Удружење за радно право и социјално осигурање је одржало XXIV стручно-научно саветовање на Златибору oд 14. до 17. септембра 2022. године, са основном темом саветовања „Радно право на раскршћу“. Саветовање су отворили проф. др Предраг Јовановић председник Удружења и др Ивица Лазовић, директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова. У уводној речи он је говорио о значају и доприносу Удружења у три области, у области науке, издаваштва и треће кроз окупљање и стварања мреже специјалиста из области радног права.

У радном делу саветовања господин Лазовић је изложио реферат о мирном решавању радних спорова у коме је присутне упознао са актуелном праксом мирног решавања радних спорова и актуелним показатељима за унапређење система за мирно решавање радних спорова у новим прописима којима се уређују различите области везане за рад.

Саветовање је кроз тематске области покрило целу материју радног права и социјалног права, кроз бројне теме о којима се може информисати ближе на линку https://radno-pravo.org/ Референти, чланови радног председништва и слушаоци и учесници били су угледни стручњаци из земље и иностранства, а велики број учесника су и арбитри и миритељи Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.

На 113. редовној седници Социјално-економског савета Републике Србије, која је одржана у уторак 13. септембра 2022. године, у Београду, са почетком у 09:00 часова, разматрана је Информација о раду Републичке агенције за мирно решавање радних спорова за 2021. годину.

Седницом је председавала проф. др Дарија Кисић, министарка за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, а информације о раду Републичке агенције за мирно решавање радних спорова у вези са подацима о којима се воде евиденције, као и о другим питањима од значаја за поступке мирног решавања радних спорова за 2021. годину, присутнима је изложио директор Агенције, др Ивица Лазовић.

Информација о раду Републичке агенције за мирно решавање радних спорова за 2021. годину, пружа детаљан приказ реализованих активности у оквиру делокруга Агенције, као и статистичке податке о поступцима који су вођени пред Агенцијом у 2021. години.

Комплетну Информацију о раду Републичке агенције за мирно решавање радних спорова за 2021. годину можете погледати на линку: Информација о раду

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова дана 12. јула 2022. године потписан је Споразум о мирном решавању колективног радног спора у Општини Лучани, а након чега је закључен и Колективни уговор за запослене у органима Општине Лучани.

Поступак пред Агенцијом су покренули послодавац Општина Лучани и Основна организација синдиката Општине Лучани, а предмет спора је било закључивање колективног уговора код послодавца. За поступајућу миритељку је одређена Милица Радивојевић адвокат из Ивањице и миритељ и арбитар Агенције од оснивања.

На првој расправи формиран је Одбор за мирење, у складу са Законом. Након шест одржаних расправа, донета је Препорука и Споразум о начину решавања колективног радног спора, али је постигнут и консензус око свих тачака и садржине новог колективног уговора, тако да је тај усаглашени текст том приликом и потписан од стране председника Општине Лучани Миливоја Доловића и председника Основне организације синдиката органа управе Лучани Драгана Јовичића.

Представници локалне самоуправе – Општине Лучани и Основне организације синдиката органа управе показали су како се на прави начин води социјални дијалог између запослених и послодавца, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора, а у складу са препоруком Владе Републике Србије, да се ови спорови решавају институционалним механизмима.

На завршној конференцији под називом „Размена примера добре праксе о методама мирног решавања радних спорова“, која је одржана 08. јула 2022. године у Београду, у Палати Србија, представљени су резултати пројекта „Заједнички подухвати социјалних партнера за повећање видљивости института мирног решавања радних спорова“. Пројекат реализује Удружење грађана Иницијатива за развој и сарадњу, у партнерству са Уједињеним гранским синдикатом НЕЗАВИСНОСТ, Унијом послодаваца Србије и Савезом самосталих синдиката Србије, уз подршку Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, а уз финансијску подршку Међународног Олоф Палме Центра.

Конференцију је отворио Мирко Јанић, државни секретар у Министарсту за рад, запошљавање, борачка и социјална питања. Директор Агенције, др Ивица Лазовић, представио је присутнима резултате досадашњег рада уз осврт на све већу препознатљивост Агенције међу запосленима, синдикатима и послодавцима у случају настанка радног спора. На конференцији су говорили и представници Иницијативе за развој и сарадњу, Међународног Олоф Палме Центра, УГС Независност, Савеза самосталних синдиката Србије као и Уније послодаваца Србије.

