У среду 9. октобра 2019. године Канцеларија Међународне организације рада из Будимпеште и Национални координатор за Републику Србију Јован Протић су у Београду организовали Презентацију базе података радног законодавства земаља Средње и Источне Европе (CEELex) у оквиру пројекта ESAP Међународне организације рада. База CEELex је развијена у оквиру пројекта ESAP (www.esap.online) и садржи информације о легислативи која се односи на област рада и индустријских односа у тринаест држава Средње и Источне Европе, укључујући и државе Западног Балкана на које се односи пројекат ESAP. Том приликом директор Агенције Миле Радивојевић је као панелиста, представио стручној јавности добре праксе Агенције и регионална искуства, а у интерактивној дискусији разматрана су разна питања и проблеми из праксе.

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова 23. септембра 2019. године потписан је Споразум о мирном решавању колективног радног спора у Дому здравља „Нови Сад“, након једногласно усвојене Препоруке о решењу спора Одбора за мирење.

У Дому здравља „Нови Сад“ колективни радни спор покренут је на предлог Новог синдиката Дома здравља „Нови Сад“ и Синдикалне организације Дома здравља „Нови Сад“ – Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије. Послодавац је прихватио да се овај предмет решава мирним путем у поступку пред Агенцијом. Предмет спора било је закључивање колективног уговора код послодавца.

Већ након другог састанка Одбора за мирење постигнута је сагласност страна у спору, те је он окончан мирним путем, тако што су стране у спору потписале Споразум о мирном решавању колективног радног спора.

Представници послодавца ДЗ „Нови Сад“, као и синдикати - Нови синдикат ДЗ „Нови Сад“ и Синдикална организације ДЗ „Нови Сад“ показали су како се на прави начин води социјални дијалог између запослених и послодавца, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора, а у складу са препоруком Владе Републике Србије, да се ови спорови решавају институционалним механизмима.

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, окончан је колективни радни спор по Предлогу који је поднела Унија синдиката просветних радника Србије, а поводом примене Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика. Одбор за мирење који су чинили представник синдиката, представник Министарства просвете, науке и технолошког развоја и миритељ Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, донео је једногласно Препоруку о начину решавања колективног радног спора. Донетом Препоруком су договорили начин даљег поступања по питању формирања Комисије за тумачење ПКУ, а коју треба да чине представници репрезентативних синдиката и министарстава надлежних за послове образовања, за послове рада, за послове финансија и за послове државне управе.

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова у Дому здравља „Др Сава Станојевић“ у Трстенику решен је колективни радни спор са Синдикатом медицинских сестара и техничара Србије око утврђивања права на репрезентативност овог синдиката. Потписана је препорука о начину решавања колективног радног спора као и Споразум о решењу спора, након чега ће се, између осталог, покренути поступак утврђивања репрезентативности код послодавца Синдиката медицинских сестара и техничара Србије – Основна организација ДЗ „Др Сава Станојевић“ у Трстенику. Стране су се сагласиле и да је заједнички циљ даља сарадња, вођење социјалног дијалога, постизање добрих пословних резултата и побољшање материјално-социјалног положаја запослених. Представници послодавца ДЗ „Др Сава Станојевић“ у Трстенику и Синдикат медицинских сестара и техничара Србије показали су како се на прави начин води социјални дијалог између запослених и послодавца, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора, а у складу са препоруком Владе Републике Србије, да се спорови решавају институционалним механизмима.

Републичкa агенцијa за мирно решавање радних спорова одржала је специјалну обуку за новоизабране миритеље и арбитре 12. септембра 2019. године. Обуку је отворио директор Агенције Миле Радивојевић који је говорио о резултатима рада у протеклом периоду и тенденцији пораста броја радних спорова који се решавају мирним путем, што је и основ за допуну листе миритеља и арбитара. О конкретном раду Агенције, надлежностима, пракси, предностима, врстама најчешћих радних спорова и статистичким показатељима у раду говорио је заменик директора Ивица Лазовић. О социјалном дијалогу, трипартизму, односима међу социјалним партнерима и спорним ситуацијама у пракси говорила је Драгица Мишљеновић члан Сталног радног тела за колективно преговарање и мирно решавање радних спорова Социјално-економског савета Републике Србије. Посебно важан сегмент обуке је представљао блок у којем је обрађено више студија случајева индивидуалних и колективних радних спорова из праксе Агенције. Са овим случајевима присутне су упознали вишегодишњи миритељи и арбитри Агенције, Дејана Спасојевић Иванчић и Верица Хрнчјар. Обука је протекла у интерактивној атмосфери и упознавању новоизабраних миритеља и арбитара са добром праксом у циљу што бржег укључивања у поступке мирног решавања радних спорова.

