Народна скупштина Републике Србије донела је Одлуку о укидању ванредног стања (''Службени гласник РС'' бр. 65/20) којом је ванредно стање укинуто од 7. маја 2020. године. Међутим, Одлука о проглашењу заразне болести COVID-19 изазване вирусом SARS-CoV-2 заразном болешћу („Службени гласник РС“, бр. 23/20) и Наредба о проглашењу епидемије заразне болести COVID-19 („Службени гласник РС“ бр. 37/20) су и даље на снази, тако да укидањем ванредног стања не престаје примена епидемиолошких мера за заштиту становништва од заразних болести, нарочито оних који се односе на мере превенције. У складу са наведеним одлукама нормализован је рад Агенције од 11. маја 2020. године и сви запослени су се вратили редовним пословима у седишту. Ипак, како би се умањио ризик инфекције и ширења заразне болести, примењују се уобичајене мере превенције, избегавају се непосредни контакти, посебно са особама које имају симптоме прехладе и грипа, при уласку у просторије Агенције појачана је контрола, обавезно је мерење телесне температуре и обавезна је дезинфекција руку за све (запослене и посетиоце), обавезно је избегавати руковање и друге облике непосредног контакта, а уколико су непосредни контакти неопходни онда је обавезно за све учеснике да носе заштитне маске. У раду са странкама предност има комуникација путем телефона, интернета, конференцијских позива.

Радне активности које захтевају групне сусрете као што су мирења и арбитраже, организоваће се тако да ће се примењивати следеће мере: обавезно избегавати руковање и друге облике непосредног контакта приликом сусрета; обавезно је ношење заштитних маски свих учесника сусрета; обавезно ограничити број присутних особа на тај начин да се обезбеди физичка дистанца између учесника и обавезно користите веће просторије како би се између учесника омогућила физичка дистанца од два метра; пре почетка и након састанка просторије проветравати и дезинфиковати (радне површине, кваке итд.); ограничити време трајања састанака до 20 минута; на састанку користити само флаширану воду без чаше или са једнократном амбалажом.

Такође, истичемо потребу друштвене одговорности сваког појединца и лично поштовање свих мера превенције.

У складу са развојем епидемиолошке ситуације у Републици Србији и организација радних процеса ће бити коригована.

Обавештавају се грађани да је током трајања ванредног стања проглашеног Одлуком о проглашењу ванредног стања („Службени гласник РС“, бр. 29/2020) од 15.3.2020. године неопходно да у поступцима пред овом Агенцијом сви поштујемо општа упутства и препоруке тела надлежних за праћење стања и усмеравање и усклађивање активности у ванредној ситуацији услед ширења заразне болести COVID-19.

Потребно је у циљу превенције да се све активности у поступцима мирења и арбитража организују примерено епидемиолошкој ситуацији, те да се у свакој прилици размотре и предузму мере за смањење сваког ризика од преноса заразе.

У раду Агенције предност има комуникација путем телефона, интернета, конференцијских позива и слично, а у случају одржавања неопходних састанака, нема руковања и срдачног поздрављања; састанци се организују са максимално четири особе у трајању до максимално 20 минута; физичка дистанца између учесника мора бити од барем једног метра; пре почетка и након састанка просторије се проветравају и дезинфикују; користе се дезинфекциона средства за руке, маске и друга примерена и препоручена средства.

Дежурни телефон Агенције током ванредног стања биће 064/8900-079 као и електронска адреса kabinet@ramrrs.gov.rs

У складу са развојем епидемиолошке ситуације у Републици Србији и ово обавештење ће бити кориговано.

Колективни радни спор поводом примене колективног уговора у ЈМУ „Радио-телевизија Србије“ окончан је дана 28. фебруара 2020. године Препоруком о мирном решењу спора. Поступак мирног решавања колективног радног спора пред Републичком агенцијом за мирно решавање радних спорова покренуо је Независни струковни синдикат ФТВ радника Србије.
Представници послодавца ЈМУ „РТС“ и Независног струковног синдиката ФТВ радника Србије- показали су како се води социјални дијалог између запослених и послодавца, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора, а у складу са препоруком Владе Републике Србије, да се ови спорови решавају мирним путем пред Републичком агенцијом за мирно решавање радних спорова.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова донела је, по четврти пут Програм посебног стручног усавршавања миритеља и арбитара, за 2020. годину.