Захваљући подршци СОЛИДАР мреже у оквиру пројекта Остваривање социјалне Европе за све, а који финансира Европска Комисија, учесници су били у прилици да кроз примере добре праксе из Италије, Шпаније и Албаније сазнају нешто више о упоредној пракси у циљу сагледавања њихове примене у друштвено нормативни оквир Републике Србије, а све у циљу јачања социјалног дијалога и заштите социјално-економских права грађана.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова на позив Савеза самосталних синдиката Града Суботице и СЕС-а Суботице одржала је 04. јула у Суботици округли сто на тему „Мирно решавање радних спорова посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова“.

Скупу су присуствовали синдикални представници водећих компанија из реалног сектора које послују на територији Града Суботице и запослени у јавном сектору, док је локалну самоуправу представљао члан Градског већа задужен за област привреде Срђан Самарџић.

Округли сто је отворио Иштван Хуђи, председник ССС Града Суботице и председавајући СЕС-а Суботице. Директор Агенције, др Ивица Лазовић, представио је рад Републичке агенције за мирно решавање радних спорова и указао на предности вођења спора пред Агенцијом у односу на судски спор. Присутне је са примерима из праксе мирног решавања радних спорова упознала Драгана Андоновска, виша саветница у Агенцији. Такође, учесници су били у прилици да погледају „Курс о мирном решавању радних спорова“.

У наставку, присутни су могли да изнесу своја искуства, поставе питања и учествују у дискусији.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова усвојила је 01. јула Акциони план за увођење Управљања квалитетом путем модела заједничке процене CAF (енг. Common Assessment Framework ‒ CAF).

Акциони план је резултат шестомесечног процеса CAF обуке која је реализована од стране консултаната EУ пројекта „Подршка реформи јавне управе у оквиру Секторског реформског уговора за сектор реформе јавне управе“. Овим планом дефинисане су активности које ће Агенција у наредном периоду спровести са циљем подизања квалитета пружања услуга крајњим корисницима.

Увођење управљања квалитетом се спроводи на основу „Споразума о имплементацији CAF модела управљања квалитетом“ који су 28. јануара 2022. године потписали Марија Обрадовић, министарка државне управе и локалне самоуправе и директор Агенције др Ивица Лазовић.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова се кроз имплементацију CAF модела управљања квалитетом сврстава у пионире у Републици Србији међу институцијама које су се определиле за увођење овог модела који се примењује у више од 50 држава укључујући све државе чланице ЕУ, као општи оквир за управљање квалитетом у државној управи.

Више о CAF можете пронаћи на следећем линку https://caf.mduls.gov.rs/

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова представила је свој рад на позив Синдиката медицинских сестара и техничара Србије (СМСТС) на скупу који је овај синдикат организовао од 06. до 08. јуна у Кладову. Испред Агенције је учествовао директор Агенције др Ивица Лазовић који је представио Агенцију, а учесници су били и арбитри и миритељи Агенције проф. др Бојан Урдаревић и Данијела Коштан Ковачевић.

На наведеном скупу синдикални представници медицинских сестара и техничара су могли из прве руке да се упознају са досадашњим радом Агенције и бенефитима које мирно решавање радних спорова пружа.

На скупу су поред представника Агенције говорили и Радица Илић председница синдиката и Слађана Ђукић помоћница министра зравља из Сектора за здравствено осигурање.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова израдила је Акциони план за увођење Управљања квалитетом путем модела заједничке процене CAF (енг. Common Assessment Framework ‒ CAF).

Акциони план дефинише активности које треба унапредити и кораке које треба предузети ради њиховог унапређења, а све са циљем да се подигне ниво квалитета пружених услуга што води ка повећању задовољства крајњих корисника.

Увођење управљања квалитетом се спроводи на основу „Споразума о имплементацији CAF модела управљања квалитетом“ који су 28. јануара 2022. године потписали Марија Обрадовић, министарка државне управе и локалне самоуправе и директор Агенције др Ивица Лазовић. На основу овог споразума, у процесу имплементације CAF модела управљања квалитетом, Агенцији ће стручну и техничку подршку пружити Тим за подршку МДУЛС и консултанти EУ пројекта „Подршка реформи јавне управе у оквиру Секторског реформског уговора за сектор реформе јавне управе“.