У Јавном комуналном предузећу „Ивањица“ успешно је окончано 162 индивидуална радна спора покренута због неисплате накнада за исхрану у току рада и неисплате регреса за коришћење годишњег одмора. Пословодство и запослени у Јавном комуналном предузећу „Ивањица“ су дали добар пример социјално одговорног пословања да се индивидуални радни спорови решавају мирним путем, а не у судским поступцима. На овај начин су избегнути непотребни судски и остали трошкови како за запослене тако и за послодавца, а запослени су у кратком року од 30 дана дошли до арбитражних решења, која су исте правне снаге као правоснажне судске пресуде.

На конкурс за избор миритеља и арбитара који је објављен у „Службеном гласнику Републике Србије”, број 14 од 06. марта 2019. године за који је рок за подношење пријава истекао 08. априла пристигло је укупно 28 благовремених пријава. Комисија за избор миритеља и арбитара састављена на предлог Социјално-економског савета Републике Србије, од представника репрезентативних синдиката – Савеза самосталних синдиката Србије и Уједињених гранских синдиката “Независност“, Уније послодаваца Србије и представника Владе Републике Србије, имала је задатак да донесе одлуку и изабере миритеље и арбитре.

Једногласном одлуком Комисије изабрани су:

Следећи кандидати за миритеље:

1. Валентина Војиновић
2. Далиборка Косановић
3. Драгана Јовановић
4. Жарко Ковачевић
5. Горица Милошевић
6. Биљана Дракула
7. Дејан Милић
8. Вијолета Палић
9. Предраг Плавкић
10. Александар Антић
11. Милош Стевовић

Следећи кандидати за арбитре:

1. Валентина Војиновић
2. Далиборка Косановић
3. Драгана Јовановић
4. Жарко Ковачевић
5. Горица Милошевић
6. Биљана Дракула
7. Дејан Милић
8. Вијолета Палић
9. Милош Стевовић

Овим путем Републичка агенција за мирно решавање радних спорова се захваљује свим кандидатима на показаном интересовању и пријави на Конкурс за избор миритеља и арбитара. На основу одлуке Комисије, Републичка агенција за мирно решавање радних спорова ће донети Решење о упису изабраних кандидата у Именик миритеља и арбитара, што ће у најкраћем року бити објављено у ,,Службеном гласнику Републике Србије“.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова присуствоваће на позив Међународне организације рада на Четвртом годишњем субрегионалном састанку мреже агенција за мирно решавање радних спорова који ће се одржати у Републици Северној Македонији, у Скопљу од 28. до 29. маја 2019. године.

Годишњи састанак мреже агенција за мирно решавање радних спорова ће се одржати у форми конференције за професионалне миритеље у региону и упознавање са извештајима о појединачним системима решавања спорова у области рада, представљање водећих принципа за ефикасно спречавање и решавање радних спорова, упознавање са критеријумима за ефикасно и квалитетно помирење и посредовање у светлу компаративних пракси и емпиријских истраживања, представљање и разматрање нове реформе у области мирног решавања радних спорова, упознавање са базом података о субрегионалним случајевима мирног решавања спорова и етичким принципима рада миритеља и арбитара.

Размена регионалних искустава имаће значај за даљи развој правног института мирног решавања радних спорова, како у региону, тако и у Републици Србији. Овај скуп ће кроз заједничку праксу допринети и подизању стручних капацитета Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.

На иницијативу Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова Миле Радивојевић, имао је задовољство да се обрати групи од око 50 студената Правног факултета Интернационалног универзитета у Новом Пазару и представи им институт мирног решавања радних спорова и рад Агенције.