Програм стручног усавршавања има за циљ континуирано унапређење вештина и знања и уједначавање пракси миритеља и арбитара у области мирног решавања радних спорова, што је битан предуслов за даљи развој института мирног решавања радних спорова у пракси, а тиме и ефикасне радноправне заштите у Републици Србији.

Овим Програмом планиране су реализације две интерактивне обуке миритеља и арбитара и посебне индивидуалне обуке. Поред наведених обука, Агенција ће се залагати да у 2020. године организује и друге обуке уз експертску подршку Међународне организације рада (МОР) као и удружења грађана као што је Иницијатива за развој и сарадњу.

Програм посебног стручног усавршавања миритеља и арбитара за 2020. годину можете преузети кликом на ЛИНК

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова у Заводу за психофизиолошке поремећаје и говорну патологију „Проф. др Цветко Брајовић“ дана 18. децембра решен је колективни радни спор послодавца са Новим синдикатом здравства Србије око закључивања колективног уговора код послодавца. Потписана је препорука о начину решавања колективног радног спора као и Споразум о решењу колективног радног спора, којим је постигнута сагласност око спорних питања. Представници послодавца у Заводу за психофизиолошке поремећаје и говорну патологију „Проф. др Цветко Брајовић“ и Нови синдикат здравства Србије - Нови синдикат Завода за психофизиолошке поремећаје и говорну патологију „Проф. др Цветко Брајовић“, као и Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије – Синдикална организација запослених у Заводу за психофизиолошке поремећаје и говорну патологију „Проф. др Цветко Брајовић“, показали су како се на прави начин води социјални дијалог између запослених и послодавца, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора у складу са препоруком Владе Републике Србије, да се спорови решавају мирним путем.

У оквиру потписаног Споразума о сарадњи сa Правним факултетом Универзитета у Београду, Републичка агенција за мирно решавање радних спорова је имала задовољство да по други пут у петак 20. децембра 2019. године угости студенте завршне године Правног факултета Универзитета у Београду који похађају наставу на предмету Радно право. Посету је предводио професор Правног факултета доц. др Филип Бојић. О прописима којима је регулисано мирно решавање радних спорова, правним институтом мирног решавања радних спорова, његовим предностима у односу на поступак пред судом, организацијом и надлежностима Агенције, студенте је упознао заменик директора др Ивица Лазовић. О практичним искуствима у раду Агенције и примерима из праксе студентима је говорила Драгана Андоновска. Упознавање са радом Агенције завршено је разговором са студентима, у коме су студенти постављали питања и износили своја мишљења и дилеме о алтернативним видовима решавања радних спорова у Републици Србији.

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова 5. новембра 2019. године потписана је Препоруку о начину решавања колективног спора у вези са закључењем Колективног уговора у „Air Serbia“. Колективни радни спор покренут је на предлог Синдиката комерцијално, економско, правних радника „Air Serbia“. Послодавац је прихватио да се овај предмет решава мирним путем у поступку пред Агенцијом. Предмет спора било је закључивање колективног уговора код послодавца. Одбор за мирење је постигао сагласност око спорних питања, те је овај поступак окончан мирним путем, тако што су стране у спору потписале Препоруку о начину решавања колективног спора у вези са закључењем Колективног уговора у „Air Serbia“. Представници послодавца „Air Serbia“, као и Синдиката КЕПР - показали су како се на прави начин води социјални дијалог између запослених и послодавца, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора, а у складу са препоруком Владе Републике Србије, да се ови спорови решавају институционалним механизмима.