Основни циљ за увођење управљања квалитетом јесте тежња ка континуираном повећању ефикасности, ефективности и економичности радних процеса, сталног праћења, оцењивања и унапређења квалитета услуга, управљања и динамике рада Агенције. Републичка агенција за мирно решавање радних спорова се сврстава у пионире у Републици Србији међу институцијама које су се определиле за увођење CAF модела који се примењује у више од 50 држава укључујући све државе чланице ЕУ, као општи оквир за управљање квалитетом у државној управи.

У оквиру пројекта „Заједнички подухвати социјалних партнера за повећање видљивости института мирног решавања радних спорова“, Републичка агенција за мирно решавање радних спорова одржала је 31. маја радионицу у Новом Пазару. Ово је четврта у низу овогодишња радионица која се реализује кроз пројекат који је финансиран од стране Међународног центра „Олоф Палме“, а спроводи га Иницијатива за развој и сарадњу (ИРС) у партнерству са УГС “Назависност”, Савезом самосталних синдиката Србије и Унијом послодаваца Србије, уз подршку Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.

Учеснике радионице је у име локалне самоуправе поздравио Февзија Мурић члан градског већа, а као и на предходним радионицама учесницима су се обратили представница ИРС Милена Шошић, директор Агенције Ивица Лазовић и социјални партнери. И у Новом Пазару је приказан онлајн Курс о мирном решавању радних спорова. Представници синдиката и послодаваца су и у Новом Пазару учествовали у симулацијама мирења и арбитраже, које су водили искусни миритељи и арбитри проф. др Живко Кулић и Данијела Коштан Ковачевић. Посебан допринос радионици су дали локални миритељи и арбитри Денис Мурић и Емил Турковић.

Међународна организација рада одржала је 30. маја онлајн обуку за миритеље и арбитре из региона. Обука је реализована у оквиру пројекта Employment and Social Affairs Platform 2 (ESAP 2), а на тему „Унапређивање делотворности медијације у решавању радних спорова“.

Поред миритеља и арбитара из Србије, обуци су присуствовали и представници агенција за мирно решавање радних спорова из Републике Српске (БиХ) и Црне Горе.

Цео тренинг, који је укључио и симулацију случаја, водио је Малком Кири, искусни медијатор и тренер МОР-а. Учесници су били у прилици да кроз интерактивне радионице и вежбе унапреде своје вештине на пољу решавања индивидуалних и колективних радних спорова као и да размене искуства из праксе са колегама из различитих агенција.

Кроз ESAP 2 пројекат тим Међународне организације рада, између осталог, пружа подршку земљама Западног Балкана у унапређењу и развоју института мирног решавања радних спорова.

Дана 27. маја 2022. године у Врању је одржана изузетно успешна трећа радионица у оквиру пројекта „Заједнички подухвати социјалних партнера за повећање видљивости института мирног решавања радних спорова“. Републичка агенција за мирно решавање радних спорова радионице на којима упознаје јавност и социјалне партнере са својим надлежностима и радом, уз симулацију поступака, спроводи са УГ Иницијативом за развој и сарадњу (ИРС) и у партнерству са Савезом самосталних синдиката Србије, УГС “Назависност” и Унијом послодаваца Србије, уз подршку Међународног центра „Олоф Палме“.

У просторијама Савеза самосталних синдиката у Врању, са досадашњим радом Агенције и резултатима присутне је упознао др Ивица Лазовић, директор Агенције. Присутнима је приказан онлајн Курс о мирном решавању радних спорова путем кога су могли да се упознају са предностима покретања поступка пред Агенцијом. У наставку радионице учесници су били у прилици да кроз симулације мирења и арбитраже, које су водили искусни миритељи и арбитри, сагледају све фазе поступка мирног решавања радног спора пред Агенцијом.

На радионици су учествовали чланови и представници социјалних партнера, УГС „Независност“, Савеза самосталних синдиката Србије, Уније послодаваца Србије, као и представници Иницијативе за развој и сарадњу и Међународног центра „Олоф Палме“.

