Na petoj po redu Konferenciji o žalbenim mehanizmima koja je održana u Nišu 31. januara 2024. godine predstavljene su mogućnosti za zaštitu radnih prava pred Republičkom agencijom za mirno rešavanje radnih sporova. Konferencija je organizovana u okviru projekta koji predstavlja deo „Inicijative za globalnu solidarnost“ Nemačke razvojne saradnje, koju sprovodi Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju GIZ u saradnji sa Međunarodnom organizacijom rada (ILO) u Srbiji.

Sa radom i nadležnostima Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, kao i na prethodnoj konferenciji, prisutne je upoznao dr Ivica Lazović, direktor Agencije. Veliki broj predstavnika sindikata iz Nišavskog okruga i sa juga Srbije bilo je u prilici da sazna više o alternativnim mehanizmima za zaštitu radih prava i o mogućnostima primene tih mehanizama.

Kroz primere iz dosadašnjeg rada Lazović je učesnicima predočio efikasnost i efektivnost rešavanja radnih sporova pred Agencijom. U nastavku, prisutni su bili u prilici da postavnjaju pitanja i učestvuju u diskuciji a sve sa ciljem da se institut mirnog rešavanja radnih sporova na što bolji način približi građanima i da se otklone sve nedoumice.

Pored navedenog, prisutni su imali priliku da se upoznaju sa primenom i sadržinom novih propisa o dužnoj pažnji u lancima snabdevanja, značaju za njihove kompanije i sindikalne organizacije od Jelene Čanović Spasojević sa Pravnog fakulteta Univerziteta u Kragujevcu, a o zaštiti od diskriminacije od Danijele Ristovski iz službe Poverenice za zaštitu ravnopravnosti. Prisustvovali su i visoki predstavnici sindikata, ispred SSSS Zoran Marković, a ispred UGS „Nezavisnost“ Miloš Miljković.

Na skupu pod nazivom „CAF Open Day in Serbia” koji je održan 25. januara u Novom Sadu Republičkoj agenciji za mirno rešavanje radnih sporova svečano je uručen prestižni sertifikat o potvrdi kvaliteta „CAF efektivan korisnik“. Sertifikat je Agenciji uručen od strane direktorke Regionalne škole za javnu administraciju (ReSPA) Maje Handjiske-Trendafilove. Ova institucija je u saradnji sa Ministarstvom državne uprave i lokalne samouprave Republike Srbije, bila organizator skupa. Ovom prilikom istaknuto je da je Agencija prva institucija u Republici Srbiji koja je dobila ovaj sertifikat i druga na Zapadnom Balkanu, te da je njen doprinos u promociji podizanja kvaliteta kroz model samoprocene veoma važan. Dostizanje izvrsnosti u pružanju usluga građanima i privredi je prioritet javnog sektora, a Agencija je tu jedan od dobrih primera koji svojim zalaganjem to potvrđuje. CAF proces unapređenja kvaliteta je u Republičkoj agenciji za mirno rešavanje radnih sporova sproveden u skladu sa svim propisanim smernicama a aktivnosti su sistematično praćene uz konstantno merenje efekata primene. Direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova dr Ivica Lazović, zahvalio se na nesebičnoj pomoći koju je u ovom procesu Agencija dobila od strane Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave Republike Srbije, Regionalne škole za javnu administraciju (ReSPA), organizacije KDZ i eksternih konsultanata bez koje ništa od ovoga ne bi bilo moguće. On je naglasio da je ovaj sertifikat samo početak i da Agencija mora kontinuirano raditi na unapređenju svojih usluga kako bi ispunila zahteve korisnika. Takođe, Lazović je rekao da će Agencija još intenzivnije raditi na promociji CAF modela upravljanja kvalitetom među drugim institucijama jer to može doneti dobrobit svima. Na skupu su, pored predstavnika Agencije, govorili i Čedomir Rakić državni sekretar u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave Republike Srbije, Maja Handjiska Trendafilova direktorka Regionalne škole za javnu administraciju (ReSPA), Nik Tijs (Nick Thijs) ispred OECD SIGMA i mnogi drugi. Ovaj događaj okupio je brojne CAF praktičare iz regiona i EU koji su aktivno diskutovali o prednostima implementacije CAF modela upravljanja kvalitetom u institucijama zemalja Zapadnog Balkana.

Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova potpisala je u sredu, 17. januara 2024. godine Sporazum o saradnji sa Lokalnim obudsmanom Grada Kragujevca. Sporazum su potpisali dr Ivica Lazović direktor Agencije i Jelena Milivojević lokalni ombudsman Grada Kragujevca. Potpisivanju su prisustvovali i Miroslav Petrašinović, član Privremenog organa Kragujevca i Gordana Damnjanović, član komisije Privremenog organa.

Ovom prilikom gospodin Lazović je napomenuo da je veoma značajno uspostaviti saradnju između državnih organa kako bi se na što bolji i efikasniji način odgorilo potrebama građana. On je istakao da bi postupci mirnog rešavanja radnih sporova trebalo više da se promovišu i približe građanima, jer ih zaposleni još uvek ne prepoznaju dovoljno. Kada zaposleni imaju radni spor oni po pravilu idu na sud, a malo ko koristi alternativne metode kao što su mirenje i arbitraža. U nastavku, dr Lazović je upoznao pristutne sa radom i nadležnostima Agenije i ukazao na prednosti koje mirno rešavanje radnih sporova nosi u odnosu na sudski postupak.