У петак 25. октобра у 10 часова, у хали 3А Београдског сајма, на штанду Министарства за рад, запољшавање, борачка и социјална питања, Агенција jе одржала округли сто на тему „Mobing – како до решења. На округлом столу су говорили заменик директора Агенције Ивица Лазовић и миритељи и арбитри Дејана Спасојевић Иванчић и Вера Кондић. Присутни су упознати са појавним облицима мобинга у пракси и законским могућностима за његово превазилажење у Републици Србији. Говорило се о предностима и недостацима свих видова правне заштите од злостављања на раду и како доћи до најбољег решења. Посебно су наглашене све предности поступка пред Агенцијом након измене Закона о мирном решавању радних спорова у погледу дискриминације и злостављања на раду. Наглашено је и да су ове измене допринеле ефикаснијем и одрживијем решавању поступака који се односе на злостављање. Присутнима је представљена и „SOS Mobing“ телефонска услуга Агенције на броју 0800-300-601 и функције које она нуди. Присутни учесници су имали и бројна питања, тако да је округли сто на тему „Mobing – како до решења завршен разговором и интеракцијом свих учесника.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова учествује на 64. Mеђународном београдском сајму књигa и 2. Сајму Ј=ДНАКИ који ће се одржати на Београдском сајму, у периоду од 23. до 27. октобра 2019. године. Уз подршку Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, у хали 3А на Београдском сајму у оквиру open space штанда представници Агенције ће на свом информативном пулту свакодневно информисати посетиоце о надлежностима и пракси Агенције. Посетиоци ће добити и прецизне информације о индивидуалним и колективним радним споровима који се могу решити у поступку пред Агенцијом.

Такође, у петак 25. октобра, у 10 часова, у хали 3А Београдског сајма, на штанду Министарства за рад, запољшавање, борачка и социјална питања, Агенција ће одржати округли сто на тему „Mobing – како до решења“.

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања представиће се на 64. Mеђународном београдском сајму књигa под геслом Ј=ДНАКИ у хали 3А, а све у циљу представљања и информисањa јавности о надлежностима, услугама и активностима које у оквиру овог ресора нуде ради унапређења квалитета живота свих грађана.

Позивамо Вас да својим присуством подржите наш округли сто у петак 25. октобра, у 10 часова, као и иницијативе Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и непосредним залагањем допринесете даљој афирмацији принципа једнакости.

У петак 18. октобра 2019. године у организацији Социјално-економског савета Републике Србије, одржан је стручни скуп „Најчешћи проблеми у пракси у поступцима мирног решавања радних спорова“.

Стручни скуп је организован у циљу упознавања стручне јавности са најчешћим проблемима у пракси у поступцима мирног решавања радних спорова, а посебно колективних радних спорова и уједначења праксе поступања миритеља и арбитара Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.

У раду овог стручног скупа су били укључени највиши представници ресорног министарства за рад запошљавање, борачка и социјална питања, министар и председавајући Социјално - економског савета Републике Србије господин Зоран Ђорђевић, државни секретар Бојана Станић, највиши представници социјалних партнера, Зоран Стоиљковић из УГС ''Независност'', као и представници Уније послодаваца Србије, Савеза самосталних синдиката Србије, директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова Миле Радивојевић и миритељи и арбитри Агенције, као и представници Сталног радног тела за колективно преговарање и мирно решавање радних спорова и Сталног радног тела за законодавство.

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и председавајући Социјално - економског савета Републике Србије Зоран Ђорђевић отворио је стручни скуп где је истакао да је Агенција за мирно решавање радних спорова претходних година коначно добила своју праву улогу, за шта се Влада Србије активно залагала.

Он је нагласио да је постојање Агенције од великог интереса за све наше грађане и државу, али и од виталног значаја за социјални дијалог, с обзиром да је овај дијалог један од приоритета рада Владе Србије. Истакао је да смо у претходном периоду имали измену и допуну Закона о мирном решавању радних спорова, чиме је проширена могућност деловања Агенције и по први пут је донет Етички кодекс миритеља и арбитара.

Такође је нагласио да су миритељи и арбитри веома посвећени свом послу и истакао да је неопходно и да они, уколико се сусретну са одређеним проблемима у току рада, исте представе ресорном министарству, а овакве конференције су управо прилика за то, како би се у складу са тим урадиле одређене измене и допуне закона и подзаконских аката у циљу њиховог ефикаснијег рада.