У оквиру пројекта „Заједнички подухвати социјалних партнера за повећање видљивости института мирног решавања радних спорова“, Републичка агенција за мирно решавање радних спорова одржала је 23. маја радионицу у Зрењанину. Ово је друга по реду овогодишња радионица која се реализује кроз пројекат који је финансиран од стране Међународног центра „Олоф Палме“, а спроводи га Иницијатива за развој и сарадњу (ИРС) у партнерству са УГС “Назависност”, Савезом самосталних синдиката Србије и Унијом послодаваца Србије, уз подршку Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.

Са досадашњим радом Агенције и резултатима рада присутне је упознао др Ивица Лазовић, директор Агенције. Присутнима је приказан онлајн Курс о мирном решавању радних спорова путем кога су могли да се упознају са предностима покретања поступка пред Агенцијом. У наставку радионице учесници су били у прилици да кроз симулације мирења и арбитраже, које су водили искусни миритељи и арбитри, сагледају све фазе поступка мирног решавања радног спора пред Агенцијом.

На радионици су учествовали чланови и представници социјалних партнера, УГС „Независност“, Савеза самосталних синдиката Србије, Уније послодаваца Србије, као и представници Иницијативе за развој и сарадњу.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова представила је свој рад на скуповима који су одржани у Ивањици 14. маја у организацији Гранског синдиката просветних радних Србије „Независност“ , затим у Великом Градишту од 11. – 13. маја у организацији Синдиката радника грађевинарства и индустрије грађевинског материјала Србије (СССС) и учествовала је на VII конгресу Асоцијације слободних и независних синдиката Србије (АСНС) 21 маја. На наведеним скуповима синдикални представници су могли да се упознају са досадашњим радом Агенције и бенефитима које мирно решавање радних спорова пружа.

На међународном скупу који је одржан у Великом Градишту (Сребрном језеру) са темом „Радно право и социјални дијалог на Западном Балкану и у Европској Унији“ о подршци коју Агенција пружа синдикатима кроз институт мирног решавања колективних радних спорова говорила је Дејана Спасојевић Иванчић, дугогодишњи миритељ и арбитар Агенције. На семинару су говорили и Летиција Балдан, међународни секретар Синдиката грађевинарства и енегретике Белгије, Гијс Локхорст, преговарач за колективни уговор за грађевинарство из Холандије, као и Душан Петровић, секретар Социјално-економског савета Републике Србије и многи други.

На семинару Гранског синдиката просветних радних Србије „Независност“ под називом „Мирно решавање радних спорова“, који је одржан у Ивањици, присутне је са радом Агенције, уз посебан осврт на мобинг и узнемиравање на раду, упознала Драгана Андоновска, виша саветница у Агенцији. О предностима решавања радних спорова пред Агенцијом у односу на вођење поступака пред судом говориле су Милица Радивојевић, Наташа Арсић Јелић и Данијела Коштан Ковачевић, миритељке и арбитарке Агенције. У наставку скупа учесници су имали прилику да се кроз интерактивну симулацију и радионицу упознају са целим поступком мирног решавања радног спора пред Агенцијом.

На VII конгресу Асоцијације слободних и независних синдиката Србије (АСНС) директор Агенције Ивица Лазовић учествовао је као гост и у уводном обраћању најавио већу сарадњу и бар једну обуку за чланство овог синдиката о бенефитима које мирно решавање радних спорова пружа.

У оквиру пројекта Employment and Social Affairs Platform 2 (ESAP 2), Међународне организација рада, од 10. до 13. маја, на Златибору, одржава се обука за миритеље и арбитре на тему „Унапређивање делотворности медијације у решавању радних спорова“.

Обуци, поред миритеља и арбитара из Србије, присуствују и представници агенција за мирно решавање радних спорова из Републике Српске (БиХ) и Црне Горе, као и представници Федерације Босне и Херцеговине.

Тренинг је отворила Ада Хуибрегтсе, главна техничка саветница МОР-а, док стручни део обуке и радионице води Малком Кири, искусни медијатор и тренер МОР-а. Миритељи и арбитри имају прилику да кроз интерактивне радионице и вежбе унапреде своје вештине на пољу решавања индивидуалних и колективних радних спорова као и да размене искуства из праксе са колегама из различитих агенција.