Lokalni ombudsman Grada Kragujevca Jelena Milivojević je istakla da su radni sporovi izuzetno zastupljeni u kragujevačkoj sudskoj praksi, pogotovo u javnom sektoru, i da građane treba usmeravati ka alternativnim metodama rešavanja radnih sporova, čemu će ovaj sporazum doprineti.

Na kraju, veliki broj prisutnih prestavnika sindikata i zaposlenih u lokalnim preduzećima bili su u prilici da postave pitanja i reše sve nedoumice u vezi pokretanja i vođenja postupka pred Agencijom.

Na četvrtoj po redu Konferenciji o žalbenim mehanizmima koja je održana u Kragujevcu 17. januara 2024. godine predstavljene su mogućnosti za zaštitu radnih prava pred Republičkom agencijom za mirno rešavanje radnih sporova. Konferencija je organizovana u okviru projekta koji predstavlja deo „Inicijative za globalnu solidarnost“ Nemačke razvojne saradnje, koju sprovodi Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju GIZ u saradnji sa Međunarodnom organizacijom rada (ILO) u Srbiji.

Sa radom i nadležnostima Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova prisutne je upoznao dr Ivica Lazović, direktor Agencije. Veliki broj predstavnika sindikata iz cele Šumadije bilo je u prilici da sazna više o alternativnim mehanizmima za zaštitu radih prava i o mogućnostima primene tih mehanizama.

Kroz primere iz dosadašnjeg rada Lazović je učesnicima predočio efikasnost i efektivnost rešavanja radnih sporova pred Agencijom. U nastavku, prisutni su bili u prilici da postavnjaju pitanja i učestvuju u diskuciji a sve sa ciljem da se institut mirnog rešavanja radnih sporova na što bolji način približi građanima i da se otklone sve nedoumice.

Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova donela je Program posebnog stručnog usavršavanja miritelja i arbitara za 2024. godinu.

Program stručnog usavršavanja ima za cilj kontinuirano unapređenje veština i znanja i ujednačavanje praksi miritelja i arbitara u oblasti mirnog rešavanja radnih sporova, što je bitan preduslov za dalji razvoj instituta mirnog rešavanja radnih sporova u praksi, a time i efikasne radnopravne zaštite u Republici Srbiji.

Ovim Programom planirane su dve obuke miritelja i arbitara i posebne individualne obuke. Pored navedenih obuka, Agencija će u 2024. godini organizovati i druge obuke uz ekspertsku podršku Međunarodne organizacije rada (MOR) i Nemačkom saradnjom u Srbiji „GIZ“ sa kojima se realizuje projekat „Obezbeđivanje adekvatnog pristupa žalbenim mehanizmima za radnike u automobilskoj, elektro i tekstilnoj industriji u Srbiji“.

Program posebnog stručnog usavršavanja miritelja i arbitara za 2024. godinu možete preuzeti klikom naLINK

Puno uspeha u Novoj godini želi vam tim Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova.

Druga po redu interaktivna i ujedno završna obuka za miritelje i arbitre u ovoj godini održana je 25. decembra 2023 godine u Palati „Srbija“. Obuci su pored velikog broja miritelja i arbitara prisustvovali i socijalni partneri i predstavnici Međunarodne organizacije rada.

Skup je otvorio direktor Agencije dr Ivica Lazović koji se zahvalio miriteljima i arbitrima na kontinuranoj spremnosti na usavršavanje i redovnim posetama svim obukama koje Agencija organizuje. On je iskoristio priliku da pristutne upozna sa trenutnim dešavanjima u Agenciji i ujedno najavio buduće korake u radu.

Sa aktuelnom sudskom praksom u oblasti radnih sporova miritelje i arbitre upoznali su Nebojša Đuričić, sudija Višeg suda u Beogradu, Vesna Dušić, sudija Apelacionog suda u Novom Sadu i dr Bojan Božović, sudija Višeg suda u Novom Sadu. U nastavku, izuzetno predavanje na temu kolektivnog pregovaranja održao je prof. dr Senad Jašarević sa Pravnog fakulteta u Novom Sadu koji je poseban akcenat stavio na trenutno aktuelne slučajeve vođenja kolektivnih pregovora u svetu i kod nas ukazujući na dobre i loše prakse.

Na kraju, organizovana je panel diskusija članova Stalnog radnog tela za kolektivno pregovaranje i mirno rešavanje radnih sporova Socijalno-ekonomskog saveta Republike Srbije a na temu kolektivnog pregovaranja i mogućnost doprinosa Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova kolektivnom pregovaranju. Panelisti, među kojima su bili predstavnici oba reprezentativna sindikata Aleksandar Marković iz SSSS i Dragica Mišljenović iz UGS „Nezavisnost“, kao i Jelena Jevtović iz Unije poslodavaca, pokušali su da kroz analizu i diskusiju utvrde na koji način može da se prevaziđe kriza i podigne svest o potrebi za kolektivnim pregovaranjem. Miritelji i arbitri su bili u prilici da postavljaju pitanja i da aktivno učestvuju u razgovoru.