Према његовим речима, ове године агенција је имала дупло више предмета у односу на прошлу годину, а у односу на период од 2010. до 2014. године, чак и 10 пута више. Како је истакао, Агенција штеди време и финансијска средства, а чини добро и за наше грађане.

Директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова Миле Радивојевић представио је податке о раду Агенције од почетка ове године, према којима је пред Агенцијом до данас решавано 2.194 поступка, од којих су 32 била колективна, а остали су били индивидуални.

"Од 2.123 предлога индивидуалних спорова 2.098 су се односили на материјалне спорове, шест је било поводом отказа, 15 поводом мобинга. Мериторно је решено 1.796 од чега се 946 односило на исплату накнаде трошкова за долазак и одлазак са посла, 679 на исплату плате и зараде, 77 накнаду трошкова за израду у току рада и 12 за исплату јубиларне награде", рекао је директор и додао да је у току 230 поступака, као и да је већина решених радних спорова решена на обострано задовољство - и послодавца и запослених

"Ови подаци иду у прилог чињеници да Агенција временом постаје препознатљива у систему радно - правне заштите, а временом ће бити још препознатљивија и боља", закључио је.

Члан Савета и председник УГС Независност Зоран Стојиљковић, оценио је да Агенција веома важна као институција модерних демократских индустријских односа и покушаја да се смањи конфликтна тензија и трошкови индустријских конфликата, као и да се дође до решења на начин који је институционализован кроз мирење и арбитражу.

Дана 10. октобра 2019. године на Златибору на XXII саветовању Удружења за радно право и социјално осигурање „Фундаментални принципи и права на раду у прописима и пракси Србије и Међународне организације рада“, потписан је Меморандум о разумевању и сарадњи у области усаглашавања примене метода за мирно решавање радних спорова. Овај Меморандум је потписан између Агенције за мирно решавање радних спорова Црне Горе, Агенције за мирно решавање радних спорова Републике Српске (БиХ), Министарства рада и социјалне политике Републикe Северне Македоније и Републичке агенције за мирно решавање радних спорова Републике Србије. Наведени Меморандум је потписан у сврху успостављања заједничке основе за усаглашавање и даљи развој метода мирног решавања радних спорова. Меморандум је заснован на универзалним принципима мирног решавања радних спорова који су уграђени у међународне радне стандарде, узимајући у обзир широко прихваћене праксе у области мирног решавања радних спорова и размену знања и искустава у оквиру Мреже агенција за мирно решавање радних спорова.
Текст Меморандума можете погледати на линку: Меморандум

У среду 9. октобра 2019. године Канцеларија Међународне организације рада из Будимпеште и Национални координатор за Републику Србију Јован Протић су у Београду организовали Презентацију базе података радног законодавства земаља Средње и Источне Европе (CEELex) у оквиру пројекта ESAP Међународне организације рада. База CEELex је развијена у оквиру пројекта ESAP (www.esap.online) и садржи информације о легислативи која се односи на област рада и индустријских односа у тринаест држава Средње и Источне Европе, укључујући и државе Западног Балкана на које се односи пројекат ESAP. Том приликом директор Агенције Миле Радивојевић је као панелиста, представио стручној јавности добре праксе Агенције и регионална искуства, а у интерактивној дискусији разматрана су разна питања и проблеми из праксе.

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова 23. септембра 2019. године потписан је Споразум о мирном решавању колективног радног спора у Дому здравља „Нови Сад“, након једногласно усвојене Препоруке о решењу спора Одбора за мирење.

У Дому здравља „Нови Сад“ колективни радни спор покренут је на предлог Новог синдиката Дома здравља „Нови Сад“ и Синдикалне организације Дома здравља „Нови Сад“ – Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије. Послодавац је прихватио да се овај предмет решава мирним путем у поступку пред Агенцијом. Предмет спора било је закључивање колективног уговора код послодавца.