Студијску посету су предводили ректор Интернационалног универзитета у Новом Пазару Суад Бећировић и декан Правног факултета Реихан Куртовић, а студентима су се обратили и државни секретар у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Заим Реџеповић и помоћник директора у Управи за сарадњу са верским заједницама Ферид Булић. Они су говорили о напорима који се улажу да сви млади људи, из свих делова наше земље, упознају рад институција, јер ће у будућности они бити носиоци најважнијих функција у нашем друштву.  На крају је најављено да ће се овакви облици сарадње наставити и у будућности.

Први интерактивни семинар за миритеље и арбитре у 2019. години на тему „Индивидуални радни спорови у пракси“, одржан је 12. априла у Београду.

Интерактивни семинар је отворила Бојана Станић, државни секретар у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, која је нагласила допринос измене прописа унапређењу стања у овој области.

Зденка Бурзан, директорка Агенције за мирно решавање радних спорова Црне Горе и директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова Миле Радивојевић су говорили о регионалној сарадњи, а предавање на тему ,,Пракса Врховног касационог суда у области радних спорова“ одржао је судија Врховног касационог суда у Београду Предраг Трифуновић. Тема другог панела била је посвећена мирном решавању радних спорова у пракси, где су своја искуства учесницима представили миритељи и арбитри Верица Хрнчјар и Дејана Спасојевић.

Трећи панел био је посвећен вештинама решавања конфликта о којима је говорила Милица Јовановић,  консултант и експерт за лични и професионални развој.

Последњи панел Првог интерактивног семинара миритеља и арбитара био је посвећен мирном решавању радних спорова у Црној Гори, као и актуелним изменама Закона o мирном рјешавању радних спорова Црне Горе, о чему је говорила проф. др Весна Симовић – Звицер.

Семинар је организован у циљу даљег професионалног развоја миритеља и арбитара у области индивидуалних радних спорова и има посебну важност, јер омогућава непосредну размену релевантних искустава, као и примера добре праксе.

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова дана 1. априла 2019. године у Јавној медијској установи „Радио-телевизија Војводине“ потписан је Споразум о мирном решењу колективног радног спора поводом штрајкa Одељења мобилне технике, Сектора технике телевизије, због обрачуна зарада.

Предлог за мирно решавање колективног радног спора поднеo је Синдикат „Независност“ ЈМУ „Радио-телевизије Војводине“ поводом штрајка упозорења Одељења мобилне технике, Сектора технике телевизије, због начина обрачуна зарада. Друга страна у спору, пословодство у ЈМУ „Радио-телевизије Војводине“ је прихватило да се овај спор решава мирним путем.

За поступајућег миритеља је у овом поступку био је одређен проф. др Сенад Јашаревић, а представници послодавца и синдиката су још једном у пракси потврдили предности социјалног дијалога између запослених и послодавца.

У „Службеном гласнику РС”, број 14 од 6. марта 2019. године објављен је Јавни оглас за избор миритеља и арбитара на који ће сви заинтересовани који испуњавају услове моћи да се пријаве до 8. априла 2019. године.

Текст Јавног огласа за избор миритеља и арбитара можете преузети овде.

Изјаву којом се кандидат опредељује да орган прибави податке о којима се води службена евиденција преузети овде.

На 87. редовној седници Социјално-економског савета Републике Србије, која је одржана у понедељак 25. фебруара 2019. године, у Крагујевцу, са почетком у 10:00 часова, разматрана је Информација о раду Републичке агенције за мирно решавање радних спорова за 2018. годину.

Седницом је председавао Душан Петровић, секретар Социјално-економског савета Републике Србије, а информације о раду Републичке агенције за мирно решавање радних спорова у вези са подацима о којима се воде евиденције, као и о другим питањима од значаја за поступке мирног решавања радних спорова за 2018. годину, присутнима је изложио директор Агенције, Миле Радивојевић.

Информација о раду Републичке агенције за мирно решавање радних спорова за 2018. годину, пружа детаљан приказ реализованих активности у оквиру свог делокруга, као и статистичке податке о поступцима који су вођени пред Агенцијом у 2018 години.

Комплетну Информацију о раду Републичке агенције за мирно решавање радних спорова за 2018. годину можете погледати на линку: Информација о раду 2018.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова донела је, по четврти пут Програм посебног стручног усавршавања миритеља и арбитара, за 2019. годину.

Програм стручног усавршавања има за циљ континуирано унапређење вештина и знања и уједначавање пракси миритеља и арбитара у области мирног решавања радних спорова, што је битан предуслов за даљи развој института мирног решавања радних спорова у пракси, а тиме и ефикасне радноправне заштите у Републици Србији.