Na poziv Agencije za mirno rješavanje radnih sporova Crne Gore, u Podgorici je 20 i 21. decembra 2023. godine održana Godišnja obuka za miritelje i arbitre Crne Gore, na kojoj su pored delegacije naše Agencije prisustvovali predstavnici Agencije za mirno rješavanje radnih sporova Republike Srpske, predstavnici sindikata i poslodavaca u Crnoj Gori, kao i regionalni predstavnici Međunarodne organizacije rada.

Obuku je otvorila Enesa Rastoder direktorica ove Agencije, koja je naznačila značaj rada Agencije za Crnu Goru, ali i postojanje institucija za mirno rešavanje radnih sporova u regionu i dugogogodišnju dobru saradnju. Prisutnima su tripartitni duh ovih institucija potvrdili i predstavnici Unije slobodnih sindikata i Udruženja poslodavaca. Pozdravnu reč su dali i Velibor Mikać direktor JU „Agenciji za mirno rješavanje radnih sporova“ iz Banja Luke i Ivica Lazović direktor naše Agencije.

U dvodnevnom radnom delu koji je bio bogat panel diskusijama, obrađene su brojne teme kao što je: Značaj i uloga mirnog rešavanja radnih sporova – Iskustava iz regiona, sa posebnim pregledom prakse Federalne službe za mirenje Sjedinjenih američkih država; Mirno rešavanje radnih sporova u Crnoj Gori, Republici Srbiji i Republici Srpskoj – studije slučajeva; Kolektivni radni sporovi - razlika između individualnih i kolektivnih radnih sporova-praksa, Veštine pregovaranja, značaj dijaloga, lekcije iz prakse, Propisi o dužnoj pažnji u EU, Informatički sistemi za vođenje postupaka, digitalizacija i prakse, Otvorena pitanja oko primene Zakona. U prezentovanju tema su učestvovali brojni predavači, a neki od njih su prof.dr Živko Kulić, Dragana Andonovska , mr Milica Kovač Orlandić, Svetlana Barović, Milanka Mrdak, Armin Bećiragić, Tatjana Bakić, dr Jovan Protić, Enesa Rastoder, Velibor Mikać, dr Ivica Lazović i Jovana Borjan.

Poseta Agenciji za mirno rješavanje radnih sporova i upoznavanje sa aktuelnom praksom rešavanja sporova u Crnoj Gori kao i predstavljanje aktuelne prakse u oblasti rešavanja radnih sporova u Republici Srbiji, bilo je od značaja za sve učesnike imajući u vidu slične praktične probleme i pitanja sa kojima se suočavaju u praksi. Na sastanku je usaglašeno i više zaključaka u cilju opšteg unapređenja rešavanja sporova i unapređenja kvaliteta celokupnog poslovanja ovih institucija.

Sporazum o saradnji sa Ministarstvom za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog koji je potpisan na konferenciji „Biznis i ljudska prava“ 11. decembra 2023. godine u Domu Narodne skupštine Republike Srbije stvoriće osnov za posebnu saradnju u oblasti zaštite radnih prava manjinskih zajednica i osetljivih društvenih grupa. Memorandum su potpisali direktor Agencije dr Ivica Lazović i ministar za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog Tomislav Žigmanov.

Sporazumom su definisani ciljevi, oblasti i koraci buduće saradnje. Potpisnici sporazuma su izjavili da postoji dosta prostora za podsticanje društvenog dijaloga u oblasti zaštite radnih prava manjinskih zajednica i osetljivih društvenih grupa kroz alternativene mehanizme za rešavanje sporova i razmenu iskustava u vezi sa zaštitom i unapređenjem ljudskih i manjinskih prava u oblasti rada.

Konferencija o poslovanju i ljudskim pravima je podržana i organizovana od strane UNDP-a i Ministarstva za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog, a predstavlja prvi korak ka široj implementaciji i prepoznavanju Rukovodećih principa UN-a o poslovanju i ljudskim pravima i drugih relevantnih mehanizama. Okupila je veliki broj učesnika i panelista iz Srbije i Evropske Unije, predstavnike državnih institucija, privatnog sektora, sindikata, različitih organizacija UN, univerzitetske profesore i mnoge druge.

Na panelu sa temom „Zaštita ljudskih prava u korporativnoj sferi“ direktor Agencije, dr Ivica Lazović, govorio je o mogućnostima za zaštitu radnih prava pred Agencijom. On je prisutne upoznao sa nadležnostima Agencije, dosadašnjim radom i istakao važnost promovisanja instituta mirnog rešavanja radnih sporova kako među poslodavcima tako i među radnicima i sindikatima. U nastavku, prisutni su bili u prilici da postave pitanja panelistima i da učestvuju u diskusiji.

Kroz otvoren razgovor i diskusije konferencija je ukazala na potrebu dodatne pažnje u zaštiti ljudskih prava, uključujući i radna prava. Istovremeno, ukazala je na važnost razvoja partnerstva između relevantnih institucija, uključujući državne institucije, nezavisna tela, sindikate, poslovne asocijacije, organizacije civilnog društva i akademske zajdnice.

Dvodnevna konferencija Mreže agencija za mirno rešavanje radnih sporova sa temom „Inovacije, učenje, akcija: Odgovori na formalizaciju i poboljšane radne uslove“ održana je u Tirani, Republika Albanija, od 5-6 decembra 2023. godine. Konferencija je okupila veliki broj predstavnika institucija iz Srbije, Albanije, Grčke, Crne Gore, Bosne i Hercegovine i Severne Makedonije koje se bave mirnim rešavanjem radnih sporova i inspekcijskim poslovima, zapošljavanjem i radnim odnosima kao i predstavnike sindikata. Takođe, na skupu su učestvovali i visoki zvaničnici Međunarodne organizacije rada i predstavnici akademskog sektora iz Nemačke, Belgije i Grčke.

