегација је посетила и упознала се са надлежностима и праксом Националног одбора за посредовање, Националног одбора за радне односе и Комисије за једнаке услове запошљавања.

Делегацији је посебну част указао Њ.Е. Марко Ђурић, амбасадор Републике Србије у Сједињеним Америчким Државама који је организовао пријем и изразио заинтересованост и подршку за овај вид размене искустава и сарадњу између наше две земље.

Чланови делегације су били директор Агенције Ивица Лазовић, који је домаћине упознао са нашом праксом и начином организације, Драгана Андоновска, руководилац групе за правне послове, Милош Прокић, саветник у Агенцији, Јован Протић, ИЛО национални координатор за Србију и Јована Спаић Ердељан, менаџер пројекта ИЛО-а.

Ова посета је прва активност ка унапређењу сарадње између две агенције које деле многе сличности и послужиће као основа за подизање капацитета РАМРРС.

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова споразумно је решен колективни радни спор у „Aptiv Mobility Services d.o.o. Novi Sad“, а поводом права на синдикално организовање и деловање код послодавца.

Овај поступак је покренут по Предлогу за покретање поступка мирног решавања колективног радног спора од стране Индустријског синдиката Србије, а послодавац „Aptiv Mobility Services d.o.o. Novi Sad“ сагласио се да се поступак решава мирним путем, пред Агенцијом.

За поступајућег миритеља је одређена Олга Вучковић Кићановић, која је на првој расправи формирала Одбор за мирење, а у који су ушли представници страна у спору и поступајући миритељ. После две расправе утврђена је заједничка препорука и споразум којим је постигнут договор о начину решавања спорних питања. Све стране у поступку су једногласно усвојиле предложени Споразум.

На овај начин, у „Aptiv Mobility Services d.o.o. Novi Sad“ представници послодавца и синдиката, дали су још један пример како се успешно води социјални дијалог, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора у складу са препоруком Владе Републике Србије да се радни спорови решавају институционалним механизмима, која је објављена у „Службеном гласнику РС“ бр. 67/15.