Овим Програмом планиране су реализације две интерактивне обуке миритеља и арбитара и посебне индивидуалне обуке. Поред наведених обука, Агенција ће се залагати да у 2019. године организује и друге обуке уз експертску подршку Међународне организације рада (МОР) као и удружења грађана као што је Иницијатива за развој и сарадњу.

На овој страници можете преузети Програм посебног стручног усавршавања миритеља и арбитара за 2019. годину, кликом на доле наведени линк.

Програм стручног усавршавања за 2019. годину

У наставку интезивне нормативне активности у области мирног решавања радних спорова, која је започета усвојеним Изменама и допунама Закона о мирном решавању радних спорова, којима је знатно проширен делокруг Републичке агенције за мирно решавање радних спорова,  донета су још три подзаконска акта:

• Правилник о измени Правилника о поступку мирног решавања радног спора,
• Правилник о издавању идентификационог документа миритеља и арбитара,
• Етички кодекс миритеља и арбитара.

Подзаконским актима, објављеним у "Службеном гласнику Републике Србије", бр. 1/19, усклађени су са изменама Закона ближи услови у погледу начина међусобног општења учесника у мирном решавању радног спора и вођења поступка, детаљно су уређени етички принципи и правила понашања миритеља и арбитара, као и изглед обрасца и садржај идентификационог документа миритеља и арбитара Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.

Штрајк у Републичком геодетском заводу у који су ступили синдикати „Независност“ РГЗ и Јединствена организација синдиката РГЗ прекинут је 21. јануара, након састанка са министром за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зораном Ђорђевићем и представницима Кабинета председнице Владе Ане Брнабић.  На састанку је постигнут договор и дошло се до компромисног решења које је прихватљиво свим странама у спору, а у циљу умањења штетних последица штрајка по грађане Републике Србије.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова се укључила у решавање овог колективног радног спора мирним путем по предлогу синдиката, а уз сагласност послодавца 7. децембра 2018. године. Штрајк је био одложен и дошло се до заједничке препоруке синдиката и послодавца о решењу спора пред миритељем Агенције, али како је препорука подразумевала и сагласност више министарстава било је неопходно укључити и оснивача. Укључивањем министра за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зорана Ђорђевића и Кабинета председнице Владе Ане Брнабић, заједничким напорима дошло се до договора који је довео до прекида овог штрајка, првенствено у интересу грађана Републике Србије који су највише били погођени штетним последицама.

Република Србија

РЕПУБЛИЧКА АГЕНЦИЈА ЗА МИРНО

РЕШАВАЊЕ РАДНИХ СПОРОВА

На основу члана 54. Закона о државним службеницима ("Службени гласник РС", бр. 79/05, 81/05 – исправка, 83/05 – исправка, 64/07, 67/07 – исправка, 116/08, 104/09, 99/14 и 94/17), члана 17. став 1. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у државним органима („Службени гласник РС“, бр. 41/07-пречишћен текст и 109/09), оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА У РЕПУБЛИЧКОЈ АГЕНЦИЈИ ЗА МИРНО РЕШАВАЊЕ РАДНИХ СПОРОВА

I Орган у коме се радна места попуњавају:Републичка агенција за мирно решавање радних спорова, Београд, Македонска 4.

1. Радно место за  стручне, опште и кадровске послове,  у звању саветник, под редним бројем 5. у Правилнику о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Републичкој агенцији за мирно решавање радних спорова – 1 државни службеник.

Услови: Стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно-научног поља друштвено-хуманистичких наука, техничко-технолошких наука или природно-математичких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање 4 године, или специјалистичким студијама на факултету, положен државни стручни испит и радно искуство у струци од најмање три године.

III Стручне оспособљености, знање и вештине које се проверавају у изборном поступку:

• Познавање Закона о раду, Закона о мирном решавању радних спорова, Закона о штрајку, Закона о државним службеницима и познавање делокруга Агенције, провераваће се усменим путем (разговор);
• вештине аналитичког резоновања и логичког закључивања и организационих способности - писмено путем стандардизованих тестова;
• вештина комуникације-усмено.

IV Место рада: Београд, Македонска 4.