Skup su otvorili Ada Huibregtse, glavni tehnički savetnik (MOR), Claire Harasty, Direktor DWCT/CO iz Budimpešte (MOR), Fiona McCluney, UN koordinator iz Albanije i Olta Manjani zamenik ministra ekonomije i finansija Republike Albanije.

Direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova Republike Srbije dr Ivica Lazović, je bio jedan od panelista koji je govorio o radu Agencije i značaju projekta ESAP2 kao katalizatoru regionalne saradnje. On je istakao dobrobiti koje stvaranje Mreže agencija za mirno rešavanje radnih sporova ima za sve članove mreže. Takođe ukazao je na to koliko je važna razmena iskustava sa kolegama iz regiona i da je to put kojim moramo da idemo i u budućnosti kako bismo ostvarili napredak.

Značajna pažnja konferencije usmerena je i na potrebu razvoja regionalne saradnje u oblasti izgradnje i unapređenja socijalnog dijaloga. Takođe, učesnici su se bavili i pitanjima uloge i uticaja digitalizacije i veštačke inteligencije na radne odnose, zatim reformama u politici minimalnih zarada, pitanjima sezonskog i neformalnog rada, kao i temom bezbednosti i zdravlja na radu.

Ceo događaj je organizovan kao deo projekta Employment and Social Affairs Platform2 (ESAP 2), koji predstavlja regionalni projekat finansiran sredstvima Evropske unije, a implementiran od strane Međunarodne organizacije rada (ILO) i Regionalnog saveta za saradnju. Kroz ESAP 2 projekat tim Međunarodne organizacije rada, između ostalog, pruža podršku zemljama Zapadnog Balkana u unapređenju i razvoju instituta mirnog rešavanja radnih sporova.

Treća po redu Konferencija o žalbenim mehanizmima, organizovana u okviru projekta koji predstavlja deo „Inicijative za globalnu solidarnost“ Nemačke razvojne saradnje, koju sprovodi Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju GIZ u saradnji sa Međunarodnom organizacijom rada (ILO) u Srbiji, održana je 06. decembra 2023. godine u Valjevu. Konferencija je okupila predstavnike vodećih sindikata, ali i poslodavce iz ovog regiona.

Prisutne je sa institutom mirnog rešavanja radnih sporova, kao eksternim mehanizmom koji dobija ulogu kada se iscrpe svi interni mehanizmi rešavanja nastalih sporova u okviru kompanija, upoznala Dragana Andonovska, rukovodilac Grupe za pravne i stručne poslove u Agenciji. Ona je predstavila nadležnosti Agencije, sa posebnim osvrtom na mobing, ali i ukazala na prednosti koje rešavanje sporova pred Agencijom ima u odnosu na sudski postupak. Učesnici si bili u prilici da postave pitanja i reše sve nedoumice vezane za vođenje postupka pred Agencijom.

Pored predstavnika Agencije, na Konferenciji su govorili i predstavnici vodećih sindikata, predstavnik kabineta Poverenika za zaštitu ravnopravnosti i mnogi drugi.

Na Godišnjoj konferenciji Regionalnog udruženja medijatora Vojvodine koja je održana 30. novembra 2023. godine u pokrajinskoj Privrednoj komori predstavljene su nadležnosti i delokrug rada Agencije. Konferencija je okupila veliki broj medijatora i stručnjaka iz ove oblasti iz celog regiona.

Direktor Agencije, dr Ivica Lazović, istakao je značaj saradnje između Agencije i organizacija koje se bave medijacijom jer svi imamo isti cilj, promovisanje instituta mirnog rešavanja sporova koji je, pokazalo se, višestruko efikasniji od sudskog postupka. On je pristutne upoznao sa nadležnostima Agencije, dosadašnjom praksom i ključnim pokazateljima uspešnosti rada.

Skupovi poput ovog imaju za cilj umrežavanje medijatora, razmenu iskustava i prakse, te unapređenje kompentencija, ali i samog procesa mirnog rešavanja sporova. Poseban značaj ogleda se u međunarodom karakteru same konferencije koja je pored učesnika iz Srbije okupila i učesnike iz Hrvatske, Severne Makedonije i Bosne i Hercegovine.

Tradicionalna poseta studenata završne godine Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu, koji slušaju predmet radno pravo, Agenciji, realizovana je 29. novembra 2023. godine u Palati Srbija. Poseta je organizovana u okviru potpisanog Sporazuma o saradnji sa Pravnim fakultetom Univerziteta u Beogradu a predvodili su je prof. dr Ljubinka Kovačević i doc. dr Filip Bojić.

Događaj je otvorio direktor Agencije, dr Ivica Lazović, koji je iskazao zadovoljstvo zbog dugogodišnje saradnje koja postoji između Agencije i ove visokoškolske institucije. On je istakao da su vrata Agencije otvorena za studente koji žele da se u svojim stručnim radovima bave institutom mirnog rešavanja radnih sporova, kao i onima koji žele da realizuju stručnu praksu u Agenciji.