У оквиру пројекта планирано је да се до краја године одржи још једна онлајн обука, којој ће моћи да присуствују сви миритељи и арбитри.

Платформа за запошљавање и социјална питања (ESAP) 2 je пројекат који финансира Европска унија, а спроводи Међународна организација рада и који има за циљ побољшање институционалне делотворности механизма за решавање радних спорова. Такође, циљ је и размена искустава и међусобно учење од колега из различитих агенција за мирно решавање радних спорова са Западног Балкана.

У циљу информисања јавности о улози Агенције, о њеним надлежностима и ефектима које својим радом остварује, као и стручним и бесплатним услугама које нуди грађанима и повећању видљивости овог правног института, интензивирали смо присуство на друштвеним мрежама. Како би своје услуге приближила што већем броју грађана, Агенција је припремила промотивне објаве и спроводи циљну интернет кампању са објавама о различитим надлежностима Агенције.

У оквиру интернет кампање креиран је и промотивни видео Агенције који можете погледати на овом линку.

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова споразумно је решен колективни радни спор у предузећу „Елмонт“ д.о.о. Ниш. Спор је покренут од стране Синдикалне организације „Елмонт“ д.о.о. Ниш, а поводом остваривања права на утврђивање репрезентативности синдиката код послодавца.

За поступајућег миритеља је одређен проф. др Горан Обрадовић, који је на првој расправи формирао Одбор за мирење, а у који су ушли представници страна у спору и поступајући миритељ. Представници послодавца „Елмонт“ д.о.о. Ниш и Синдикалне организације „Елмонт“ д.о.о. Ниш потписали су заједнички Споразум о мирном решењу радног спора којим су се сагласили око свих спорних питања.

На овај начин, у „Елмонт“ д.о.о. Ниш представници послодавца и синдиката, дали су још један пример како се успешно води социјални дијалог, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова је 15. априла одржала у Панчеву прву у низу радионица посвећених повећању видљивости и доступности института мирног решавања радних спорова.

Презентацију рада Агенције и института мирног решавања радних спорова одржао је директор Агенције др Ивица Лазовић, а симулацију поступка присутним представницима синдиката и послодавцима одржали су миритељи и арбитри Агенције проф. др Живко Кулић и Данијела Коштан Ковачевић. На радионици су учествовали представници социјалних партнера, Стефан Тодић из УГС „Независност“, Александар Марковић из Савеза самосталних синдиката Србије, Јелена Јевтовић испред Уније послодаваца Србије и Милена Шошић као представник Иницијативе за развој и сарадњу.

Присутни су имали прилику да премијерно погледају Курс о мирном решавању радних спорова и да се упознају са предностима коришћења овог института и праксом Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.

Радионица је део пројекта „Заједнички подухвати социјалних партнера за повећање видљивости института мирног решавања радних спорова“, који је финансиран од стране Међународног центра „Олоф Палме“, а који спроводи Иницијатива за развој и сарадњу (ИРС) у партнерству са УГС “Назависност”, Савезом самосталних синдиката Србије и Унијом послодаваца Србије, уз подршку Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.

Поводом обележавања јубилеја, 20 година постојања Синдиката медицинских сестара и техничара Србије, 27. марта 2022. године у Београду, присутним члановима и руководству овог синдиката се обратио директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова др Ивица Лазовића и миритељ Агенције и професор радног права проф. др Бојан Урдаревић.

Њихова обраћања можете погледати на следећем линку.

Дана 22. марта одржана је Прва интерактивна обука за миритеље и арбитре у 2022. години. На отварању обуке уручена је плакета за допринос развоју правног института мирног решавања радних спорова ресорној министарки проф. др Дарији Кисић.

Проф. др Кисић честитала је миритељима и арбитрима на досадашњим успесима у раду, наводећи да корист од њиховог рада имају сви, од запослених, послодаваца, до целог друштва и државе. Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања подржало је идеју да се прошири мрежа миритеља и арбитара на територији целе Републике Србије и изразила је задовољство што сада имамо укупно 92 миритеља и арбитара, од којих су многи изабрани за градове где их никада раније није било.