V Адреса на коју се подносе пријаве:  Републичка агенција за мирно решавање радних спорова, Македонска 4, 11000 Београд, са назнаком „За јавни конкурс”.

VII Услови за рад на радним местима: држављанство Републике Србије; да је учесник конкурса пунолетан; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

VIII Рок за подношење пријава: рок за подношење пријава је 8 дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

IX Докази који се прилажу уз пријаву на конкурс: потписана пријава са биографијом и наводима о досадашњем радном искуству; изјава у којој се странка опредељује да ли ће сама прибавити податке о чињеницама о којима се води службена евиденција или ће то орган учинити уместо ње; оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству; оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; оригинал или оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема; оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима или оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном правосудном испиту; оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврде, решења или други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком временском периоду је стечено радно искуство).

X Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених и уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима/уверење о положеном правосудном испиту.

Одредбом члана 9. и члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС“, бр. 18/16) прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама. Наведене доказе кандидат може доставити уз пријаву и сам, а у циљу ефикаснијег и бржег спровођења изборног поступка.

Потребно је да кандидат попуни изјаву којом се опредељује за једну од две могућности, да орган прибави податке о којима се води службена евиденција или да ће то кандидат учинити сам. Наведену изјаву је могуће преузети на web страници Агенције: http://www.ramrrs.gov.rs/IZJAVA

Попуњену изјаву је неопходно доставити уз наведене доказе како би орган могао даље да поступа.

Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен.

Сви докази прилажу се у оригиналу или овереној фотокопији. Законом о оверавању потписа, рукописа и преписа („Службени гласник РС“, бр. 93/14 и 22/15) је, између осталог, прописано да је јавни бележник надлежан и за оверавање потписа, рукописа и преписа за које је посебним законима који се примењују пре ступања на снагу овог закона прописано да их оверава суд, односно општинска управа; да основни суд односно општинске управе као поверени посао задржавају надлежност за оверавање потписа, рукописа и преписа од 1. марта 2017. године; да ће изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, потписе, рукописе и преписе оверавати основни судови, судске јединице, као и пријемне канцеларије основних судова, односно општинске управе, као поверени посао и после 1. марта 2017. године, а до именовања јавних бележника.

Сви докази прилажу се у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника или у општини или суду.

XI Трајање радног односа: радни однос се заснива на неодређено време.

XII Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак: Са кандидатима чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и уз које су приложени сви потребни докази и који испуњавају услове за рад на оглашенoм раднoм месту, провера назначених вештина и знања обавиће се почев од 15. јануара 2019. године, у просторијама Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, у Београду, Македонска број 4 и у просторијама Службе за управљање кадровима, Булевар Михаила Пупина број 2, о чему ће учесници конкурса бити обавештени телефонским путем на бројеве телефона које су навели у својим пријавама.

Напомена:Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви тражени докази у оригиналу или фотокопији овереној код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама, као поверени посао), биће одбачене. Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

Кандидат који први пут заснива радни однос у државном органу, подлеже пробном раду од шест месеци. Кандидат без положеног државног стручног испита прима се на рад под условом да тај испит положи до окончања пробног рада.Овај оглас објављује се на web страници Републичке агенције за мирно решавање радних спорова: www.ramrrs.gov.rs, Службе за управљање кадровима: www.suk.gov.rs, на порталу e-управе, на огласној табли, web страници и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

У оквиру потписаног Споразума о сарадњи сa Правним факултетом Универзитета у Београду, Републичка агенција за мирно решавање радних спорова је имала задовољство да угости у уторак, 18. децембра 2018. године, студенте завршне године Правног факултета Универзитета у Београду. Студијску посету предводили су професори Правног факултета, проф. др Љубинка Ковачевић и доц. др Филип Бојић.

Кроз интерактивни разговор, директор Агенције, Миле Радивојевић упознао је студенте са појмом института мирног решавања радних спорова, предностима института у односу на поступак пред судом, организацијом и надлежностима Агенције. О искуствима у раду Агенције студентима говорио је заменик директора Ивица Лазовић.

Након презентације рада Агенције, уследила је конструктивна дискусија, у којој су студенти исказали посебно интересовање за даљи развој алтернативних видова решавања радних спорова у Републици Србији.

У Јавном стамбеном предузећу Крагујевац је успешно окончано 269 индивидуалних радних спорова покренутих због неисплате накнада за исхрану у току рада и неисплате регреса за коришћење годишњег одмора.