Већ након другог састанка Одбора за мирење постигнута је сагласност страна у спору, те је он окончан мирним путем, тако што су стране у спору потписале Споразум о мирном решавању колективног радног спора.

Представници послодавца ДЗ „Нови Сад“, као и синдикати - Нови синдикат ДЗ „Нови Сад“ и Синдикална организације ДЗ „Нови Сад“ показали су како се на прави начин води социјални дијалог између запослених и послодавца, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора, а у складу са препоруком Владе Републике Србије, да се ови спорови решавају институционалним механизмима.

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, окончан је колективни радни спор по Предлогу који је поднела Унија синдиката просветних радника Србије, а поводом примене Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика. Одбор за мирење који су чинили представник синдиката, представник Министарства просвете, науке и технолошког развоја и миритељ Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, донео је једногласно Препоруку о начину решавања колективног радног спора. Донетом Препоруком су договорили начин даљег поступања по питању формирања Комисије за тумачење ПКУ, а коју треба да чине представници репрезентативних синдиката и министарстава надлежних за послове образовања, за послове рада, за послове финансија и за послове државне управе.

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова у Дому здравља „Др Сава Станојевић“ у Трстенику решен је колективни радни спор са Синдикатом медицинских сестара и техничара Србије око утврђивања права на репрезентативност овог синдиката. Потписана је препорука о начину решавања колективног радног спора као и Споразум о решењу спора, након чега ће се, између осталог, покренути поступак утврђивања репрезентативности код послодавца Синдиката медицинских сестара и техничара Србије – Основна организација ДЗ „Др Сава Станојевић“ у Трстенику. Стране су се сагласиле и да је заједнички циљ даља сарадња, вођење социјалног дијалога, постизање добрих пословних резултата и побољшање материјално-социјалног положаја запослених. Представници послодавца ДЗ „Др Сава Станојевић“ у Трстенику и Синдикат медицинских сестара и техничара Србије показали су како се на прави начин води социјални дијалог између запослених и послодавца, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора, а у складу са препоруком Владе Републике Србије, да се спорови решавају институционалним механизмима.

Републичкa агенцијa за мирно решавање радних спорова одржала је специјалну обуку за новоизабране миритеље и арбитре 12. септембра 2019. године. Обуку је отворио директор Агенције Миле Радивојевић који је говорио о резултатима рада у протеклом периоду и тенденцији пораста броја радних спорова који се решавају мирним путем, што је и основ за допуну листе миритеља и арбитара. О конкретном раду Агенције, надлежностима, пракси, предностима, врстама најчешћих радних спорова и статистичким показатељима у раду говорио је заменик директора Ивица Лазовић. О социјалном дијалогу, трипартизму, односима међу социјалним партнерима и спорним ситуацијама у пракси говорила је Драгица Мишљеновић члан Сталног радног тела за колективно преговарање и мирно решавање радних спорова Социјално-економског савета Републике Србије. Посебно важан сегмент обуке је представљао блок у којем је обрађено више студија случајева индивидуалних и колективних радних спорова из праксе Агенције. Са овим случајевима присутне су упознали вишегодишњи миритељи и арбитри Агенције, Дејана Спасојевић Иванчић и Верица Хрнчјар. Обука је протекла у интерактивној атмосфери и упознавању новоизабраних миритеља и арбитара са добром праксом у циљу што бржег укључивања у поступке мирног решавања радних спорова.

У Јавном комуналном предузећу „Ивањица“ успешно је окончано 162 индивидуална радна спора покренута због неисплате накнада за исхрану у току рада и неисплате регреса за коришћење годишњег одмора. Пословодство и запослени у Јавном комуналном предузећу „Ивањица“ су дали добар пример социјално одговорног пословања да се индивидуални радни спорови решавају мирним путем, а не у судским поступцима. На овај начин су избегнути непотребни судски и остали трошкови како за запослене тако и за послодавца, а запослени су у кратком року од 30 дана дошли до арбитражних решења, која су исте правне снаге као правоснажне судске пресуде.