Studenti su, kroz izlaganje, mogli da se upoznaju sa pravnim okvirom u kome Agencije posluje, njenim nadležnostima, uporednom praksom i statistikom. U nastavku, Lazović je govorio o aktuelnostima vezanim za rad Republičke agencije za mirno rešavanje radnim sporova.

Dragana Andonovska, viši savetnik u Agenciji, upoznala je studente sa primerima iz dosadašnje prakse rada Agencije. Ona je pokazala kako se, kada postoji dobra volja strana u sporu, i neki od najkomplikovanijih radnih sporova mogu rešiti mirnim putem, bez vođenja dugotrajnog sudskog postupka. Sa procesima digitalizacije i digitalne transformacije u Agenciji učesnike je upoznala Jelena Golubović, savetnik u Agenciji.

Upoznavanje sa radom Agencije završeno je razgovorom sa studentima, u kome su studenti postavljali pitanja i iznosili svoja mišljenja i dileme o alternativnim vidovima rešavanja radnih sporova u Republici Srbiji.

Republičkoj agenciji za mirno rešavanje radnih sporova, 3. novembra 2023. godine, dodeljen je prestižni sertifikat o potvrdi kvaliteta CAF efikasan korisnik (CAF Effective User) kao prvoj instituciji u Republici Srbiji koja je ispunila propisane standarde kvaliteta.

Sertifikat je dodeljen od strane Regionalnog centra za menadžment kvaliteta koji je deo Regionalne škole za javnu upravu (ReSPA). Regionalna škola za javnu upravu je zajednička organizacija zemalja Zapadnog Balkana i EU, osnovana sa ciljem saradnje i unapređenja javnih administracija kao pouzdanog i efikasnog servisa za građane i privredu, pogotovo u procesu pristupanja EU.

Ovim sertifikatom odato je priznanje Agenciji za posvećenost u postizanju izvrsnosti poslovnih procesa, unapređenju kvaliteta rada i pružanja usluga građanima i privredi.

Zajednički okvir za procenu ili skraćeno CAF (od Common Assessment Framework) je posebno prilagođen EU model upravljanja kvalitetom u javnoj upravi. To je alat za samoprocenu koji se zajedno koristi od strane rukovodstva i zaposlenih kako bi analizirali i prepoznali svoje snage i oblasti za unapređenje. Konačni cilj je postizanje izvrsnih rezultata i uticaja na korisnike, građane i društvo.

Upravljanje kvalitetom se sprovedi u Agenciji od 2022. godine na osnovu „Sporazuma o implementaciji CAF modela upravljanja kvalitetom“ u saradnji sa Ministarstvom državne uprave i lokalne samouprave i EU projekta „Podrška reformi javne uprave“.

Nakon uspostavljanja CAF modela upravljanja kvalitetom i njegove uspešne primene, Agencija se obratila Regionalnom centru za menadžment kvaliteta ReSPA sa zahtevom za procenu i sertifikaciju. Nakon postupka eksternog CAF procenjivanja od strane međunarodne komisije (tzv. PEF postupak), Regionalna škola za javnu administraciju (ReSPA) je odlučila da podrži preporuke nezavisnih procenitelja (EFAC-a) da se Agenciji dodeli ovo prestižno priznanje. Ovaj sertifikat se dodeljuje na tri godine, prema podacima Evropskog instituta za javnu upravu (EIPA), CAF sistem kvaliteta ima samo oko 4000 organizacija u celom svetu.

Agencija je ponosna što je prva u Srbiji dobila ovo prestižno priznanje koje nas ujedno obavezuje na kontinuirani rad na unapređenju usluga korisnicima. Primena CAF modela nam je ukazala na to koje su oblasti za unapređenje i dala alate za njihovo poboljšanje, ali i omogućila da identifikujemo snage kojima institucija raspolaže.

Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova stiče pravo na korišćenje posebne nalepnice i logoa „CAF Effective User, CAF Excellence label“, a svečana predaja sertifikata od strane ReSPA biće organizovana naknadno.

Komplatan izveštaj možete pogledati OVDE

U postupku mirnog rešavanja kolektivnog radnog spora u JP "Zavod za udžbenike", a koji je vođen povodom ostvarivanja prava na sindikalno organizovanje i delovanje, postignut je dogovor strana u sporu i potpisan Sporazum. Postupak je pokrenut na inicijativu Sindikata Zavoda za udžbenike, a za postupajućeg miritelja je, voljom strana u sporu, određen Živko Kulić.

Postupajući miritelj je, u skladu sa zakonom, na prvoj raspravi formirao Odbor za mirenje u koji su pored njega ušli predstavnici strana u sporu. Posle tri održane rasprava potpisana je Preporuka o načinu rešavanja kolektivnog radnog spora, a na osnovu nje i Sporazum o rešenju kolektivnog radnog spora, a kojim je postignuta saglasnost oko svih spornih pitanja.

Poslodavac u JP "Zavod za udžbenike" i Sindikat Zavoda za udžbenike su pokazali kako se može kroz socijalni dijalog između zaposlenih i poslodavca doći do pravog rešenja, odlučivši se za postupak mirnog rešavanja kolektivnog radnog spora u skladu sa preporukom Vlade Republike Srbije, da se sporovi rešavaju mirnim putem.