Пословодство и запослени у Јавном стамбеном предузећу Крагујевац су дали прави пример социјално одговорног пословања  и добре праксе да се индивидуални радни спорови решавају мирним путем, а не у судским поступцима. На овај начин су избегнути  непотребни судски и остали трошкови како за запослене тако и за послодавца, а запослени су у року од 30 дана дошли до арбитражних решења, која су исте правне снаге као правоснажне судске пресуде.

Пословодство и запослени су поступили у складу са Препоруком Владе Републике Србије дате Закључком 05 број 116-8060/2015 ("Службени гласник РС", број 67) и свој радни спор поводом накнада за исхрану у току рада и неисплате регреса за коришћење годишњег одмора за претходни период решили мирним путем пред Републичком агенцијом за мирно решавање радних спорова.

У Лесковцу је 14. новембра одржана још једна у низу радионица Републичке агенције за мирно решавање радних спорова посвећених јачању видљивости и доступности института мирног решавања радних спорова и промоцији значаја измена и допуна Закона о мирном решавању радних спорова које су усвојене на седници Осмог ванредног заседања Народне скупштине Републике Србије.

Радионица је одржана у просторијама Високе пословне школе струковних студија у Лесковцу и  учествовали су представници УГС „Независност“, Савеза самосталних синдиката Србије, Уније послодаваца Србије и заинтересована јавност из овог града.

Радионица је део пројекта „Социјални партнери заједно за повећање видљивости института мирног решавања радних спорова“, који реализује УГ Иницијатива за развој и сарадњу, уз финансијску подршку Solidar Suisse – Канцеларија у Србији, а у партнерству са Синдикатом УГС „Независност“, Савезом Самосталних Синдиката Србије, Унијом послодаваца Србије уз подршку Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.

Презентацију рада Агенције и института мирења и арбитраже одржао је заменик директора Агенције Ивица Лазовић, а симулацију поступка присутним представницима синдиката и послодавцима су одржали миритељи и арбитри Агенције Ружица Ерцег и Данијела Коштан Ковачевић. Присутни су имали прилику да се упознају са предностима коришћења овог института и праксом Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.

У Суботици је 7. новембра одржана трећа у низу радионица на тему: "Мирно решавање радних спорова у пракси", са циљем да промовише значај измена и допуна Закона о мирном решавању радних спорова и да се представи институт мирног решавања радних спорова и његове предности у односу на судско решавање спорова.

Радионица је део пројекта „Социјални партнери заједно за повећање видљивости института мирног решавања радних спорова“, који уз подршку Републичке агенције за мирно решавање радних спорова реализује Удружење грађана Иницијатива за развој и сарадњу, уз финансијску подршку Solidar Suisse - Канцеларија у Србији, а у партнерству са Уједињеним гранским синдикатима „Независност“, Савезом самосталних синдиката Србије и Унијом послодаваца Србије.

Презентацију рада Агенције и института мирења и арбитраже одржао је заменик директора Агенције Ивица Лазовић, а симулацију поступка присутним представницима синдиката и послодавцима су одржали миритељи и арбитри Агенције Дејана Спасојевић Иванчић и Кристина Блажић. Присутни су имали прилику да се упознају са предностима коришћења овог института и праксом Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова је 31. октобра одржала у просторијама Регионалне привредне коморе у Пироту другу у низу радионица посвећених јачању видљивости и доступности института мирног решавања радних спорова.

Циљ радионице, у којој су учествовали представници послодаваца и синдиката са подручја Пиротског округа, је указивање на значај измена и допуна Закона о мирном решавању радних спорова и представљање института мирног решавања радних спорова и његове предности у односу на судско решавање спорова.

Презентацију рада Агенције и института мирења и арбитраже одржао је заменик директора Агенције Ивица Лазовић, а симулацију поступка присутним представницима синдиката и послодавцима су одржали миритељи и арбитри Агенције Ружица Ерцег и Данијела Коштан Ковачевић. Присутни су имали прилику да се упознају са предностима коришћења овог института и праксом Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.