На конкурс за избор миритеља и арбитара који је објављен у „Службеном гласнику Републике Србије”, број 14 од 06. марта 2019. године за који је рок за подношење пријава истекао 08. априла пристигло је укупно 28 благовремених пријава. Комисија за избор миритеља и арбитара састављена на предлог Социјално-економског савета Републике Србије, од представника репрезентативних синдиката – Савеза самосталних синдиката Србије и Уједињених гранских синдиката “Независност“, Уније послодаваца Србије и представника Владе Републике Србије, имала је задатак да донесе одлуку и изабере миритеље и арбитре.

Једногласном одлуком Комисије изабрани су:

Следећи кандидати за миритеље:

1. Валентина Војиновић
2. Далиборка Косановић
3. Драгана Јовановић
4. Жарко Ковачевић
5. Горица Милошевић
6. Биљана Дракула
7. Дејан Милић
8. Вијолета Палић
9. Предраг Плавкић
10. Александар Антић
11. Милош Стевовић

Следећи кандидати за арбитре:

1. Валентина Војиновић
2. Далиборка Косановић
3. Драгана Јовановић
4. Жарко Ковачевић
5. Горица Милошевић
6. Биљана Дракула
7. Дејан Милић
8. Вијолета Палић
9. Милош Стевовић

Овим путем Републичка агенција за мирно решавање радних спорова се захваљује свим кандидатима на показаном интересовању и пријави на Конкурс за избор миритеља и арбитара. На основу одлуке Комисије, Републичка агенција за мирно решавање радних спорова ће донети Решење о упису изабраних кандидата у Именик миритеља и арбитара, што ће у најкраћем року бити објављено у ,,Службеном гласнику Републике Србије“.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова присуствоваће на позив Међународне организације рада на Четвртом годишњем субрегионалном састанку мреже агенција за мирно решавање радних спорова који ће се одржати у Републици Северној Македонији, у Скопљу од 28. до 29. маја 2019. године.

Годишњи састанак мреже агенција за мирно решавање радних спорова ће се одржати у форми конференције за професионалне миритеље у региону и упознавање са извештајима о појединачним системима решавања спорова у области рада, представљање водећих принципа за ефикасно спречавање и решавање радних спорова, упознавање са критеријумима за ефикасно и квалитетно помирење и посредовање у светлу компаративних пракси и емпиријских истраживања, представљање и разматрање нове реформе у области мирног решавања радних спорова, упознавање са базом података о субрегионалним случајевима мирног решавања спорова и етичким принципима рада миритеља и арбитара.

Размена регионалних искустава имаће значај за даљи развој правног института мирног решавања радних спорова, како у региону, тако и у Републици Србији. Овај скуп ће кроз заједничку праксу допринети и подизању стручних капацитета Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.

На иницијативу Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова Миле Радивојевић, имао је задовољство да се обрати групи од око 50 студената Правног факултета Интернационалног универзитета у Новом Пазару и представи им институт мирног решавања радних спорова и рад Агенције.

Студијску посету су предводили ректор Интернационалног универзитета у Новом Пазару Суад Бећировић и декан Правног факултета Реихан Куртовић, а студентима су се обратили и државни секретар у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Заим Реџеповић и помоћник директора у Управи за сарадњу са верским заједницама Ферид Булић. Они су говорили о напорима који се улажу да сви млади људи, из свих делова наше земље, упознају рад институција, јер ће у будућности они бити носиоци најважнијих функција у нашем друштву.  На крају је најављено да ће се овакви облици сарадње наставити и у будућности.

Први интерактивни семинар за миритеље и арбитре у 2019. години на тему „Индивидуални радни спорови у пракси“, одржан је 12. априла у Београду.

Интерактивни семинар је отворила Бојана Станић, државни секретар у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, која је нагласила допринос измене прописа унапређењу стања у овој области.

Зденка Бурзан, директорка Агенције за мирно решавање радних спорова Црне Горе и директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова Миле Радивојевић су говорили о регионалној сарадњи, а предавање на тему ,,Пракса Врховног касационог суда у области радних спорова“ одржао је судија Врховног касационог суда у Београду Предраг Трифуновић. Тема другог панела била је посвећена мирном решавању радних спорова у пракси, где су своја искуства учесницима представили миритељи и арбитри Верица Хрнчјар и Дејана Спасојевић.