Директор Агенције др Ивица Лазовић захвалио је министарки Кисић и Министарству на подршци Агенцији и доприносу у промовисању мирног решавања радних спорова. Како је додао, Министарство је Агенцију укључило у израду сета нових прописа на којима се ради, чиме се још више промовише овај институт.

У наставку обуке миритељима и арбитрима о техникама и тактикама преговарања говорио је проф. др Сенад Јашаревић са Правног факултета у Новом Саду, затим је национални координатор Међународне организације рада господин Јован Протић присутне упознао о активностима ове организације. Након првог блока, панел дискусију о судској пракси у области радних спорова водиле су судије др Бојан Божовић и Весна Душић из Новог Сада, као и Мила Лазић из Крагујевца. О вештинама посредовања говорила је проф. др Вера Деспотовић, едукатор и посредник.

Полазници 11. класе Високих студија безбедности и одбране (ВСБО) Школе националне одбране „Војвода Радомир Путник“ посетили су Републичку агенцију за мирно решавање радних спорова и Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања.

Министарка за рад, запошљавање, борачка и социјална питања проф. др Дарија Кисић је са сарадницима представила рад и активности Министарства и нагласила да у својој организационој структури има Сектор за борачко-инвалидску заштиту, који је својеврсна спона институција. О раду овог сектора говорио је државни секретар Зоран Антић који је и полазник ВСБО.

Са радом Агенције полазнике је упознао директор др Ивица Лазовић, који је и сам полазник 11. класе Високих студија безбедности и одбране (ВСБО) Школе националне одбране „Војвода Радомир Путник“.

Високе студије безбедности и одбране су највиши ниво каријерног усавршавања официра и државних службеника, а међу слушаоцима 11. класе су официри Министарства одбране, припадници МУП-а и других министарстава, представници Народне скупштине Републике Србије и државних агенција, као и припадници Министарства одбране и Оружаних снага БиХ и МУП-а Републике Српске.

Начелник ВСБО пуковник Бранко С. Мишић захвалио је на гостопримству и истакао да постоји широк дијапазон за сарадњу институција.

Дана 07. марта 2022. године за миритеље и арбитре Агенције, организовано је представљање модела решавања радних спорова у Шведској. О шведском моделу мирног решавања радних спорова говорио је Јохан Шмидт (Johan Schmidt), шеф европског тима Међународног центра Улоф Палме (Head of team Europe, Olof Palme International Center).

Предавање је одржано у оквиру пројекта „Заједнички подухвати социјалних партнера за повећање видљивости института мирног решавања радних спорова“ који реализује УГ Иницијатива за развој и сарадњу, уз финансијску подршку Међународног Улоф Палме центра, а у партнерству са Савезом самосталних синдиката Србије, Уједињеним гранским синдикатом „НЕЗАВИСНОСТ“, Унијом послодаваца Србије и уз подршку Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.

Пројекат доприноси побољшању поштовања и примене прописа радног права кроз повећање видљивости и примене делотворних механизама вансудског решавања радних спорова, са посебном пажњом на Институт мирног решавања радних спорова. У оквиру пројекта додатно је организована активност у форми предавања са циљем ближег упознавања миритеља, арбитара и социјалних партнера о функционисању шведског модела мирног решавања радних спорова.

Снимак предавања можете погледати на овом линку линку .

У поступку мирног решавања колективног радног спора поводом закључења колективног уговора код послодавца „FCC Kikinda“, а који је покренут на предлог „Industrijskog sindikata FCC“, поступајућа миритељка Нада Црња донела је препоруку о начину решавања колективног радног спора.

Миритељка је формирала Одбор за мирење у складу са законом, у који су ушле стране у спору. Уз посредство Републичке агенције за мирно решавање радних спорова стране у спору, пословодство и синдикат, имали су једну расправу по питању спора насталог у вези закључења колективног уговора код послодавца.

Међутим, није дошло до консензуса између страна у спору, али је послодавац истакао да жели да настави поступак кроз социјални дијалог са синдикатом, а од миритељке је затражено да у складу са Законом о мирном решавању радних спорова предложи препоруку. На основу наведеног, миритељка је дала препоруку странама у спору.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова уводи управљање квалитетом у свој рад, путем модела заједничке процене CAF (енг. Common Assessment Framework ‒ CAF).