Pred Republičkom agencijom za mirno rešavanje radnih sporova, a po predlogu poslodavca Narodne banke Srbije, pokrenut je postupak mirnog rešavanja kolektivnog radnog spora. Druga strana u sporu, Sindikat radnika Narodne banke Srbije, je dao saglasnost da se nastali spor rešava mirnim putem. Predmet spora se odnosio na sindikalno organizovanje i delovanje kod poslodavca.

Za postupajućeg miritelja je rešenjem direktora Agencije, a u skladu sa zakonom, određen Miljko Valjarević. On je na prvoj raspravi formirano Odbor za mirenje, a u koji su ušli predstavnici strana u sporu i postupajući miritelj.

U toku pregovora strane u sporu su pokazale visok stepen razumevanja za iznete predloge kao i visok stepen međusobnog uvažavanja. Nakon održanih rasprava usaglašena je zajednička preporuka kojom se preporučuje način rešavanja svih spornih pitanja, a koju su potpisali predstavnici strana u sporu i postupajući miritelj.

Poslodavac i sindikat u Narodnoj banci Srbije su u skladu sa preporukom Vlade Republike Srbije, a kroz postupak mirnog rešavanja radnog spora dali primer spremnosti na socijalni dijalog, a sve u cilju pronalaženja kompromisnih rešenja u interesu svih strana.

Druga po redu Konferencija o žalbenim mehanizmima održana je u 15. novembra 2023. godine u Novom Sadu. Pred velikim brojem predstavnika sindikata i poslodavaca predstavljene su mogućnosti za zaštitu radnih prava pred Agencijom kao eksternim mehanizmom zaštite. Konferencija je organizovana u okviru projekta koji predstavlja deo „Inicijative za globalnu solidarnost“ Nemačke razvojne saradnje, koju sprovodi Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju GIZ u saradnji sa Međunarodnom organizacijom rada (ILO) u Srbiji.

Prisutne je sa radom, nadležnostima Agencije i mogućnostima za pokretanje postupka upoznao Miloš Prokić, savetnik u Agenciji. U svom izlaganju on se posebno osvrnuo na prednosti koji institut mirnog rešavanja radnih sporova nosi sa sobom i ukazao na potrebu rasterećenja sudova pred kojima se u proseku u toku godine pokrene oko 40.000 ovakvih sporova. U nastavku, učesnici su bili u prilici da postavljaju pitanja i učestvuju u diskusiji.

Pored predstavnika Agencije na skupu su govorili i predstavnici vodećih sindikata, predstavnica kabineta Poverenice za zaštitu ravnopravnosti i mnogi drugi.

U poseti Republičkoj agenciji za mirno rešavanje radnih sporova u periodu od 8. do 10. novembra boravila je delegacija iz Republike Severne Makedonije. Cilj posete je bio upoznavanje sa sistemom rešavanja radnih sporova u Republici Srbiji i primena dobrih praksi iz rada naše Agencije u okviru reforme radnog zakonodavstva u oblasti alternativnog rešavanja radnih sporova koji je u toku u ovoj državi. Petočlanu delegaciju su činili predstavnici iz Ministarstva za rad i socijalna pitanja, predstavnici medijatora i Međunarodne organizacije rada, Maja Papatolevska, Radmila Loškovska, Nataša Mečkaroska Simjanoska, Ilija Manasiev i Emil Krstanovski.

Sa radom Agencije, pravnim okvirom mirnog rešavanja radnih sporova u Republici Srbiji i dobrim praksama u radu goste je upoznao direktor Ivica Lazović, o posebnim programima obuka miritelja i arbitara i naknadama troškova i nagradama za rad miritelja i arbitara je govorila Dragana Andonovska, rukovodilac Grupe za pravne poslove. Sa procesom digitalizacije u Agenciji i upotrebom modernih informatičkih programa goste je upoznala Jelena Golubović, savetnik u Agenciji, a o inovativnim uslugama i podizanju vidljivosti mehanizama alternativnog rešavanja sporova govorio je Miloš Prokić, savetnik u Agenciji. Sa konkretnim slučajevima i praksom, gosti su imali prilike da direktno pričaju sa miriteljima i arbitrima Agencije.

Agencija je veoma ponosna što postoji veliko interesovanje za našu praksu i model rada i što je Republika Severna Makedonija peta država regiona koja se interesuje za naš model mirnog rešavanja radnih sporova i razmatra mogućnosti za implenentaciju u svoj pravni sistem. U ovoj državi je u toku rad na novom Zakonu o mirnom rešavanju radnih sporova, a iskustva sa ove studijske posete poslužiće u predlaganju budućih rešenja.

Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova organizovala je, 03. novembra 2023. godine, u Beogradu, u prostorijama Agencije, radionicu za miritelje i arbitre na temu Mirenje i posredovanje u radnim sporovima - pristupi upravljanja konfliktima i veštine posrednika. Radionicu je održala Milena Tasić, miriteljka i arbitarka Agencije, a u cilju prenošenja znanja i veština stečenih na sertifikovanom onlajn kursu Međunarodne organizacije rada i njihovog Centra za obuke iz Torina.

Radionicu je otvorio dr Ivica Lazović, direktor Agencije, koji je ovom prilikom istakao saradnju sa MOR koja je doprinela realizaciji ovog seminara i naglasio značaj kontinuiranog usavršavanja miritelja i arbitara. Istovremeno, Lazović je upoznao miritelje i arbitre sa aktivnostima koje Agencija trenutno sprovodi.