Трећи панел био је посвећен вештинама решавања конфликта о којима је говорила Милица Јовановић,  консултант и експерт за лични и професионални развој.

Последњи панел Првог интерактивног семинара миритеља и арбитара био је посвећен мирном решавању радних спорова у Црној Гори, као и актуелним изменама Закона o мирном рјешавању радних спорова Црне Горе, о чему је говорила проф. др Весна Симовић – Звицер.

Семинар је организован у циљу даљег професионалног развоја миритеља и арбитара у области индивидуалних радних спорова и има посебну важност, јер омогућава непосредну размену релевантних искустава, као и примера добре праксе.

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова дана 1. априла 2019. године у Јавној медијској установи „Радио-телевизија Војводине“ потписан је Споразум о мирном решењу колективног радног спора поводом штрајкa Одељења мобилне технике, Сектора технике телевизије, због обрачуна зарада.

Предлог за мирно решавање колективног радног спора поднеo је Синдикат „Независност“ ЈМУ „Радио-телевизије Војводине“ поводом штрајка упозорења Одељења мобилне технике, Сектора технике телевизије, због начина обрачуна зарада. Друга страна у спору, пословодство у ЈМУ „Радио-телевизије Војводине“ је прихватило да се овај спор решава мирним путем.

За поступајућег миритеља је у овом поступку био је одређен проф. др Сенад Јашаревић, а представници послодавца и синдиката су још једном у пракси потврдили предности социјалног дијалога између запослених и послодавца.

У „Службеном гласнику РС”, број 14 од 6. марта 2019. године објављен је Јавни оглас за избор миритеља и арбитара на који ће сви заинтересовани који испуњавају услове моћи да се пријаве до 8. априла 2019. године.

Текст Јавног огласа за избор миритеља и арбитара можете преузети овде.

Изјаву којом се кандидат опредељује да орган прибави податке о којима се води службена евиденција преузети овде.

На 87. редовној седници Социјално-економског савета Републике Србије, која је одржана у понедељак 25. фебруара 2019. године, у Крагујевцу, са почетком у 10:00 часова, разматрана је Информација о раду Републичке агенције за мирно решавање радних спорова за 2018. годину.

Седницом је председавао Душан Петровић, секретар Социјално-економског савета Републике Србије, а информације о раду Републичке агенције за мирно решавање радних спорова у вези са подацима о којима се воде евиденције, као и о другим питањима од значаја за поступке мирног решавања радних спорова за 2018. годину, присутнима је изложио директор Агенције, Миле Радивојевић.

Информација о раду Републичке агенције за мирно решавање радних спорова за 2018. годину, пружа детаљан приказ реализованих активности у оквиру свог делокруга, као и статистичке податке о поступцима који су вођени пред Агенцијом у 2018 години.

Комплетну Информацију о раду Републичке агенције за мирно решавање радних спорова за 2018. годину можете погледати на линку: Информација о раду 2018.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова донела је, по четврти пут Програм посебног стручног усавршавања миритеља и арбитара, за 2019. годину.

Програм стручног усавршавања има за циљ континуирано унапређење вештина и знања и уједначавање пракси миритеља и арбитара у области мирног решавања радних спорова, што је битан предуслов за даљи развој института мирног решавања радних спорова у пракси, а тиме и ефикасне радноправне заштите у Републици Србији.

Овим Програмом планиране су реализације две интерактивне обуке миритеља и арбитара и посебне индивидуалне обуке. Поред наведених обука, Агенција ће се залагати да у 2019. године организује и друге обуке уз експертску подршку Међународне организације рада (МОР) као и удружења грађана као што је Иницијатива за развој и сарадњу.

На овој страници можете преузети Програм посебног стручног усавршавања миритеља и арбитара за 2019. годину, кликом на доле наведени линк.

Програм стручног усавршавања за 2019. годину