Основни циљ за увођење управљања квалитетом јесте тежња ка континуираном повећању ефикасности, ефективности и економичности радних процеса, сталног праћења, оцењивања и унапређења квалитета услуга, управљања и динамике рада Агенције.

Увођење управљања квалитетом има за циљ унапређење рада Агенције и постизање изврсности у свим процесима, а посебно у унапређењу услуга за грађане, јер помаже да се повећа квалитет услуга за кориснике и самим тим њихово задовољство.

Увођење управљања квалитетом се спроводи на основу „Споразума о имплементацији CAF модела управљања квалитетом“ који су 28. јануара 2022. године потписали Марија Обрадовић, министарка државне управе и локалне самоуправе и директор Агенције др Ивица Лазовић. На основу овог споразума, у процесу имплементације CAF модела управљања квалитетом, Агенцији ће стручну и техничку подршку пружити Тим за подршку МДУЛС и консултанти EУ пројекта „Подршка реформи јавне управе у оквиру Секторског реформског уговора за сектор реформе јавне управе“.

Временски оквир имплементације Заједничког оквира процене (CAF) је од фебруара до августа 2022. године и планирано је да се реализује у шест фаза.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова се кроз имплементацију CAF модела управљања квалитетом сврстава у пионире у Републици Србији међу институцијама које су се определиле за увођење овог модела који се примењује у више од 50 држава укључујући све државе чланице ЕУ, као општи оквир за управљање квалитетом у државној управи.

Више о CAF можете пронаћи на следећем линку https://caf.mduls.gov.rs/

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова учествовала је на обуци миритеља и арбитара ЈУ Агенције за мирно решавање радих спорова Републике Српске која је одржана у периоду од 09. до 11. фебруара 2022. године.

ЈУ Агенција за мирно решавање радих спорова Републике Српске организовала је специјалистичку обуку посвећену примени новог Закона о заштити од узнемиравања на раду и његовој примени у пракси. Имајући у виду делокруг Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, искуство од преко једне деценије у решавању случајева злостављања на раду, кроз размену искустава пружен је допринос миритељима и арбитрима Републике Српске.

Стручно усавршавање је отворио Велибор Микаћ директор ЈУ Агенције, а испред Међународне организације рада учествовали су Maria José Chamorro (стручњакиња за формализацију и родну равноправност), Ada Huibregtse (главна технича саветница, Платформа за запошљавање и социјална питања) Angela Du Plessis (медијатор/посредник). Из Министарства рада и борачко инвалидске заштите Републике Српске говорили су Милорад Митровић и проф. др Рајко Кличковић, као и Радмила Пузић из инспекције рада. Такође су говорили и представници Савеза синдиката Републике Српске и Уније удружења послодаваца Републике Српске.

О решавање радних спорова у Републици Србији и Закону о спречавању злостављања на раду Републике Србије говорио је директор Агенције Ивица Лазовић, а о злостављању на раду, искуствима из праксе, говорила је миритељка и арбитарка Дејана Спасојевић Иванчић.

У ЈСП „Крагујевац“ у Крагујевцу стране у спору су уз посредство Републичке агенције за мирно решавање радних спорова дошле до заједничке препоруке о начину решавања колективног радног спора, а која је једногласно усвојена и потписана од стране Одбора за мирење.

Поступак пред Агенцијом је вођен поводом примене Посебног колективног уговора. Овај поступак је покренут по Предлогу за покретање поступка мирног решавања колективног радног спора Синдикалне организације ЈСП „Крагујевац“ и Заједнице синдиката Србије ЈСП „Крагујевац“. Послодавац ЈСП „Крагујевац“ се сагласио да се поступак решава мирним путем, пред Агенцијом. За поступајућег миритеља је одређена Катарина Николић. Формиран је одбор за мирење у складу са законом у који су ушли представници страна у спору и поступајућа миритељка. После три расправе утврђена је заједничка препорука којом се препоручује начин решавања спорног питања.

Послодавац и запослени у ЈСП „Крагујевац“ у Крагујевцу су у складу са препоруком Владе Републике Србије, а кроз поступак мирног решавања спора дали пример спремности на социјални дијалог, а све у циљу проналажења одрживих решења у складу са прописима за сва спорна питања.