Prisutni miritelji i arbitri su bili u prilici da saznaju najnovije prakse MOR-a u upravljanju konfliktima. Takođe, učesnici su mogli da čuju koje to standarde i principe MOR primenjuje u mirenju i posredovanju, koji su pristupi u rešavanju konflikta ali i kako teče proces mirenja i posredovanja iz perspektive Međunarodne organizacije rada.

Miritelji i arbitri su imali priliku da postavljaju pitanja i učestvuju u diskusiji, da iznose svoje viđenje pojedinih situacija i dileme sa kojima su se oni kroz praksu suočavali.

Na prvoj u nizu Konferencija o žalbenim mehanizmima, koja je održana 01. novembra 2023. godine u Subotici (Palić), predstavljeni su mehanizmi za zaštitu prava pred Republičkom agencijom za mirno rešavanje radnih sporova i ukazano je na mogućnosti koje postoje u našem delokrugu. Konferencija je organizovana u okviru projekta koji predstavlja deo „Inicijative za globalnu solidarnost“ Nemačke razvojne saradnje, koju sprovodi Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju GIZ u saradnji sa Međunarodnom organizacijom rada (ILO) u Srbiji.

Pred velikim brojem predstavnika poslodavaca i sindikata direktor Agencije, dr Ivica Lazović je predstavio institut mirnog rešavanja radnih sporova kao eksterni mehanizam koji dobija ulogu kada se iscrpe svi interni mehanizmi rešavanja nastalih sporova u okviru kompanija. On je predstavio nadležnosti Agencije i ukazao na efikasnost i efektivnost rešavanja radnih sporova vansudskim putem. Prisutni su bili u prilici da postave pitanja i da kroz diskusiju dobiju odgovore u vezi dilema koje su se javile.

Učesnicima su se pored predstavnika Agencije, obratili i predstavnici vodećih sindikata, predstavnik kabineta Poverenika za zaštitu ravnopravnosti i mnogi drugi.

Na javnoj debata pod nazivom „Nemački Zakon o dužnoj pažnji u lancu snabdevanja - značaj za ljudska prava u Srbiji“ koja je održana 31. oktobra 2023. godine u sali Skupštine grada Niša, direktor Agencije je učestvovao kao jedan od panelista i govorio o mogućnostima za zaštitu prava zaposlenih pred Agencijom.

U diskusiji su učestvovali dr Boban Džunić predsednik Skupštine grada Niša, Sanela Bahtijarević iz Nemačke organizacije za međunarodnu saradnju (GIZ), Tanja Lindel iz Privredne komore Srbije, Aleksandar Todić iz UGS Nezavisnost, Danijel Dašić iz Nacionalne koalicije za decentralizaciju i Nataša Vučković iz Fondacije Centar za demokratiju, kao i predstavnici privrede, sindikata, javnih institucija, organizacija civilnog društva, akademske zajednice, medija.

Kroz javnu debatu podstiče se otvoren i konstruktivan dijalog između relevantnih aktera u cilju razmene mišljenja i iskustava, promoviše se odgovorna poslovna praksa i doprinesi podizanju svesti i znanja o ovim propisima.

Nemački Zakon o dužnoj pažnji u lancu snabdevanja stupio je na snagu u januaru 2023. godine, a evropska Direktiva o korporativnoj održivosti dužne pažnje je u raspravi u Evropskoj uniji. Zakon obavezuje nemačke kompanije da od svojih direktnih i indirektnih dobavljača zahtevaju primenu niza pravila i standarda u cilju zaštite ljudskih prava i životne sredine, uključujući i uspostavljanje žalbenih mehanizama. U oblasti žalbenih mehanizama za zaštitu prava radnika, arbitraža i mirenje pred Agencijom su veoma efikasan eksterni mehanizam.

Tribina je organizovana u okviru projekta „Inicijativa za globalnu solidarnost“ koji sprovodi Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju GIZ (Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit).

Direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova dr Ivica Lazović i gradonačelnik Zrenjanina dr Simo Salapura potpisali su, 18. oktobra 2023. godine, sporazum o saradnji Agencije i Grada Zrenjanina.

Ovim sporazumom predviđena je saradnja u oblastima kao što su razmena iskustava u vezi sa radnopravnim položajem zaposlenih, informisanje o primeni propisa i praksi nadležnih organa u domenu radnog prava, saradnja u realizaciji nacionalnih i međunarodnih projekata, organizovanje stručnih savetovanja, seminara kao i razmena stručnih znanja i korišćenje savremenih tehnologija u poslovanju.

Dr Ivica Lazović je naglasio i mogućnost saradnje i razmene iskustava u domenu upravljanja kvalitetom s obzirom da Agencija već dve godine radi na implementaciji CAF modela upravljanja kvalitetom. Takođe, istaknut je doprinos koji Agencija može da pruži u domenu mirnog rešavanja radnih sporova, kako individualnih tako i kolektivnih, a koji su neminovni u današnjem radu skoro svih institucija. Istovremeno ukazano je na prednosti koje ovakav vid rešavanja radnih sporova nosi u odnosu na sudski postupak.

Potpisivanju sporazuma su prisustvovali i Milan Pekić, direktor Kancelarije za borbu protiv droga Republike Srbije i Gorak Rakić, pravobranilac Grada Zrenjanina.