Радионица је део пројекта „Социјални партнери заједно за повећање видљивости института мирног решавања радних спорова“, који реализује УГ Иницијатива за развој и сарадњу, уз финансијску подршку Solidar Suisse – Канцеларија у Србији, а у партнерству са Синдикатом УГС НЕЗАВИСНОСТ, Савезом Самосталних Синдиката Србије, Унијом послодаваца Србије уз подршку Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.

Радионице ће се одржати и у Суботици и Лесковцу.

У Општој болници „Студеница“ у Краљеву колективни радни спор поводом одлуке да ступе у штрајк поднела су два синдиката Основна организација синдикат лекара и фармацеута и Основна организација синдиката медицинских сестара и техничара Србије Опште болнице „Студеница“ Краљево. Штрајк је најављен због незадовољства Актом о процени ризика на радним местима и у радној околини Опште болнице „Студеница“ Краљево и тражило се повлачење тог акта и свих аката који су из њега проистекли.

Пословодство Опште болнице „Студеница“ Краљево је дало сагласност да се овај поступак решава мирним путем, поступивши на тај начин у складу са Закључком Владе 05 Број 116-8060/2015 којим се препоручује јавном сектору, односно свим установама и институцијама које се финансирају из буџета, да све колективне и индивидуалне радне спорове решавају посредством Агенције ради уштеде буџетских средстава.

За поступајућег миритеља Агенције одређена је Драгана Милетић која је након четири расправе дошла до једногласне одлуке Одбора за мирење којом је постигнута сагласност страна у спору, те је он окончан мирним путем.  Постигнута је сагласност да се покрене процедура измене Акта о процени ризика на радним местима и аката који су из њега проистекли.

Представници послодавца Опште болнице „Студеница“ Краљево и два синдиката Основне организације синдикат лекара и фармацеута и Основне организације синдиката медицинских сестра и техничара Србије Опште болнице „Студеница“ Краљево показали су како се на прави начин води социјални дијалог између запослених и послодавца, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора и одустајање од штрајка, као најрадикалнијег начина борбе за радничка права.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова је 25. октобра одржала у Сомбору  прву у низу радионица посвећених јачању видљивости и доступности института мирног решавања радних спорова.

Презентацију рада Агенције и института мирења и арбитраже одржао је заменик директора Агенције Ивица Лазовић, а симулацију поступка присутним представницима синдиката и послодавцима су одржали миритељи и арбитри Агенције Ружица Ерцег и Данијела Коштан Ковачевић. Присутни су имали прилику да се упознају са предностима коришћења овог института и праксом Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.

Радионица је део пројекта „Социјални партнери заједно за повећање видљивости института мирног решавања радних спорова“, који реализује УГ Иницијатива за развој и сарадњу, уз финансијску подршку Solidar Suisse - Канцеларија у Србији, а у партнерству са Синдикатом УГС НЕЗАВИСНОСТ, Савезом Самосталних Синдиката Србије, Унијом послодаваца Србије уз подршку Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.

Поред Сомбора планирано је да се радионице одрже у Пироту, Суботици и Лесковцу.

У уторак 23. октобра, у 10 часова, у хали 3А Београдског сајма, на штанду Министарства за рад, запољшавање, борачка и социјална питања, одржан је округли сто на тему „SOS Mobing“ телефонске услуге Републичке агенције за мирно решавање радних спорова на броју 0800-300-601. На округлом столу су говорили директор Агенције Миле Радивојевић, Олга Вучковић Кићановић и Вера Кондић.

Након уводне речи директора Републичке агенције за мирно решавање радних спорова Милета Радивојевића, Олга Вучковић Кићановић је својим излагањем објаснила појам мобинга у теорији и појавне облике у пракси и значај мирног решавања ове врсте радних спорова, док је Вера Кондић говорила о појму мобинга са психолошког аспекта и о својим практичним искуствима у проналажењу решења за злостављање и дискриминацију на раду. Истакнута су и очекивања да ће актуелне измене Закона о мирном решавању радних спорова у погледу дискриминације и злостављања на раду допринети ефикаснијем решавању ове појаве. Разлог за наведено очекивање је у чињеници да се сада поступак пред Агенцијом окончава решењем арбитра на основу споразума страна у спору. Такође је присутнима детаљно представљена „SOS Mobing“ телефонска услуга на броју 0800-300-601 и функције које она нуди.

На крају овог округлог стола се разговарало о бројним питања учесника, те је завршен разговором и интеракцијом свих учесника.