Na XXV stručno-naučnom savetovanju Udruženja za radno pravo i socijalno osiguranje, koje je održano na Zlatiboru od 04. do 07. oktobra 2023. godine, sa osnovnom temom savetovanja “Radno pravo u propisima i praksi”, odato je priznanje i uručena zahvalnica direktoru Agencije za dugogodišnju saradnju, prijateljstvo i pomoć u promociji ovog Udruženja.

Direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova je imao čast da otvori ovo savetovanje. On je u uvodnoj reči naglasio ogroman značaj koji Udruženje ima kako za razvoj radno-pravne nauke, prakse u primeni propisa, ogromne publicističke delatnosti koja se ogleda u preko pedeset tomova objavljenih radova, tako i za povezivanje stručnjaka iz celog regiona koji se bave radnim pravom. Direktor Agencije Ivica Lazović je naglasio i značaj Udruženja za Agenciju, jer zapravo njegovi najistaknutiji članovi su i miritelji i arbitri, a takođe je ovo Udruženje i adresa na kojoj se traže stučni i naučni odgovori na mnoge dileme iz prakse.

U radnom delu savetovanja gospodin Lazović je izložio referat na temu „Institucije za mirno rešavanje radnih sporova u propisima i praksi (primeri SAD, Bugarske, Crne Gore, Republike Srpske i Srbije)“ u kome je prisutne upoznao sa uporednom praksom mirnog rešavanja radnih sporova navedenih država, sa posebnim osvrtom na razlike u propisima, nadležnostima, tehnikama i tehnologiji koja se koristi u postupcima mirnog rešavanja radnih sporova.

U okviru okruglog stola na temu „Rešavanje radnih sporova u praksi (sudske i vansudske metode)“, učesnici savetovanja su bili u prilici da čuju najnoviju sudsku praksu u oblasti rešavanja radnih sporova, ali i da postave pitanja, učestvuju u diskusiji i sagledaju prednosti koje vansudske metode rešavanja radnih sporova nose.

Savetovanje je okupilo veliki broj stručnjaka koji se bave radnim pravom iz Srbije, Crne Gore, Republike Srpske i Federacije BiH, Severne Makedonije, a kao posebni gosti po prvi put na ovom skupu su se našli i predstavnici Nacionalnog instituta za mirenje i arbitražu Republike Bugarske. Tematske oblasti Savetovanja pokrile su celokupnu materiju radnog prava kroz prizmu svih radnopravnih instituta i prakse u rešavanju radnih sporova. Referenti, moderatori i drgi nosioci aktivnosti bili su ugledni stručnjaci iz zemlje i inostranstva (profesori radnog prava sa svih naših univerziteta kao i sa prestižnih univerziteta u regionu, eminentne sudije sa svih sudskih instanci, eksperti koji rade na kreiranju i praćenju zakonskih akata, drugi stručnjaci angažovani u državnim ustanovama i organima, reprezentativnim sindikalnim organizacijama, arbitri i miritelji Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, advokati i drugi).

U okviru projekta koji predstavlja deo „Inicijative za globalnu solidarnost“ Nemačke razvojne saradnje, koju sprovodi Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju GIZ, a u organizaciji Međunarodne organizacija rada (ILO) u Srbiji, u Beogradu je 02. oktobra 20223. godine organizovana Obuka za usklađivače poslovanja preduzeća sa propisima o dužnoj pažnji.

Pred velikim brojem predstavnika poslodavaca i sindikata direktor Agencije, dr Ivica Lazović je predstavio institut mirnog rešavanja radnih sporova kao eksterni mehanizam koji dobija ulogu kada se iscrpe svi interni mehanizmi rešavanja nastalih sporova u okviru kompanija. On je predstavio nadležnosti Agencije i ukazao na efikasnost i efektivnost rešavanja radnih sporova vansudskim putem.

Pored direktora Agencije prisutnima su se obratili i Brankica Janković, Poverenica za zaštitu ravnopravnosti, Tanja Lindell iz Privredna komora Srbije, Peer Krumrey iz Ambasade Savezne Republike Nemačke u Srbiji i mnogi drugi.

Na 19. redovnom sastanku Stalnog radnog tela za kolektivno pregovaranje i mirno rešavanje radnih sporova Socijalno-ekonomskog saveta Republike Srbije, koji je održan u utorak 26. septembra 2023. godine, razmatrana je Informacija o radu Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova za 2022. godinu. Stalno radno telo je donelo stručni stav kojim je predloženo Socijalno-ekonomskom savetu da razmotri i prihvati Informaciju i pozitivno ocenilo rezultate rada Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova.

Sednicom je predsedavala Jelena Jevtović iz Unije poslodavaca Srbije, a prisustvovali su Dušan Petrović, sekretar Socijalno-ekonomskog saveta Republike Srbije, Aleksandar Marković iz Saveza samostalnih sindikata, Dragica Mišljenović iz UGS „Nezavisnost“ i Dragana Kralj iz Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja. Informacije o radu Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova u vezi sa podacima o kojima se vode evidencije, kao i o drugim pitanjima od značaja za postupke mirnog rešavanja radnih sporova za 2023. godinu, prisutnima je izložio direktor Agencije Ivica Lazović.

Izveštaj možete pogledati na linku.